অর্থ মন্ত্রক সরকারী কর্মচারীদের জন্য ইউনিফাইড পেনশন প্রকল্পটি অবহিত করে

নয়াদিল্লি:

শনিবার অর্থ মন্ত্রক ইউনিফাইড পেনশন স্কিমকে (ইউপিএস) অবহিত করেছে যা সুপারিনেকশনের আগে গত 12 মাস ধরে টানা গড় বেসিক বেতনের 50 শতাংশের আশ্বাসপ্রাপ্ত পেনশনের প্রতিশ্রুতি দেয়।

অর্থ মন্ত্রকের জারি করা গেজেট বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, ইউপিএসগুলি জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার আওতাভুক্ত এবং যারা জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার অধীনে এই বিকল্পটি বেছে নেয় তাদের কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

শনিবার প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুসারে কর্মচারীর পরিষেবা বা পদত্যাগ থেকে অপসারণ বা বরখাস্তের ক্ষেত্রে ইউপিএস বা আশ্বাসপ্রাপ্ত পরিশোধ পাওয়া যাবে না।

২৪ শে জানুয়ারী তারিখের বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, এনপিএসের অধীনে বাজারের রিটার্নের সাথে সংযুক্ত পরিশোধের বিপরীতে ন্যূনতম 25 বছরের ন্যূনতম যোগ্যতা পরিষেবা সাপেক্ষে 12 মাসিক গড় বেসিক বেতনের সম্পূর্ণ আশ্বাসপ্রাপ্ত পরিশোধের হার 50 শতাংশ হবে।

বিজ্ঞপ্তিটি ইউপিএস এবং এনপিগুলির মধ্যে 23 লক্ষ সরকারী কর্মচারীদের বেছে নেওয়ার বিকল্প দেবে, যা 1 জানুয়ারী, 2004 -এ কার্যকর হয়েছিল।

কম যোগ্যতা অর্জনকারী পরিষেবা সময়ের ক্ষেত্রে, আনুপাতিক অর্থ প্রদান গ্রহণযোগ্য হবে, এটি বলেছে, প্রতি মাসে 10,000 টাকার ন্যূনতম গ্যারান্টিযুক্ত পরিশোধের যোগ করা যদি দশ বছর বা তারও বেশি যোগ্যতা পরিষেবা পরে না হয় তবে আশ্বাস দেওয়া হবে।

ইউনিফাইড পেনশন স্কিম পরিচালনার কার্যকর তারিখটি এপ্রিল 1, 2025 হবে।

ন্যূনতম 25 বছর যোগ্যতা পরিষেবা পরে স্বেচ্ছাসেবী অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে, আশ্বাসপ্রাপ্ত পরিশোধের যে তারিখে কর্মচারী সুপারিশ করা হবে, তিনি যদি চাকরিতে অব্যাহত রাখতেন তবে সে তারিখ থেকে শুরু হবে, এতে বলা হয়েছে।

“তদারকির পরে পরিশোধের ধারকের মৃত্যুর ক্ষেত্রে, তার মৃত্যুর আগেই প্রদেয় ধারককে গ্রহণযোগ্য পরিশোধের 60০ শতাংশ হারে পারিবারিক অর্থ প্রদান, আইনীভাবে বিবাহিত স্ত্রী / স্ত্রীকে নিশ্চিত করা হবে (স্ত্রী / স্ত্রী আইনীভাবে বিবাহিত ছিলেন “তদারকির তারিখ বা এফআর 56 (জে) এর অধীনে স্বেচ্ছাসেবী অবসর বা অবসর গ্রহণের তারিখে প্রযোজ্য হতে পারে,” এতে বলা হয়েছে।

ডেনারনেস রিলিফ আশ্বাসপ্রাপ্ত পরিশোধ এবং পারিবারিক পরিশোধের বিষয়ে উপলব্ধ থাকবে, যেমনটি হতে পারে, এটি আরও যোগ করে বলেছে যে, কর্মীদের পরিবেশনকারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ডেনারেন্স ভাতার মতো একইভাবে কাজ করা হবে।

পরিষেবা কর্মীদের ক্ষেত্রে শিল্পকর্মীদের (এআইসিপিআই-আইডাব্লু) জন্য সমস্ত ভারত ভোক্তা মূল্য সূচকের উপর ভিত্তি করে ডিয়ারনেস রিলিফ।

“ইউপিএস বিকল্পের পরিচালনার কার্যকর তারিখে জাতীয় পেনশন সিস্টেম (এনপিএস) এর অধীনে বিদ্যমান কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীরা, পাশাপাশি কেন্দ্রীয় সরকারের ভবিষ্যতের কর্মচারীরা এনপিএসের অধীনে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বিকল্পটি গ্রহণ করতে বা চালিয়ে যেতে বেছে নিতে পারেন বা চালিয়ে যেতে পারেন বা চালিয়ে যেতে পারেন ইউনিফাইড পেনশন স্কিম বিকল্প ছাড়াই এনপিএস, “এতে বলা হয়েছে।

একবার ইউপিএস বিকল্পটি পরিচালনার কার্যকরীকরণের তারিখে এনপিএসের আওতায় থাকা কোনও কর্মচারী ইউপিএস বিকল্পটি অনুশীলন করে, কর্মচারীদের স্থায়ী অবসর অ্যাকাউন্ট নম্বরটিতে অসামান্য কর্পাস ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের অধীনে কর্মচারীর স্বতন্ত্র কর্পাসে স্থানান্তরিত হবে , এটা বলেছে।

সুপারিনুয়েশন বা অবসর গ্রহণের সময়, এটি বলেছে, ইউপিএস বিকল্পের অধীনে কর্মচারীর যোগ্যতা পরিষেবা, যেখানে তিনি নিযুক্ত আছেন সেখানে অফিসের প্রধান দ্বারা নির্ধারিত হবে।

পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক এবং উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ অপারেশনালাইজিং ইউনিফাইড পেনশন প্রকল্পের জন্য বিধি জারি করতে পারে।

ইউপিএস, এপ্রিল 1, 2025 থেকে কার্যকর, বর্তমান 14 শতাংশ থেকে সরকারের অবদান বাড়িয়ে 18.5 শতাংশে উন্নীত করবে।

2024 সালের 24 আগস্ট প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে ইউনিয়ন মন্ত্রিসভা ইউপিএসকে অনুমোদন দেয়।

ওল্ড পেনশন স্কিমের (ওপিএস) এর অধীনে, জানুয়ারীর 2004 এর আগে কার্যকর, কর্মচারীরা পেনশন হিসাবে তাদের শেষ অঙ্কিত বেসিক বেতনের 50 শতাংশ পেয়েছিলেন।

পুরানো পেনশন স্কিমের বিপরীতে, ইউপিএস প্রকৃতিতে অবদানমূলক, যেখানে কর্মীদের তাদের মৌলিক বেতন এবং ডিয়ারনেস ভাতার 10 শতাংশ অবদান রাখতে হবে এবং নিয়োগকর্তার অবদান (কেন্দ্রীয় সরকার) 18.5 শতাংশ হবে।

যাইহোক, চূড়ান্ত পরিশোধটি সেই কর্পাসের বাজারের রিটার্নের উপর নির্ভর করে, বেশিরভাগই সরকারী debt ণে বিনিয়োগ করে।

ওপিএসের অধীনে কর্মচারীদের কোনও অবদান রাখার প্রয়োজন ছিল না। তারা অবশ্য জেনারেল প্রভিডেন্ট ফান্ডে (জিপিএফ) অবদান রেখেছিল। অবসর গ্রহণের সময় কর্মচারীকে সুদের সাথে জমে থাকা পরিমাণটি প্রদান করা হয়েছিল।

যেহেতু এনপিএস ওপিএসের তুলনায় কম আকর্ষণীয় ছিল, বেশ কয়েকটি নন-বিজেপি-শাসিত রাজ্যগুলি পুরানো পেনশন স্কিমটিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা একটি ডিএ-লিঙ্কযুক্ত সুবিধার প্রস্তাব করেছিল।

এটি প্রাক্তন অর্থ সচিব এবং এখন মন্ত্রিপরিষদ সচিব-মনোনীত টিভি সোমনাথনকে এনপিএস আর্কিটেকচারে উন্নতির পরামর্শ দেওয়ার জন্য এই কেন্দ্রকে একটি কমিটি গঠনের জন্য প্ররোচিত করেছিল।

(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি এনডিটিভি কর্মীরা সম্পাদনা করেন নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়))