[ad_1]
এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস কমপক্ষে 30 জন কেবিন ক্রুকে বরখাস্ত করেছে, এয়ারলাইনের প্রায় 300 জন কর্মচারী অসুস্থ হয়ে ফোন বন্ধ করার একদিন পরে, যার ফলে বড় আকারের ফ্লাইট ব্যাহত হয়। চাকরির অবসানের সংখ্যা বাড়তে পারে এবং ব্যবস্থাপনা আজ কেবিন ক্রু সদস্যদের সাথে একটি টাউনহল মিটিং করতে পারে। বর্তমানে টাটা গোষ্ঠীর মালিকানাধীন এয়ার ইন্ডিয়ার একটি সহযোগী সংস্থা, স্বল্পমূল্যের এয়ারলাইনটির জন্য তুষারগোলে বিঘ্নিত হওয়ার কারণে আজ মোট 76টি ফ্লাইট বাতিল করা হয়েছে৷
কর্মীরা নতুন নিয়োগের শর্তাবলীর বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করছেন, সূত্র জানিয়েছে। ক্রু, সূত্র জানিয়েছে, কর্মীদের সাথে আচরণে সমতার অভাবের অভিযোগ করেছে। তারা দাবি করেছে যে সিনিয়র পদের জন্য সাক্ষাত্কার ক্লিয়ার করা সত্ত্বেও কিছু স্টাফ সদস্যকে নিম্ন চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, সূত্র জানিয়েছে। ক্রু তাদের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজে কিছু পরিবর্তনও পতাকাঙ্কিত করেছে। এয়ারলাইনটি AIX Connect (পূর্বে AirAsia India) এর সাথে একীভূত হওয়ার মধ্যবর্তী সময়েও এই উন্নয়নগুলি ঘটছে৷
এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস সঙ্কট টাটা গোষ্ঠীর জন্য তাজা সমস্যা, তার পূর্ণ-পরিষেবা বাহক ভিস্তারা তাদের বেতন প্যাকেজ পরিবর্তন নিয়ে পাইলটদের প্রতিবাদের কারণে ব্যাঘাতের সাক্ষী হওয়ার মাত্র এক মাস পরে।
এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসের একজন মুখপাত্র গতকাল বলেছেন যে ব্যবস্থাপনা জনগণের ছুটির কারণগুলি বোঝার জন্য ক্রুদের সাথে জড়িত রয়েছে এবং যোগ করেছে যে তারা ফ্লাইয়ারদের অসুবিধা কমানোর জন্য কাজ করছে।
25-অফ ক্রু সদস্যদের জারি করা সমাপ্তি পত্রে বলা হয়েছে যে গণ ছুটি “স্পষ্টভাবে কোন যুক্তিসঙ্গত কারণ ছাড়াই একটি প্রাক-ধ্যান এবং সমন্বিতভাবে কাজ থেকে বিরত থাকার দিকে নির্দেশ করে”।
“উপরের ফলস্বরূপ, প্রচুর সংখ্যক ফ্লাইট বাতিল করতে হয়েছিল যার ফলে পুরো সময়সূচী ব্যাহত হয়েছিল, যা কোম্পানির সম্মানিত যাত্রীদের জন্য প্রচণ্ড অসুবিধার কারণ হয়েছিল। আপনার কাজটি কেবল জনস্বার্থেরই ক্ষতিকর নয়, বরং বিব্রতকর, গুরুতর সুনামগত ক্ষতি, এবং কোম্পানির গুরুতর আর্থিক ক্ষতি।
কাজের জন্য অসুস্থ রিপোর্ট করার আপনার কাজটি একটি সাধারণ বোঝাপড়ার সাথে একটি সমন্বিত পদক্ষেপের সমান, ফ্লাইট পরিচালনা না করা এবং কোম্পানির পরিষেবাগুলি ব্যাহত করা। এটি শুধুমাত্র প্রযোজ্য আইনের লঙ্ঘন নয়, আপনার জন্য প্রযোজ্য এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস লিমিটেড কর্মচারীদের পরিষেবা বিধিও লঙ্ঘন করে,” চিঠিতে যোগ করা হয়েছে।
এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন (AIXEU), একটি সংস্থা যা ক্রু সদস্যদের প্রতিনিধিত্ব করার দাবি করে, ম্যানেজমেন্টকে চিঠি দিয়েছে এবং “প্রতিশ্রুতি থেকে সম্পূর্ণ প্রস্থানকে হাইলাইট করেছে”। ইউনিয়ন এয়ারলাইনটির বিরুদ্ধে অব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের অসম আচরণের অভিযোগ করেছে। এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসের সূত্রগুলি অবশ্য বলেছে যে এটি কোনও কর্মচারী ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দেয় না।
ইতিমধ্যে, আঞ্চলিক শ্রম কমিশনার ওজন করেছেন এবং বলেছেন যে কর্মীদের অভিযোগগুলি সত্য ছিল। 3 মে এয়ার ইন্ডিয়ার চেয়ারম্যান নটরাজন চন্দ্রশেকারন এবং অন্যদের কাছে একটি ই-মেইলে – যার একটি অনুলিপি এনডিটিভির কাছে রয়েছে – নয়াদিল্লিতে আঞ্চলিক শ্রম কমিশনার, অশোক পেরুমল্লা, “শ্রম আইনের স্পষ্ট লঙ্ঘনের” দিকে ইঙ্গিত করেছেন।
ইউনিয়নের উদ্বেগগুলি সত্য বলে উল্লেখ করে, মিঃ পেরুমুল্লা লিখেছেন, “এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসের ব্যবস্থাপনা কোনও দায়বদ্ধ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীকে কোনও সমঝোতার প্রক্রিয়ায় পাঠায়নি। অব্যবস্থাপনা এবং শ্রম আইনের স্পষ্ট লঙ্ঘন স্পষ্ট ছিল।”
কোন কথা না বলে, কর্মকর্তা অব্যাহত রেখেছিলেন, “মানবসম্পদ বিভাগ ভুল তথ্য এবং আইনী বিধানের একটি বোকামী ব্যাখ্যা দিয়ে সমঝোতা কর্মকর্তাকে বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করেছিল।”
“সৌহার্দ্যপূর্ণ শিল্প সম্পর্ক” বজায় রাখার জন্য, মিঃ পেরুমুল্লা পরামর্শ দিয়েছেন যে এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস কর্মচারীদের অভিযোগ এবং এইচআর বিভাগের কার্যকারিতা পরীক্ষা করার জন্য একটি উচ্চ-পর্যায়ের কমিটি গঠন করে। তিনি সংশোধনমূলক ব্যবস্থা নেওয়ারও আহ্বান জানিয়েছেন।
[ad_2]
kbn">Source link