কর্মকর্তারা ফক্সকন আইফোন প্ল্যান্ট পরিদর্শন করেন, নিয়োগের বিষয়ে নির্বাহীদের প্রশ্ন করেন

নতুন দিল্লি:

শ্রম কর্মকর্তারা এই সপ্তাহে একটি ফক্সকন কারখানা পরিদর্শন করেছেন এবং কোম্পানির নিয়োগের পদ্ধতি সম্পর্কে নির্বাহীদের জিজ্ঞাসাবাদ করেছেন, একজন কর্মকর্তা বলেছেন, রয়টার্স রিপোর্ট করার পরে যে অ্যাপল প্রধান সরবরাহকারী আইফোন সমাবেশের চাকরি থেকে বিবাহিত মহিলাদের প্রত্যাখ্যান করছে।

ফেডারেল সরকারের আঞ্চলিক শ্রম বিভাগের পাঁচ সদস্যের একটি দল 1 জুলাই চেন্নাইয়ের কাছে ফক্সকন কারখানা পরিদর্শন করেছে এবং কোম্পানির পরিচালক এবং মানব সম্পদ কর্মকর্তাদের সাথে কথা বলেছে, আঞ্চলিক শ্রম কমিশনার এ. নারাসাইয়া বুধবার টেলিফোনে রয়টার্সকে জানিয়েছেন।

ফক্সকন অবিলম্বে মন্তব্যের জন্য একটি অনুরোধের জবাব দেয়নি, যখন অ্যাপল সফর সম্পর্কে রয়টার্সের প্রশ্নের উত্তর দেয়নি।

ম্যানুফ্যাকচারিং ফ্যাসিলিটিতে নিয়োগের অনুশীলনের বিষয়ে রয়টার্সের তদন্তের পরে সরকার গত সপ্তাহে রাজ্যের কর্মকর্তাদের এবং ফেডারেল সরকারের আঞ্চলিক প্রধান শ্রম কমিশনারের অফিসকে এই বিষয়ে বিশদ প্রতিবেদন দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করার পরে এই অনুসন্ধানগুলি আসে।

“আমরা তথ্য সংগ্রহ করছি, এবং কোম্পানিকে কোম্পানির নীতি, নিয়োগ নীতির মতো নথিপত্র জমা দিতে বলেছি” সেইসাথে শ্রম আইন মেনে চলার প্রমাণ এবং মাতৃত্ব ও অবসরকালীন সুবিধার তথ্য, মিঃ নারাসাইয়া বলেছেন। “তারা আমাদের বলেছে যে তারা বৈষম্য করছে না।”

মিঃ নারসাইয়া বলেন, ফক্সকন শ্রম কর্মকর্তাদের বলেছে যে কারখানাটিতে 33,360 জন মহিলা সহ 41,281 জন লোক নিযুক্ত রয়েছে। এই মহিলাদের মধ্যে, প্রায় 2,750, বা প্রায় 8%, বিবাহিত ছিল, তিনি ফক্সকনের জমা দেওয়ার উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছিলেন।

ফক্সকন আইফোন সমাবেশের মতো নির্দিষ্ট এলাকায় কর্মীদের পরিসংখ্যান ভেঙে দেয়নি, যেখানে রয়টার্স জানিয়েছে যে বৈষম্য হচ্ছে, মিঃ নারসাইয়া বলেছেন। তিনি যোগ করেছেন যে শ্রম পরিদর্শকরা প্ল্যান্টের ভিতরে 40 জন বিবাহিত মহিলার সাক্ষাৎকার নিয়েছেন, যারা বৈষম্য নিয়ে কোনও উদ্বেগ প্রকাশ করেননি।

মিঃ নারসাইয়া বলেছেন যে তিনি বর্তমানে ফক্সকনের তৃতীয়-পক্ষ নিয়োগকারী এজেন্টদের জিজ্ঞাসাবাদ করার কোন পরিকল্পনা নেই, যারা প্রার্থীদের সন্ধান করে এবং তাদের সাক্ষাৎকারের জন্য প্ল্যান্টে নিয়ে আসে।

গত সপ্তাহে প্রকাশিত রয়টার্সের একটি তদন্তে দেখা গেছে যে ফক্সকন তার প্রধান ভারতীয় আইফোন প্ল্যান্টে বিবাহিত মহিলাদের অ্যাসেম্বলির চাকরি থেকে নিয়মতান্ত্রিকভাবে বাদ দিয়েছে কারণ তাদের অবিবাহিত প্রতিপক্ষের তুলনায় তাদের পারিবারিক দায়িত্ব বেশি। Foxconn HR উত্স এবং তৃতীয় পক্ষের নিয়োগকারী এজেন্ট বিবাহিত মহিলাদের নিয়োগ না করার কারণ হিসাবে পারিবারিক দায়িত্ব, গর্ভাবস্থা এবং উচ্চ অনুপস্থিতিকে উল্লেখ করেছেন।

প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে তাইওয়ান-ভিত্তিক ফক্সকন উচ্চ-উৎপাদনের সময়কালে বিবাহিত মহিলাদের নিয়োগ না করার অভ্যাস শিথিল করে।

এই গল্পটি টিভি চ্যানেল, সংবাদপত্রের সম্পাদকীয়গুলিতে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে এবং প্রধানমন্ত্রী মোদির দলের মধ্যে সহ বিরোধী ব্যক্তিত্ব এবং মহিলা গোষ্ঠীগুলি থেকে বিষয়টি তদন্ত করার আহ্বান জানিয়েছে।

রয়টার্স তদন্তের প্রতিক্রিয়ায়, অ্যাপল এবং ফক্সকন 2022 সালে নিয়োগের অনুশীলনে ত্রুটি স্বীকার করেছে এবং বলেছে যে তারা সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য কাজ করেছে। তামিলনাড়ু প্ল্যান্টে রয়টার্স দ্বারা নথিভুক্ত সমস্ত বৈষম্যমূলক অনুশীলনগুলি 2023 এবং 2024 সালে সংঘটিত হয়েছিল৷ সংস্থাগুলি সেই উদাহরণগুলিকে সম্বোধন করেনি৷

ফক্সকন, হোন হাই প্রিসিশন ইন্ডাস্ট্রি নামেও পরিচিত, এর আগে বলেছে যে এটি “বৈবাহিক অবস্থা, লিঙ্গ, ধর্ম বা অন্য কোনও ফর্মের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান বৈষম্যের অভিযোগগুলিকে জোরালোভাবে অস্বীকার করে।”

অ্যাপল বলেছে যে ফক্সকন সহ তার সমস্ত সরবরাহকারী বিবাহিত মহিলাদের ভাড়া করে এবং ফক্সকন সহ তার সমস্ত সরবরাহকারী বিবাহিত মহিলাদের ভাড়া করে এবং “যখন 2022 সালে নিয়োগের পদ্ধতি সম্পর্কে উদ্বেগ প্রথম উত্থাপিত হয় তখন আমরা অবিলম্বে ব্যবস্থা নিয়েছিলাম এবং মাসিক অডিট করার জন্য আমাদের সরবরাহকারীর সাথে কাজ করেছিলাম৷ সমস্যাগুলি চিহ্নিত করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আমাদের উচ্চ মান বজায় রাখা হয়েছে।”

আইনটি কোম্পানিগুলিকে বৈবাহিক অবস্থার ভিত্তিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈষম্য করতে বাধা দেয় না, যদিও Apple এবং Foxconn-এর নীতিগুলি তাদের সাপ্লাই চেইনে এই ধরনের অভ্যাস নিষিদ্ধ করে৷