কোম্পানি বছরের শেষ অবধি কর্মচারীদের ছুটি নেওয়া বা অসুস্থ দিন থেকে নিষেধ করেছে, সমালোচিত

একটি কোম্পানির কঠোর ছুটি নীতি সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যাপক সমালোচনার জন্ম দিয়েছে, কর্মজীবনের ভারসাম্য এবং কর্মচারীর মঙ্গল নিয়ে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। এই নীতি, 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত কার্যকর, কর্মচারীদের ছুটি বা অসুস্থ ছুটি নিতে নিষেধ করে। Reddit-এ শেয়ার করা, নোটিশটি 25 নভেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত কোম্পানির ব্যস্ততম মরসুমে অসুস্থ দিনগুলি সহ যে কোনও সময় ছুটি নিষিদ্ধ করে৷

“25 শে নভেম্বর থেকে, 31শে ডিসেম্বর পর্যন্ত, ছুটির দিনগুলিতে একটি ব্ল্যাকআউট রয়েছে, সময় বন্ধ রয়েছে এবং কল অফ করার জন্য, অসুস্থ দিনগুলি নেওয়ার জন্য কোনও ব্যতিক্রম হবে না, কারণ এইগুলি আমাদের বছরের সবচেয়ে ব্যস্ততম দিন, আমাদের সমস্ত হাতের প্রয়োজন হবে৷ -ডেক আপনাকে ধন্যবাদ,” কোম্পানির নোটিশের পাঠ্যটি পড়ে।

পোস্টটি শেয়ার করা কর্মচারী হতাশা প্রকাশ করে বলেছেন, “কেন কর্পোরেট মনে করে এটা ঠিক আছে? ঈশ্বর যেন আমি অসুস্থ না হই। কোম্পানী কিছু দেয় না।”

পোস্টটি এখানে দেখুন:

tlh">কেন কর্পোরেট মনে করে এটা ঠিক?
দ্বারাybw">u/Goodn00dl3 মধ্যেntk">হালকা বিরক্তিকর

এই ধরনের “লিভ ব্ল্যাকআউট” প্রায়শই শীর্ষ ব্যবসার সময়কালে মসৃণ ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে করা হয় তবে কর্মচারী স্বাস্থ্যের সাথে কোম্পানির উত্পাদনশীলতার ভারসাম্য সম্পর্কে নৈতিক এবং ব্যবহারিক প্রশ্ন উত্থাপন করেছে। সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারীরা নীতির বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে যুক্তি দিয়ে যে এটি তাদের মঙ্গলকে অবহেলা করে এবং কর্মক্ষেত্রে বার্নআউটের অনুরূপ অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেয়।

একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, “আপনি জানেন, সভ্য বিশ্বে আমরা এটিকে অবৈধ মনে করি।” অন্য একজন মন্তব্য করেছেন, “আপনি যদি মারা যান তবে আপনাকে 3 দিন আগে প্রশাসনকে জানাতে হবে।”

তৃতীয় একজন বলেছেন, “আমি একজন লোককে চিনি যে একটি কোম্পানির মালিক এবং তারা গ্রীষ্মের সময় কাউকে ছাড় দেয় না। কর্মীরা অতিরিক্ত কাজ করে, কম বেতন পায় এবং লোকটি তাদের সাথে বিষ্ঠার মতো আচরণ করে। তারপরে সে অভিযোগ করবে যে লোকেরা কাজ ছেড়ে দেয় এবং যে ' কেউ কাজ করতে চায় না।”

চতুর্থ একজন যোগ করেছেন, “এটি সম্ভবত খুচরো বলে মনে হচ্ছে। আমি পছন্দ করি যে এই চিহ্নটি কীভাবে কাজ করে যেন তারা অসুস্থ হওয়ার জন্য আপনাকে বরখাস্ত করবে, এখানে জিনিসটি ছাড়া… তাদেরও আপনাকে প্রয়োজন। তাদের ডেকের উপর সমস্ত হাত দরকার, মনে রাখবেন? নোটের অংশটি একটি ভীতিকর কৌশল, আমি অবশ্যই সেখানে থাকতে চাই, তবে যদি আমার জ্বর বা কিছু ছিল, আমি তখনও পাশা চালাতে চাই কর্মচারীকে সুস্থ করে তোলার চেয়ে নতুন একজনকে নিয়োগ দেওয়া হয়।”