তিনি অতিরিক্ত কাজের প্রশংসা করার পরে চীনা নির্বাহী ক্ষোভের জন্ম দিয়েছেন

কর্ম-জীবনের ভারসাম্য একটি উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশের একটি মূল অংশ, যা আপনার শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারে। সম্প্রতি, চীনা ইন্টারনেট জায়ান্ট Baidu-এর একজন শীর্ষ জনসংযোগ নির্বাহী তার বিতর্কিত ভিডিওগুলি চীনা সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হওয়ার পরে জনগণের ক্ষোভের জন্ম দিয়েছেন, qdo">বিবিসি রিপোর্ট

Qu Jing, Baidu-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং জনসংযোগ বিভাগের প্রধান, TikTok-এর চীনা বোন Douyin-এ চারটি ভিডিও পোস্ট করেছেন, একটি কঠোর কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিকে সমর্থন করে৷ প্রথম ভিডিওতে, তিনি কর্মচারীদের সমালোচনা করেছিলেন যারা দীর্ঘ ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে অস্বীকার করেছিল, এই বলে যে “কর্মচারীরা কাঁদছে কিনা তা জানার তার কোন বাধ্যবাধকতা নেই।”

“আমি কেন একজন কর্মচারীর পরিবার বিবেচনা করব? আমি তার শাশুড়ি নই!” তিনি একটি ভিডিওতে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। “আপনি যদি আপনার চাকরিতে সন্তুষ্ট না হন, আপনি পদত্যাগ করতে পারেন। আমি অবিলম্বে এটি অনুমোদন করব,” তিনি যোগ করেন।

অন্য একটি ভিডিওতে, তিনি বলেছেন: “আপনি যদি জনসংযোগে কাজ করেন তবে সপ্তাহান্তে ছুটির আশা করবেন না। আপনার ফোনটি 24 ঘন্টা চালু রাখুন, সর্বদা প্রতিক্রিয়া জানাতে প্রস্তুত থাকুন।”

তিনি অধস্তনদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার হুমকিও দিয়েছিলেন যারা তার ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে অভিযোগ করেছিল। “শুধুমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত প্রবন্ধ দিয়ে এই শিল্পে চাকরি খুঁজে পাওয়া আপনার পক্ষে আমি অসম্ভব করে দিতে পারি,” তিনি লিখেছেন।

তার ভিডিওগুলি দাবানলের মতো ছড়িয়ে পড়ে এবং ব্যবহারকারীরা তাকে আক্রমণাত্মক এবং সংবেদনশীল পদ্ধতির জন্য নিন্দা করে।

”তার কণ্ঠে এবং তার সুরে, তার সহকর্মীদের সাধারণ দুর্দশার প্রতি গভীর উদাসীনতা এবং সহানুভূতির অভাব রয়েছে। কর্তারা এটাই ভাবছেন, এবং তিনি কেবল উচ্চস্বরে এটি বলছিলেন,” চীনের একজন প্রযুক্তি বিশ্লেষক বলেছেন zbn">সিএনএন.

ব্যাপক জনগণের ক্ষোভের পরে, মিসেস জিংয়ের পোস্ট করা চারটি ভিডিও মুছে ফেলা হয়েছিল। একটি ক্ষমাপ্রার্থনা পোস্ট করে, তিনি বলেছিলেন যে তার ভিডিওগুলি Baidu এর অবস্থানের প্রতিনিধিত্ব করে না এবং সেগুলি পোস্ট করার আগে তিনি কোম্পানির সম্মতি চাননি৷

”আমি বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম থেকে সমস্ত মতামত এবং মন্তব্যগুলি যত্ন সহকারে পড়েছি এবং অনেক সমালোচনা খুব প্রাসঙ্গিক। আমি গভীরভাবে চিন্তা করি এবং নম্রভাবে তাদের গ্রহণ করি,” মিসেস জিং চীনের সবচেয়ে জনপ্রিয় সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাপ ওয়েচ্যাটে লিখেছেন।

“আমি দুঃখিত যে অনুপযুক্ত ভিডিওগুলি আমার কোম্পানির মূল্যবোধ এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে জনসাধারণের ভুল বোঝাবুঝির দিকে পরিচালিত করেছিল৷ ভিডিওগুলিতে অনেক অনুপযুক্ত এবং অনুপযুক্ত পয়েন্ট ছিল, যার ফলে কোম্পানির মূল্যবোধ এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে ভুল বোঝাবুঝি হয়েছে, যার ফলে আমি শিখব আমার ভুলগুলি আমার যোগাযোগের পদ্ধতিকে উন্নত করে এবং আমার সহকর্মীদের জন্য আরও যত্নশীল হয়,” তিনি যোগ করেন।