প্রাক্তন Google এক্সিকিউটিভ টেক জায়ান্টের সাথে 12 বছর পর 3টি জীবনের পাঠ শেয়ার করেছেন৷

[ad_1]

Pferdt ব্যাখ্যা করেছেন কিভাবে তারা কাজ এবং দৈনন্দিন রুটিনে তার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করেছে

Frederik Pferdt 12 বছর Google-এ কাটিয়েছেন, ক্যালিফোর্নিয়ায় এর উদ্বোধনী প্রধান উদ্ভাবন প্রচারক হিসেবে কাজ করেছেন। 2024 সালে চলে যাওয়ার আগে, Pferdt টেক জায়ান্টের ইনোভেশন ল্যাব প্রতিষ্ঠা করেছিলেন এবং Google গ্যারেজ সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, এমন উদ্যোগ যা হাজার হাজার কর্মচারীকে নতুন ধারণা অন্বেষণ করতে উত্সাহিত করেছিল।

সঙ্গে ঐ বছর প্রতিফলিত npx">সিএনবিসি মেক ইট, Pferdt ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে তারা তার কাজের পদ্ধতি এবং দৈনন্দিন রুটিনগুলিকে পরিবর্তন করেছে, কোম্পানির মধ্যে একটি উদ্ভাবনী সংস্কৃতির বিকাশে অবদান রেখেছে।

তার সাম্প্রতিক বইয়ে, ‘এখন কী আছে: ভবিষ্যত প্রস্তুত কীভাবে বাঁচবেন‘, Mr Pferdt তিনটি মূল পাঠ শেয়ার করেছেন যা কারিগরি কর্মীদের ছাড়িয়ে প্রসারিত, যে কাউকে সাহায্য করার লক্ষ্যে “আরও অর্থপূর্ণ জীবন যাপন করা”।

  1. একটি ‘হ্যাঁ, এবং’ মানসিকতাকে আলিঙ্গন করা: লোকেরা প্রায়শই হতাশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি পোষণ করে, কেন কিছু কাজ করবে না তার কারণগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, অনুসারে [speaker’s name]. তিনি ব্যাখ্যা করেন, “আমরা আমাদের বেশিরভাগ সময় ‘না, কিন্তু,’ ঠিক বলে ধারণাগুলি বন্ধ করতে ব্যয় করি?” তিনি আরও ইতিবাচক “হ্যাঁ, এবং” পদ্ধতি অবলম্বন করে মানসিকতার পরিবর্তনের প্রস্তাব করেন। ইম্প্রুভ থিয়েটার দ্বারা অনুপ্রাণিত এই পদ্ধতিটি যোগাযোগ এবং দলের গতিশীলতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে পারে। ধারণাগুলি বন্ধ করার পরিবর্তে, “হ্যাঁ, এবং” সেগুলিকে গড়ে তুলতে, সৃজনশীলতা এবং সহযোগিতাকে উত্সাহিত করে৷
  2. আপনার ভবিষ্যত নিজেকে কল্পনা করুন- স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটিতে ডিজাইন চিন্তার একটি সহায়ক অধ্যাপক হিসাবে এক দশক অতিবাহিত করার পরে, Pferdt উল্লেখ করেছেন যে Google এর নেতৃত্ব নিজের একটি আদর্শ, সফল সংস্করণ কল্পনা করে এবং তারপর সেই দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের জন্য ব্যবহারিক পদক্ষেপগুলি ম্যাপ করে৷ “সত্যিই আপনি ভবিষ্যতে কেমন হতে চান তা কল্পনা করার চেষ্টা করুন,” তিনি CNBC মেক ইটকে বলেছেন। “এটি খুব শক্তিশালী, কারণ এটি সত্যিই আপনাকে বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি আসলে কোথায় যেতে চান এবং এই মুহূর্তে আপনার পছন্দগুলিকে প্রভাবিত করে।”
  3. নিজের সাথে সময় কাটান- Google ধারাবাহিকভাবে তার কর্মীদের মধ্যে ধ্যানের প্রচার করেছে এবং মাইন্ডফুলনেস কোর্স সরবরাহ করেছে। Pferdt জোর দিয়েছিলেন যে প্রতিদিনের ধ্যান তাকে নতুন ধারণাগুলির প্রতি গ্রহণযোগ্য থাকতে এবং নেতিবাচকতা এড়াতে সহায়তা করে।

“সময় সময়, নিজের মধ্যে সময় কাটান,” তিনি যোগ করেন। “এটি সত্যিই সমালোচনামূলক, কারণ অন্যথায় আপনি আপনার প্রতিক্রিয়ার পরিবর্তে আপনার অটোপাইলট এবং আপনার প্রতিক্রিয়া দ্বারা চালিত হন। আমাদের প্রতিক্রিয়াগুলি সাধারণত নেতিবাচক হয়, সেগুলি বন্ধ, তারা অ-সহানুভূতিশীল, তারা ঘৃণাতে পূর্ণ [and] দোষারোপ আপনি যদি মননশীল অনুশীলন করেন তবেই এগুলি থেকে দূরে সরে যাওয়া সম্ভব।”

[ad_2]

knv">Source link