ফক্সকন কি চেন্নাই প্ল্যান্টে বিবাহিত মহিলাদের ভাড়া করে না? রিপোর্ট চাইছে কেন্দ্র

বেঙ্গালুরু:

বুধবার কেন্দ্রীয় সরকার বলেছে যে তারা তামিলনাড়ু সরকারকে একটি “বিস্তারিত প্রতিবেদন” জমা দিতে বলেছে রয়টার্সের একটি গল্প প্রকাশ করার পরে যে অ্যাপল সরবরাহকারী ফক্সকন দেশে আইফোন সমাবেশের চাকরি থেকে বিবাহিত মহিলাদের প্রত্যাখ্যান করেছে।

তদন্তের আহ্বান জানিয়ে একটি বিবৃতিতে, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় 1976 সালের সমান পারিশ্রমিক আইনের উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছে, আইনটি “স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে যে পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের নিয়োগের সময় কোনো বৈষম্য করা হবে না।”

মন্ত্রক বলেছে যে এটি তামিলনাড়ুর শ্রম বিভাগ থেকে একটি বিশদ প্রতিবেদনের জন্য অনুরোধ করেছে, একটি বড় আইফোন কারখানার সাইট যেখানে রয়টার্স বিবাহিত মহিলাদের চাকরি থেকে দূরে রাখার ফক্সকনের অনুশীলন উন্মোচন করেছে।

শ্রম মন্ত্রক বলেছে যে এটি আঞ্চলিক প্রধান শ্রম কমিশনারের অফিসকে একটি “বাস্তব প্রতিবেদন” প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে।

অ্যাপল এবং ফক্সকন সরকারী বিবৃতিতে মন্তব্য করার অনুরোধের সাথে সাথে সাড়া দেয়নি। তামিলনাড়ু রাজ্য সরকার অফিস সময়ের বাইরে মন্তব্য করার জন্য রয়টার্সের অনুরোধের সাথে সাথে সাড়া দেয়নি।

মঙ্গলবার প্রকাশিত রয়টার্সের একটি তদন্তে দেখা গেছে যে ফক্সকন তামিলনাড়ুর চেন্নাইয়ের কাছে তার প্রধান ইন্ডিয়া আইফোন প্ল্যান্টে বিবাহিত মহিলাদেরকে পরিকল্পিতভাবে চাকরি থেকে বাদ দিয়েছে, কারণ তাদের অবিবাহিত সমকক্ষদের তুলনায় তাদের পারিবারিক দায়িত্ব বেশি।

ফক্সকন নিয়োগকারী এজেন্ট এবং এইচআর সূত্র রয়টার্সের সাক্ষাতকারে পারিবারিক কর্তব্য, গর্ভাবস্থা এবং উচ্চ অনুপস্থিতির কারণ হিসেবে উল্লেখ করেছে যে কেন ফক্সকন বিবাহিত মহিলাদের প্ল্যান্টে নিয়োগ দেয়নি।

বিবৃতিতে বলা হয়েছে, শ্রম মন্ত্রক “ফক্সকন ইন্ডিয়া অ্যাপল আইফোন প্ল্যান্টে বিবাহিত মহিলাদের কাজ করার অনুমতি না দেওয়ার বিষয়ে মিডিয়া রিপোর্টগুলি নোট করে।”

এর আগে, মঙ্গলবারের প্রতিবেদনের জন্য রয়টার্সের প্রশ্নের জবাবে, অ্যাপল এবং ফক্সকন 2022 সালে নিয়োগের অনুশীলনে ত্রুটি স্বীকার করেছিল এবং বলেছিল যে তারা সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য কাজ করেছে। শ্রীপেরামবুদুর প্ল্যান্টে রয়টার্স দ্বারা নথিভুক্ত সমস্ত বৈষম্যমূলক অনুশীলন, তবে, 2023 এবং 2024 সালে সংঘটিত হয়েছিল। দুটি সংস্থা 2023 এবং 2024 সালের ঘটনাগুলিকে সম্বোধন করেনি।

অ্যাপল বলেছে যে “যখন 2022 সালে নিয়োগের অনুশীলন সম্পর্কে উদ্বেগ প্রথম উত্থাপিত হয়েছিল তখন আমরা অবিলম্বে ব্যবস্থা নিয়েছিলাম এবং সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে এবং আমাদের উচ্চ মান বজায় রাখা নিশ্চিত করতে মাসিক অডিট করার জন্য আমাদের সরবরাহকারীর সাথে কাজ করেছিলাম,” যোগ করে যে ফক্সকন সহ এর সমস্ত সরবরাহকারীরা নিয়োগ দেয়। বিবাহিত মহিলা।

ফক্সকন বলেছে যে এটি “বৈবাহিক অবস্থা, লিঙ্গ, ধর্ম বা অন্য কোনও ফর্মের উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থান বৈষম্যের অভিযোগকে জোরালোভাবে অস্বীকার করে।”

আইনজীবীরা রয়টার্সকে বলেছেন ভারতীয় আইন বৈবাহিক অবস্থার ভিত্তিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈষম্য করা থেকে কোম্পানিগুলিকে বাধা দেয় না। অ্যাপল এবং ফক্সকনের নীতিগুলি, তবে, তাদের সরবরাহ চেইনে এই ধরনের নিয়োগের অনুশীলনগুলিকে নিষিদ্ধ করে৷

(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)