[ad_1]
তবে ফার্মটি দাবি করেছে যে তিনি সর্বোত্তম পরিস্থিতিতে কাজ করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য এটি সবকিছু করেছে।
এক ফরাসি মহিলা তার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করেছেন যে 20 বছর ধরে তার পুরো বেতন দেওয়া সত্ত্বেও তাকে কোনও কাজ দেওয়া হয়নি। ojt">লরেন্স ভ্যান ওয়াসেনহোভ অরেঞ্জের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছে, একটি বড় টেলিযোগাযোগ সংস্থা, অভিযুক্ত করেছে যে এটি তার অক্ষমতার কারণে একই ফার্মের একটি ভিন্ন অংশে স্থানান্তরিত হওয়ার চেষ্টা করার পরে তাকে ইচ্ছাকৃতভাবে কাজ করতে বাধা দিয়েছে৷
1993 সালে, মিসেস ওয়াসেনহোভ টেলিকমিউনিকেশন কোম্পানিতে সেক্রেটারি এবং মানবসম্পদ প্রতিনিধি হিসাবে যোগদান করেছিলেন, যা তার আংশিক পক্ষাঘাত এবং মৃগী রোগের সাথে যুক্ত ছিল। 2002 সালে, তিনি কোম্পানির মধ্যে একটি স্থানান্তর করার চেষ্টা করেছিলেন এবং অনুমোদিত হয়েছিল।
মিসেস ওয়াসেনহোভ অভিযোগ করেছেন যে নতুন পদে তার অপর্যাপ্ত কর্মক্ষমতার কারণে ফার্মটি সেই সময়ে তার কাজগুলি অর্পণ করা বন্ধ করে দিয়েছিল। যাইহোক, এই সত্ত্বেও, Ms Wassenhove এর নিয়োগকর্তা তার বেতন প্রদান বন্ধ করেনি।
দ্বারা একটি রিপোর্ট rmy">সূর্য দাবি করেছেন যে এখন মিস ওয়াসেনহোভ তার পরিস্থিতি “সহ্য করা খুব কঠিন” খুঁজে পেয়েছেন।
প্রতিবেদনে দাবি করা হয়েছে যে, প্রাথমিকভাবে অরেঞ্জ তাকে সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ করেছিল। কিন্তু তার অবস্থার কারণে, মিসেস ওয়াসেনহোভকে তার স্বাস্থ্যের প্রয়োজন মিটমাট করার জন্য সচিব পদের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল।
মিসেস ওয়াসেনহোভ দুই সন্তানের মা, যাদের মধ্যে একজন অটিস্টিক। দ্য সান এর সাথে একটি কথোপকথনে, তিনি দাবি করেছিলেন যে তার বেতন দেওয়া সত্ত্বেও, এটি তাকে উচ্ছেদের নোটিশের মুখোমুখি হতে এবং শেষ মেটাতে লড়াই করা থেকে বাঁচাতে পারেনি।
কোম্পানী একটি পেশাগত ঔষধ রিপোর্ট পরিচালনা করে, নিশ্চিত করে যে অবস্থানটি Ms Wassenhove-এর জন্য উপযুক্ত নয়, রিপোর্ট যোগ করেছে।
এর পরে, সংস্থাটি মিসেস ওয়াসেনহোভকে স্ট্যান্ডবাইতে রাখে। এবং অবশেষে তার অক্ষমতার কারণে তার অবসরের প্রস্তাব দেওয়ার আগে, কোম্পানি তাকে অসুস্থ ছুটিতে রেখেছিল।
যাইহোক, কোম্পানিটি তার সম্পূর্ণ বেতন প্রদান করতে থাকে যখন মিসেস ওয়াসেনহোভকে কোন কাজ করার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়নি।
নিজেকে “একজন বহিষ্কৃত সেক্রেটারি” বলে অভিহিত করে, মিসেস ওয়াসেনহাইভ দাবি করেছেন যে তার ফার্ম তাকে চাকরি ছেড়ে দিতে চাপ দেওয়ার জন্য এটি করেছে। 2015 সালে, তিনি বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য সরকার এবং উচ্চ কর্তৃপক্ষের কাছে একটি অভিযোগ দায়ের করেছিলেন কিন্তু খুব বেশি পরিবর্তন হয়নি।
প্রতিবেদনে তাকে উদ্ধৃত করে বলা হয়েছে, “বাড়িতে বেতন পাওয়া, কাজ না করা কোনও বিশেষাধিকার নয়। এটা সহ্য করা খুব কঠিন।”
ফার্মটি অবশ্য দাবি করেছে যে তিনি সম্ভাব্য সর্বোত্তম পরিস্থিতিতে কাজ করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য তিনি সবকিছুই করেছেন, রিপোর্ট অনুসারে।
তারা আরও যোগ করেছে যে “একটি অভিযোজিত অবস্থানে কাজে ফিরে আসার” পরিকল্পনাও করা হয়েছিল তবে মিসেস ওয়াসেনহোভ নিয়মিত অসুস্থ ছুটিতে থাকায় তা কখনই ঘটেনি।
[ad_2]
liq">Source link