[ad_1]
প্রতিনিধিত্বমূলক চিত্র
নতুন দিল্লি:
কর্ণাটকের প্রাইভেট ফার্মগুলিকে নির্দেশ দেওয়া একটি বিল নিয়ে একটি বিশাল বিশৃঙ্খলার মধ্যে mhs" target="_blank" rel="noopener">কন্নড়ীগাদের জন্য রিজার্ভ চাকরিকর্ণাটক রাজ্য আইটি/আইটিইএস এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন (কেআইটিইউ) শনিবার জানিয়েছে, রাজ্য সরকার এখন আইটি কর্মীদের কাজের সময় প্রতিদিন 14-এ উন্নীত করার পরিকল্পনা করছে৷
KITU-এর মতে, 14-ঘন্টা কর্মদিবসের সুবিধার্থে কর্ণাটক শপস অ্যান্ড কমার্শিয়াল এস্টাব্লিশমেন্ট অ্যাক্ট সংশোধনের প্রস্তাবটি শিল্পের বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সাথে শ্রম বিভাগ দ্বারা ডাকা বৈঠকে উপস্থাপন করা হয়েছিল।
বাস্তবায়িত হলে, বর্ধিত কাজের সময় দেশের আইটি হাব হিসাবে পরিচিত রাজ্যের রাজধানী বেঙ্গালুরুতে সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলবে।
মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়ার নেতৃত্বাধীন সরকার এখনও পর্যন্ত এই বিষয়ে কিছু বলেনি।
“প্রস্তাবিত নতুন বিল ‘কর্নাটক শপস অ্যান্ড কমার্শিয়াল এস্টাব্লিশমেন্ট (সংশোধন) বিল 2024’ 14-ঘণ্টা কাজের দিনকে স্বাভাবিক করার চেষ্টা করে। বিদ্যমান আইনটি ওভারটাইম সহ প্রতিদিন সর্বাধিক 10 ঘন্টা কাজের অনুমতি দেয়, যা সম্পূর্ণরূপে তুলে নেওয়া হয়েছে। বর্তমান সংশোধন এটি আইটি/আইটিইএস সংস্থাগুলিকে অনির্দিষ্টকালের জন্য কাজের দৈনিক সময় বাড়ানোর সুবিধা দেবে,” ইউনিয়ন একটি বিবৃতিতে বলেছে৷
এই সংশোধনী, KITU বলেছে যে “এই যুগে শ্রমিক শ্রেণীর উপর সর্বকালের সবচেয়ে বড় আক্রমণ” এবং কোম্পানিগুলিকে বর্তমানে বিদ্যমান তিন-শিফ্ট সিস্টেমের পরিবর্তে দুই-শিফ্ট সিস্টেমে যেতে এবং এক-তৃতীয়াংশ কর্মীবাহিনীকে অনুমতি দেবে। তাদের চাকরি থেকে বহিষ্কার করা হবে।
বৈঠকের সময়, যেখানে কর্ণাটকের শ্রমমন্ত্রী সন্তোষ এস লাড এবং শ্রম ও তথ্য প্রযুক্তি এবং বায়োটেকনোলজি বিভাগের কর্মকর্তারাও উপস্থিত ছিলেন, KITU বলেছে যে এটি আইটি কর্মীদের মধ্যে বর্ধিত কাজের সময় স্বাস্থ্যের প্রভাবের উপর অধ্যয়নগুলি নির্দেশ করেছে।
“KCCI-এর রিপোর্ট অনুযায়ী, IT সেক্টরের 45% কর্মচারী মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা যেমন বিষণ্নতার সম্মুখীন, এবং 55% শারীরিক স্বাস্থ্যের প্রভাবের সম্মুখীন। কাজের সময় বৃদ্ধি এই পরিস্থিতিকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। WHO-ILO সমীক্ষা বলছে কাজের সময় বৃদ্ধি স্ট্রোকে মৃত্যুর আনুমানিক 35% বেশি ঝুঁকি এবং ইসকেমিক হৃদরোগে মৃত্যুর ঝুঁকি 17% বেশি হবে,” এটি বলে।
“এই সংশোধনীটি এমন একটি সময়ের মধ্যে আসে যখন বিশ্ব এই সত্যটি গ্রহণ করতে শুরু করে যে কাজের সময় বৃদ্ধি নেতিবাচকভাবে উত্পাদনশীলতার উপর প্রভাব ফেলছে এবং আরও দেশগুলি যে কোনও কর্মচারীর মৌলিক অধিকার হিসাবে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকারকে গ্রহণ করার জন্য নতুন আইন নিয়ে আসছে,” ইউনিয়ন বলেছে।
কর্ণাটক রাজ্য আইটি/আইটিইএস কর্মচারী ইউনিয়ন মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারমাইহ-এর নেতৃত্বাধীন সরকারকে প্রস্তাবটি “পুনর্বিবেচনা” করার আহ্বান জানিয়েছে এবং সতর্ক করেছে যে সংশোধনীর সাথে যাওয়ার যে কোনও প্রচেষ্টা আইটি/আইটিইএস-এ কর্মরত 20 লক্ষ কর্মচারীদের জন্য একটি “উন্মুক্ত চ্যালেঞ্জ” হবে। কর্ণাটকের সেক্টর।
ইউনিয়ন আইটি সেক্টরের সমস্ত কর্মচারীদের একত্রিত হওয়ার এবং এই “আমাদের উপর দাসত্ব চাপানোর অমানবিক প্রচেষ্টা” প্রতিরোধ করতে এগিয়ে আসার আহ্বান জানিয়েছে।
গত বছরের শুরুতে ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ড noa" target="_blank" rel="noopener">নারায়ণ মূর্তি তিনি একটি বিশাল বিতর্কের জন্ম দেন যখন তিনি পরামর্শ দেন যে ভারতের কাজের সংস্কৃতি পরিবর্তন করা দরকার এবং তরুণদের সপ্তাহে 70 ঘন্টা কাজ করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। কর্ণাটকের রাজধানী বেঙ্গালুরুতে একটি সদর দফতর রয়েছে তার কোম্পানির বাজার মূল্য 7,44,396.43 কোটি টাকা।
কর্ণাটকের প্রাইভেট সেক্টর ফার্মে সংরক্ষণের বিল
কর্ণাটক সরকার এই সপ্তাহের শুরুতে একটি বিতর্ক সৃষ্টি করেছিল যখন এটি একটি বিল সাফ করে যা রাজ্যের বেসরকারি খাতের সংস্থাগুলিকে বাধ্যতামূলক করে। vwp" target="_blank" rel="noopener">স্থানীয় নিয়োগকারীদের অগ্রাধিকার দিন 70 শতাংশ অ-ব্যবস্থাপনামূলক ভূমিকা এবং 50 শতাংশ ব্যবস্থাপনা-স্তরের চাকরির জন্য।
রাজ্যের শ্রম বিভাগ দ্বারা খসড়া করা, প্রস্তাবিত বিলে দাবি করা হয়েছে যে প্রশ্নে থাকা চাকরিগুলি মূলত উত্তর রাজ্যের লোকদের দেওয়া হচ্ছে যারা তখন কর্ণাটকে বসতি স্থাপন করেছিল।
এটি প্রস্তাব করেছে যে কর্ণাটক-ভিত্তিক সংস্থাগুলি স্থানীয়দের জন্য রাজ্য-প্রদত্ত অবকাঠামো রিজার্ভ চাকরি থেকে উপকৃত হচ্ছে।
এই ঘোষণার পরে ক্ষোভের পর বিলটি স্থগিত করা হয়েছিল।
[ad_2]
zmw">Source link