[ad_1]
বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক একজন সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী সম্প্রতি Google-এ তিন বছর কাজ করার অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে X-এ গিয়েছিলেন। রাজ বিক্রমাদিত্য, মাইক্রোব্লগিং সাইটে 'স্ট্রাইভার' নামে পরিচিত, টেক জায়ান্টে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলির একটি তালিকা শেয়ার করেছেন৷ পেশাদার কলামে, তিনি কাজের-জীবনের ভারসাম্য এবং অতিরিক্ত সুবিধার মতো সুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করেছেন। কনস কলামে, যাইহোক, মিঃ বিক্রমাদিত্য কয়েকটি চ্যালেঞ্জ উল্লেখ করেছেন, যেমন অনুমোদনের একাধিক স্তর। “এখানে 3 বছরের বৃদ্ধি, শেখার, এবং অবিস্মরণীয় অভিজ্ঞতা! শুধুমাত্র আমার শরীর জানে যে কাজ করা কতটা কঠিন ছিল,” তিনি তার পোস্টে লিখেছেন।
“আজ Google-এ 3 বছর পূর্ণ হয়েছে। ভালো-মন্দ,” মিঃ বিক্রমাদিত্য তার অভিজ্ঞতার হাইলাইটগুলি বিশদভাবে বর্ণনা করার সময় বলেছিলেন। “প্রোস – অবিশ্বাস্য WLB (ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স): খাবার, জিম, স্পা, ট্রিপ, পার্টি সম্পর্কে আপনি যা ভাবতে পারেন তার প্রায় সবকিছুই তারা যত্ন নেয়,” তিনি ব্যাখ্যা করেন। প্রযুক্তিবিদ গুগলের কোডবেসের প্রশংসা করেছেন। “আপনি একবার এটিতে ডুব দিলে, আপনি গুণমান, নকশা এবং সামগ্রিক স্থাপত্যে বিস্মিত হবেন,” তিনি বলেছিলেন।
পেশাদারদের তালিকায়, মিঃ বিক্রমাদিত্য আরও উল্লেখ করেছেন যে আপনি যদি গুগলে কাজ করেন তবে আপনি সর্বদা প্রতিভা দ্বারা পরিবেষ্টিত থাকবেন। “এই ধরনের প্রতিভার কাছাকাছি থাকা আপনাকে তীক্ষ্ণ থাকতে এবং ক্রমাগত উন্নতি করতে বাধ্য করে,” তিনি লিখেছেন।
Google-এ আজ 3 বছর পূর্ণ হয়েছে 😇
ভালো-মন্দ 👇🏼
সুবিধা 🔥
– অবিশ্বাস্য WLB (কাজ-জীবনের ভারসাম্য): আপনি যা ভাবতে পারেন সেগুলি প্রায় সবকিছুরই তারা যত্ন নেয়—খাবার, জিম, স্পা, ট্রিপ, পার্টি।
– কোডবেস: একবার আপনি এটিতে ডুব দিলে, আপনি গুণমান, নকশা এবং সামগ্রিকভাবে বিস্মিত হবেন… vdz">pic.twitter.com/PlrAHmFavz
— স্ট্রাইভার (@striver_79) odc">ডিসেম্বর 6, 2024
মিঃ বিক্রমাদিত্যের মতে গুগলে কাজ করার অন্যান্য সুবিধার মধ্যে প্রভাব, অতিরিক্ত সুবিধা, অভ্যন্তরীণ সরঞ্জাম এবং ডকুমেন্টেশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
“প্রভাব: এখানে কাজ লক্ষ লক্ষ (বা এমনকি বিলিয়ন) পর্যন্ত পৌঁছেছে; অতিরিক্ত সুবিধা: অন-কল পে, পিয়ার বোনাস, স্পট বোনাস-এখানে সর্বদা অতিরিক্ত কিছু থাকে; অভ্যন্তরীণ সরঞ্জাম: সরঞ্জামগুলি এত ভাল যে বাইরের বিশ্বের অনুরূপ সরঞ্জামগুলি স্বতন্ত্র স্টার্টআপগুলি, প্রায়শই বিভিন্ন কোম্পানি দ্বারা পরিচালিত হয়: সবকিছু ভালভাবে নথিভুক্ত করা হয়, যখন লোকেরা দল পরিবর্তন করে বা চলে যায় তখন ট্রানজিশন সহজ করে তোলে,” তিনি ব্যাখ্যা করা হয়েছে
এছাড়াও পড়ুন | vzl">টেক মিলিওনিয়ার ব্রায়ান জনসন ভারত সফর শেষ করে বলেছেন, “আমাদের মধ্যে অনেক মিল আছে”
কনস কলামে, টেকি মাত্র তিনটি পয়েন্ট উল্লেখ করেছেন। তার মতে, অনুমোদনের প্রক্রিয়া ধীরগতির। যাইহোক, তিনি স্বীকার করেছেন যে গুগলের মতো বড় কোম্পানিতে মামলার মতো ঝুঁকি এড়াতে একাধিক স্তরের অনুমোদন প্রয়োজন।
দ্বিতীয় অসুবিধাটি তিনি উল্লেখ করেছেন “সীমিত সুযোগ”। “বেশিরভাগ দল শেষ থেকে শেষের বৈশিষ্ট্যগুলিতে কাজ করতে পারে না। বেশিরভাগ অবকাঠামো পূর্ব-নির্মিত, তাই আপনি যদি একটি মূল দলে না থাকেন, শেখার বক্ররেখা ততটা খাড়া নাও হতে পারে,” তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন।
“টিম-স্যুইচিং এবং প্রচার: পূর্ববর্তী দলে করা কাজগুলি স্যুইচ করার পরে প্রচারের জন্য বিবেচনা করা হয় না, এটি একটি গতিশীলতার দিকে পরিচালিত করে যেখানে লোকেরা প্রায়শই প্রচারের পরেই দল পরিবর্তন করে। এর ফলে কিছু দলে ধীরগতিতে প্রচার হতে পারে,” তিনি লিখেছেন তৃতীয় পয়েন্ট।
মিঃ বিক্রমাদিত্য শুক্রবার পোস্টটি শেয়ার করেছেন। তারপর থেকে, এটি 90,000 এর বেশি ভিউ এবং বেশ কয়েকটি লাইক জমা করেছে। মন্তব্য বিভাগে, ব্যবহারকারীরা বিভিন্ন প্রতিক্রিয়া ভাগ করেছেন।
“Google-এ 3 বছর পূর্ণ করার জন্য অভিনন্দন! আপনি যে পেশাদারগুলি ভাগ করেছেন তা সত্যিই অনুপ্রেরণাদায়ক, বিশেষ করে WLB এবং বিলিয়নদের উপর প্রভাব৷ কৌতূহলী-আপনি কীভাবে অনুপ্রাণিত থাকতে এবং অনুমোদন এবং সীমিত সুযোগের মতো চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করতে পরিচালনা করেন? এছাড়াও, কাজের ভারসাম্য বজায় রাখা এবং tuf/tuf+-এটা কোন ছোট কৃতিত্ব নয়!” একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন।
“হৃদয় অভিনন্দন @striver_79। আপনি আমার মতো অনেকের জন্য অনুপ্রেরণা। সবথেকে শুভকামনা এবং আপনি যা সেরা তা চালিয়ে যান!” আরেকজন বলল।
[ad_2]
wtj">Source link