[ad_1]
ফক্সকন কারখানায় বর্তমানে প্রায় 70 শতাংশ মহিলা রয়েছে: রিপোর্ট (প্রতিনিধিত্বমূলক)
নতুন দিল্লি:
অ্যাপল আইফোন নির্মাতা ফক্সকন সরকারকে জানিয়েছে যে তাদের নতুন নিয়োগের 25 শতাংশ বিবাহিত মহিলা এবং এর সুরক্ষা প্রোটোকল, যার জন্য সমস্ত কর্মচারীদের লিঙ্গ বা ধর্ম নির্বিশেষে ধাতু পরা এড়াতে হবে, সূত্র জানিয়েছে, সূত্র জানিয়েছে।
একটি অনানুষ্ঠানিক নোটে সরকারের সাথে শেয়ার করা প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে এটি বিবাহিত মহিলাদের নিয়োগ করছে না, ফক্সকন বলেছে যে এই ধরনের শর্তাবলী তার নীতির অংশ নয় এবং এই দাবিগুলি সেই ব্যক্তিদের দ্বারা করা হতে পারে যাদের নিয়োগ করা হয়নি, সূত্র জানিয়েছে।
তারা যোগ করেছে যে এই ধরনের মিডিয়া রিপোর্টগুলি দ্রুত বর্ধনশীল ভারতীয় উত্পাদন খাতকে খারাপ করে।
এদিকে, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক বুধবার তামিলনাড়ুর শ্রম বিভাগের কাছে একটি বিশদ প্রতিবেদন চেয়েছে বিবাহিত মহিলাদের ফক্সকন ইন্ডিয়া অ্যাপল আইফোন প্ল্যান্টে কাজ করার অনুমতি না দেওয়ার বিষয়ে, মিডিয়ার রিপোর্ট অনুসারে।
“ফক্সকন স্পষ্ট করেছে যে সর্বশেষ নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে 25 শতাংশ বিবাহিত মহিলা। এর অর্থ হবে মোট মহিলার প্রায় এক-তৃতীয়াংশ বিবাহিত। এই অনুপাতটি বর্তমানে ভারতে পরিচালিত এই সেক্টরের যে কোনও কারখানার সাথে অনুকূলভাবে তুলনা করে,” সূত্রগুলির একটি। বলেছেন
ফক্সকন কারখানায় বর্তমানে প্রায় 70 শতাংশ মহিলা এবং 30 শতাংশ পুরুষ রয়েছে এবং তামিলনাড়ু প্ল্যান্টটি দেশের মহিলাদের কর্মসংস্থানের জন্য বৃহত্তম কারখানা যেখানে মোট কর্মসংস্থান পিক পিরিয়ডের সময় 45,000 কর্মীকে স্পর্শ করেছে, তারা বলেছে।
সংস্থাটি আরও জানিয়েছে যে হিন্দু বিবাহিত মহিলাদের ধাতু (অলঙ্কার এবং গহনা) পরার জন্য বৈষম্যের বিষয়ে আলোচনা করা হচ্ছে “সম্পূর্ণ তির্যক” এবং এই জাতীয় কারখানাগুলিতে ধাতু পরা একটি সুরক্ষার সমস্যা, এটি শিল্প এবং সরকার উভয়ের দ্বারাই স্বীকৃত। .
“যে কোনো ব্যক্তি ধাতু পরিধান করেন – পুরুষ বা মহিলা – তাদের অবস্থা (অবিবাহিত বা বিবাহিত) নির্বিশেষে এবং তাদের ধর্ম (হিন্দু, মুসলিম, খ্রিস্টান, শিখ ইত্যাদি) কারখানায় কাজ করার সময় ধাতু অপসারণ করতে হবে,” সূত্রটি উদ্ধৃত করে বলেছে। কোম্পানির অনানুষ্ঠানিক নোট।
নিরাপত্তার কারণে, দোকানের মেঝেতে ধাতু পরা কাউকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় না এবং এটি বেশ কয়েকটি শিল্পে একটি প্রচলিত প্রথা।
সূত্রের মতে, সংস্থাটি বলেছে যে মিডিয়া রিপোর্টটি 5-10 জন বা সম্ভাব্য চাকরিপ্রার্থীদের কাল্পনিক মন্তব্যের উপর ভিত্তি করে।
এই মন্তব্যগুলি সম্ভবত সেই প্রার্থীদের কাছ থেকে এসেছে যারা চাকরি পাননি বা ফক্সকনে আর কাজ করেননি।
এই বিষয়ে যোগাযোগ করা হলে, ফক্সকন বলেছিল যে তারা সমস্ত ব্যাকগ্রাউন্ড, লিঙ্গ, জাতি এবং বৈবাহিক অবস্থার কর্মী নিয়োগ করে এবং তারা নিয়োগ বা নিয়োগের ক্ষেত্রে বৈষম্য করে না।
“আমরা 2022 সালে ভারতে এজেন্সি নিয়োগের জন্য আমাদের পরিচালনার প্রক্রিয়া উন্নত করেছি এবং চারটি এজেন্সি চিহ্নিত করেছি যে বিজ্ঞাপনগুলি পোস্ট করছে যেগুলি আমাদের মান পূরণ করে না। আমরা সেই সংস্থাগুলির সাথে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা নিয়েছি এবং 20 টিরও বেশি চাকরির বিজ্ঞাপনগুলি সরিয়ে দেওয়া হয়েছে,” ফক্সকন একটি বিবৃতিতে বলেছে। .
এটি বৈবাহিক অবস্থা, লিঙ্গ, ধর্ম বা অন্য কোনও ফর্মের উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থান বৈষম্যের অভিযোগও অস্বীকার করেছে।
“আমাদের নিয়োগের সর্বশেষ রাউন্ডে প্রায় 25 শতাংশ মহিলা বিবাহিত৷ বিবাহিত মহিলাদের আমাদের সুবিধাগুলিতে কাজ করার সময় ঐতিহ্যবাহী ধাতব অলঙ্কার পরতে স্বাগত জানানো হয়,” এটি বলে৷
এটি যোগ করেছে যে কোম্পানিটি যোগ্য চাকরিপ্রার্থীদের সমান আচরণ প্রদান করে এবং এটি নিশ্চিত করতে প্রাসঙ্গিক স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে কাজ করে যে সমস্ত নিয়োগ প্রচেষ্টা Foxconn-এর নিয়োগের মান এবং নির্দেশিকা, পাশাপাশি স্থানীয় শ্রম বিধিগুলি অনুসরণ করে৷
(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)
[ad_2]
ulj">Source link