[ad_1]
প্রতিবেদনে হাইলাইট করা হয়েছে যে সুরাট এবং রায়পুরের মতো নন-মেট্রো শহরগুলি নিয়োগের হটস্পট হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে।
নতুন দিল্লি:
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং মেশিন লার্নিং (ML) এর চাকরিগুলি ভারতে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, Naukri.com-এর জবস্পিকের সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুসারে।
প্রতিবেদনে হাইলাইট করা হয়েছে যে AI এবং ML-এ চাকরিগুলি মে মাসে একটি চিত্তাকর্ষক 37 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা এআই প্রযুক্তিতে বিশেষ দক্ষতা এবং প্রতিভার উপর শিল্পের ক্রমবর্ধমান ফোকাসকে তুলে ধরে। চাহিদার এই বৃদ্ধি AI এবং ML বিভিন্ন সেক্টরে রূপান্তরিত এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতি চালনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা প্রতিফলিত করে।
এআই এবং এমএল ছাড়াও, প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে অন্যান্য কয়েকটি খাতেও মে মাসে উল্লেখযোগ্য চাকরি বৃদ্ধি পেয়েছে। এই সেক্টরগুলির মধ্যে রয়েছে ব্যাঙ্কিং, ফাস্ট-মুভিং কনজিউমার গুডস এবং তেল ও গ্যাস।
সামগ্রিকভাবে, এপ্রিল 2024 এর তুলনায় ভারতের হোয়াইট-কলার নিয়োগ 6 শতাংশ বেড়েছে। সাদা-কলার চাকরি, সাধারণত অফিস পরিবেশে সম্পাদিত ব্যবস্থাপক, প্রশাসনিক বা কেরানিমূলক কাজ জড়িত, সাধারণত উচ্চ বেতনের হয় এবং উচ্চতর দক্ষতার প্রয়োজন হয়।
প্রতিবেদনে হাইলাইট করা হয়েছে যে সুরাট এবং রায়পুরের মতো নন-মেট্রো শহরগুলি নিয়োগের হটস্পট হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে, বছরে সর্বোচ্চ চাকরি বৃদ্ধির সাথে। এই শহরগুলি চাকরিপ্রার্থী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য ক্রমবর্ধমান আকর্ষণীয় হয়ে উঠছে, কম জীবনযাত্রার খরচ এবং উদীয়মান ব্যবসার সুযোগের মতো কারণগুলির দ্বারা চালিত৷
যাইহোক, মুম্বাই, হায়দ্রাবাদ এবং ব্যাঙ্গালোরের মতো মেট্রো শহরগুলিতে চাকরি বৃদ্ধির দৃশ্যে নিয়োগের ক্ষেত্রে সামান্য হ্রাস পেয়েছে। এই প্রবণতা নন-মেট্রো এলাকায় উদ্ভূত আরও সুযোগ সহ কর্মসংস্থানের গতিশীলতায় একটি সম্ভাব্য পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।
প্রতিবেদনে হাইলাইট করা একটি উল্লেখযোগ্য প্রবণতা হল ব্যাপক অভিজ্ঞতার প্রয়োজন এমন চাকরির ক্রমবর্ধমান চাহিদা। 16 বছরের অভিজ্ঞতা বিভাগে চাকরিগুলি উল্লেখযোগ্য 23 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা তাদের ভূমিকায় দক্ষতা এবং নেতৃত্ব আনতে পারে এমন অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য শিল্পের প্রয়োজনীয়তা প্রতিফলিত করে।
যদিও বেশিরভাগ সেক্টর মধ্য-একক-অঙ্কের বৃদ্ধির রিপোর্ট করেছে, সামগ্রিক সূচকটি আইটি, বিপিও এবং শিক্ষা খাত দ্বারা টেনে এনেছে, যা তুলনামূলকভাবে ধীরগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে। তা সত্ত্বেও, বেশ কয়েকটি প্রধান সেক্টর শক্তিশালী কর্মক্ষমতা প্রদর্শন করেছে।
শক্তিশালী চাহিদা এবং ক্রমবর্ধমান বিনিয়োগের কারণে তেল ও গ্যাস সেক্টর বছরে 14 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ব্যাংকিং খাত 12 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা শিল্পের মধ্যে চলমান সম্প্রসারণ এবং ডিজিটাল রূপান্তর উদ্যোগকে প্রতিফলিত করে।
FMCG সেক্টর বছরে 17 শতাংশের একটি চিত্তাকর্ষক প্রবৃদ্ধি অনুভব করেছে, মুম্বাই এবং কলকাতা যথাক্রমে 38 শতাংশ এবং 25 শতাংশ বৃদ্ধির সাথে বৃদ্ধির নেতৃত্বে রয়েছে৷ এই বৃদ্ধি ক্রমবর্ধমান ভোক্তা চাহিদা এবং অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জের মুখে খাতের স্থিতিস্থাপকতার ইঙ্গিত দেয়।
স্বাস্থ্যসেবা খাতও শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি প্রদর্শন করেছে, বছরে 8 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। এই বৃদ্ধি প্রাথমিকভাবে ব্যাঙ্গালোর এবং হায়দ্রাবাদের মতো মেট্রো শহরগুলির দ্বারা চালিত হয়েছিল, যেখানে স্বাস্থ্যসেবা পরিকাঠামো এবং পরিষেবাগুলি দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে৷
একইভাবে, ভ্রমণ এবং আতিথেয়তা খাতে 8 শতাংশ প্রবৃদ্ধি দেখা গেছে, যা ভ্রমণ কার্যক্রমে একটি প্রত্যাবর্তন এবং অবসর ও পর্যটনে ভোক্তাদের ব্যয় বৃদ্ধিকে প্রতিফলিত করে।
এই ইতিবাচক প্রবণতা সত্ত্বেও, রিপোর্টটি মে 2023 এর তুলনায় এন্ট্রি-লেভেল পেশাদারদের জন্য নতুন চাকরির সুযোগে 2 শতাংশ হ্রাসের ইঙ্গিতও দিয়েছে।
এই হ্রাস প্রস্তাব করে যে অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য জোরালো চাহিদা থাকলেও, নতুন স্নাতকদের এবং তাদের কর্মজীবনের শুরুতে তাদের সুযোগ তুলনামূলকভাবে সীমিত হতে পারে।
(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)
[ad_2]
vhp">Source link