সংবিধান বৈষম্য রোধে একটি “শক্তিশালী হাতিয়ার”: প্রধান বিচারপতি

নতুন দিল্লি:

ভারতের প্রধান বিচারপতি ডিওয়াই চন্দ্রচূদ বুধবার বলেছেন যে সংবিধান বৈষম্য রোধ করার জন্য একটি “শক্তিশালী হাতিয়ার” এবং এটি এমন প্রতিষ্ঠান এবং কাঠামো তৈরি করে যা অসমতার বিরুদ্ধে রক্ষা করার জন্য।

তিনি বলেন, সংবিধান এই প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে চেক এবং ব্যালেন্সের ব্যবস্থা করে এবং দেশের নাগরিকদের প্রতি প্রাতিষ্ঠানিক অগ্রাধিকার এবং বাধ্যবাধকতাও নির্ধারণ করে।

এখানে ওপি জিন্দাল গ্লোবাল ইউনিভার্সিটির 13 তম সমাবর্তন অনুষ্ঠানে এবং প্রতিষ্ঠাতা দিবসে এক সমাবেশে ভাষণ দিয়ে, সিজেআই শিক্ষার্থীদের তাদের চারপাশের বিশ্বের সমস্ত দিক থেকে অন্যায়কে চিহ্নিত করার আহ্বান জানিয়েছিলেন।

“সংবিধান এই ধরনের বৈষম্য রোধ করার জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার। এটি এমন প্রতিষ্ঠান এবং কাঠামো তৈরি করে যা অসমতা থেকে রক্ষা করার জন্য – দৃশ্যত বা অদৃশ্য,” তিনি বলেছিলেন।

“সেই অর্থে, এটি একটি অনুভূমিক ফাংশন সঞ্চালন করে – এটি আন্তঃ-প্রাতিষ্ঠানিক সম্পর্কগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে; এবং একটি উল্লম্ব ফাংশন – যতদূর এটি রাষ্ট্র এবং জনগণের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে। তবে এটিই সব নয়। সংবিধান করে তার চেয়ে অনেক বেশি, এটি এই মূল্যবোধগুলিকে আমাদের সামাজিক কাঠামোতে প্রবেশ করায়,” বিচারপতি চন্দ্রচূদ বলেছিলেন।

তিনি বলেন, সাংবিধানিক তাত্ত্বিকগণ গণতন্ত্রের স্থিতিশীলতাকে তাদের প্রতিষ্ঠিত নীতির স্থিতিশীলতার জন্য দায়ী করেন।

“তবে, আমাদের গণতন্ত্রে আমরা যা গ্রহণ করি তা হল স্থিতিশীলতা যা আমাদের সংবিধান আমাদের নাগরিক জীবনে প্রদান করে৷ সাংবিধানিক দীর্ঘায়ু আমাদের প্রণেতাদের প্রজ্ঞার সাথে কথা বলে যারা এটিকে একটি কঠোর আদর্শে পরিণত না করে সংবিধানে গ্রাউন্ডিং উপাদানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যথেষ্ট বিচক্ষণ ছিলেন৷ , এবং এইভাবে একটি ভঙ্গুর দলিল,” তিনি বলেছিলেন।

সিজেআই বলেছিলেন যে সংবিধান আমাদের গণতন্ত্রের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি হওয়া সত্ত্বেও যথেষ্ট নমনীয়।

“উদাহরণস্বরূপ, আমরা বুঝতে পারি যে বৈষম্য অন্যায্য। কিন্তু সমতা কী তা নিয়ে আমাদের বিভিন্ন ধারণা থাকতে পারে। আচরণের সাদৃশ্য কি সর্বদা সমতাকে উন্নীত করে বা এটি কখনও কখনও আমাদের আরও দূরে সরিয়ে দেয়? আইন কি কেবলমাত্র অসমতা বা অসমতাকে লক্ষ্য করে যা লুকিয়ে থাকে? প্রতিরক্ষামূলক বৈষম্য এবং অ-হস্তক্ষেপের আবরণে?” সে বলেছিল।

তিনি বলেন, উদাহরণস্বরূপ, আইন লিঙ্গের ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।

CJI বলেছেন যে একটি আইন যা মহিলা কর্মচারীদের নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে নিষেধ করে, তাদের নিরাপত্তার জন্য হুমকির আশংকা করে তা প্রাথমিকভাবে মারাত্মক নয়।

“কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা একটি বরং প্রশংসনীয় আইনী উদ্দেশ্য। যাইহোক, লক্ষ্য করুন যে কিভাবে একটি আপাতদৃষ্টিতে উপকারী আইন কার্যকরভাবে নারীদের ডানা ছিঁড়ে দেয় যারা এই কয়েকটি প্রতিষ্ঠানে চাকরি করতে চায়। এই ধরনের আইন সাংবিধানিক সংযোজন পাস করবে না কারণ এটি স্টিরিওটাইপিকাল অনুমানকে আরও বাড়িয়ে দেয় এবং স্থায়ী করে। একটি কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ ভূমিকা,” বিচারপতি চন্দ্রচূদ বলেছেন।

তিনি বলেন, বাস্তবে ন্যায়বিচার মানে ভিন্ন ভিন্ন প্রেক্ষাপটে ভিন্ন ভিন্ন জিনিস এবং তাদের চারপাশের অন্যায়কে চিহ্নিত করার জন্য একটি সহানুভূতিশীল দৃষ্টি লাগে।

সিজেআই বলেছিলেন যে মূল কথাটি হল “আমরা অনেক জটিলভাবে স্তুপীকৃত বৈষম্যের মধ্যে বাস করি”।

“এবং এই সমস্যার কিছুর জন্য কোন স্ট্রেইটজ্যাকেট বা কঠোরভাবে আইনি সমাধান নেই। সমাধানগুলি, যেমন সমস্যাগুলি নিজেই সূক্ষ্ম। তাদের একটি সহানুভূতিশীল, আন্তরিক পেশাদার সমাধান প্রয়োজন, যা আপনি এখন তৈরি করতে সক্ষম,” তিনি বলেছিলেন।

তিনি বলেন, জলবায়ু পরিবর্তন, তথ্যের ব্যবধান এবং মৌলিক সম্পদের অসম বণ্টনের মতো সমস্যার সুস্পষ্ট সমাধান একটি পেশাদার ডোমেইন বা প্রতিষ্ঠানে সুস্পষ্টভাবে বাক্সে রাখা হয় না এবং তাদের উত্তরগুলি অনুসন্ধান এবং সহযোগিতার মধ্যে নিহিত।

“সর্বোত্তম সমাধানগুলি খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে, আমাদের শুধুমাত্র সুবিধা, যৌক্তিকতা এবং বাস্তববাদের উদ্বেগের দ্বারা নির্দেশ করা উচিত নয়। আমরা যে সিদ্ধান্তগুলি নিই তার মধ্যে প্রবেশযোগ্যতা, অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্যের সূক্ষ্ম ধারাগুলিকে অবশ্যই বোনা হতে হবে,” সিজেআই বলেছিলেন।

তিনি বলেছিলেন যে আমাদের সামাজিক ব্যবস্থা অগত্যা সব ক্ষেত্রে নিখুঁত ছিল না এবং কখনও কখনও, “আমাদের বর্তমান সমস্যাগুলি অন্তর্নিহিত অপূর্ণতার সাথে যুক্ত হতে পারে”।

“এটি পূর্ব-বিদ্যমান বৈষম্যকে প্রবেশ করায়। তাদের প্রভাব কেবল আসন্ন এবং ক্ষতিকারকই নয়, বৈষম্যও বটে,” তিনি বলেন। বিচারপতি চন্দ্রচূদ ছাত্রদের তাদের দিন এবং জীবন শুধুমাত্র তাদের আলমা ম্যাটারের দূত হিসাবেই নয়, বরং গোলমালের মধ্যে যুক্তির কণ্ঠস্বর হিসাবেও কাটাতে অনুরোধ করেছিলেন।

“আমাদের সমাজের জন্য আজ বিপদ হল গোলমালের বিশৃঙ্খলা এবং আমাদের অবারিত আবেগের কণ্ঠের মধ্যে যুক্তির কণ্ঠস্বর প্রয়োজন,” তিনি বলেছিলেন।

“এটি এমন একজন বিচারকের কাছ থেকে নিন যিনি আদালত-কথোপকথনের দীর্ঘ এবং জ্ঞানীয়ভাবে ট্যাক্সিং ঘন্টার মধ্য দিয়ে বসেন, যুক্তি এবং আন্তরিকতার একটি কণ্ঠস্বর উচ্চ এবং স্পষ্ট অনুরণিত হয়। আপনি যা কিছু করেন তাতে অবশ্যই সংবিধানের চেতনা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে,” তিনি বলেছিলেন।

বিচারপতি চন্দ্রচূদ ছাত্রদের বলেছিলেন যে তাদের প্রত্যেকের দক্ষতার ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতার ক্ষেত্রে রূপান্তরমূলক পরিবর্তন আনার ক্ষমতা রয়েছে।

“সমাজের বৈচিত্র্য এবং কল্যাণে নিজেকে স্টেকহোল্ডার হিসাবে দেখা হচ্ছে তা স্বীকার করার প্রথম ধাপ,” তিনি বলেন, “এমনকি সুপ্রিম কোর্টের বিচারক হিসাবে, আমরা আমাদের সমস্ত সময় শেখার, অশিক্ষা এবং পুনরায় শেখার বিভিন্ন উপায়ে ব্যয় করি। আইন এবং বিভিন্ন ব্যাখ্যা”।

(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)