[ad_1]
মুম্বই:
কাজের সময় নিয়ে বিতর্কে যোগ দিয়ে, আইটি সার্ভিসেস সংস্থা ক্যাপগেমিনি ভারতের প্রধান নির্বাহী অশ্বিন ইয়ার্ডি মঙ্গলবার প্রতি সপ্তাহে 47.5 ঘন্টা কাজের পক্ষে ছিলেন এবং সপ্তাহান্তে কর্মীদের কাছে ই-মেইল প্রেরণের বিরুদ্ধে ছিলেন।
তিনি এখানে ন্যাসকম টেকনোলজি এবং লিডারশিপ ফোরামে (এনটিএলএফ) বক্তব্য রাখছিলেন।
“সাড়ে সাত ঘন্টা। আমাদের কাছে সপ্তাহে প্রায় নয় ঘন্টা এবং পাঁচ দিন থাকে,” মিঃ ইয়ার্ডি প্রতি সপ্তাহে একজন কর্মচারীর দ্বারা রাখার জন্য আদর্শ সময় নিয়ে একটি প্রশ্নের জবাব দিয়ে বলেছিলেন।
তিনি আরও যোগ করেন, “গত চার বছর ধরে আমার গাইডিং নীতিটি হ'ল সপ্তাহান্তে কোনও ই-মেইল প্রেরণ করবেন না এমনকি যদি আপনি যদি না জানেন তবে আপনি সপ্তাহান্তে এটি সমাধান করতে পারবেন না,” তিনি যোগ করেছেন।
কখনও কখনও তিনি সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করেন বলে স্বীকার করে মিঃ ইয়ার্ডি বলেছিলেন যে তিনি কর্মচারীদের কাছে ই-মেইল পাঠানো থেকে বিরত থাকেন, কারণ কোনও কর্মচারীকে কেবল “শোক” দেওয়ার কোনও অর্থ নেই যে এই কাজটি সপ্তাহান্তে করা যায় না।
এটি লক্ষ করা যেতে পারে যে আইটি শিল্প নেতা এবং ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এনআর নারায়ণ মুর্তি 70 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের জন্য পিচিং করছেন, অন্যদিকে ইপিসির মেজর লারসন এবং তুব্রোর চেয়ারম্যান এসএন সুব্রাহ্মণিয়ান 90 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের আহ্বান জানিয়েছেন।
একই অনুষ্ঠানে বক্তব্য রেখে ন্যাসকমের চেয়ারপারসন সিন্ধু গঙ্গাধরণ, যিনি জার্মান টেক মেজর স্যাপের ভারতের অভিযানেরও নেতৃত্ব দেন, তিনি বলেছিলেন যে ফলাফলগুলি কাজের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত।
ফাস্ট মুভিং কনজিউমার গুডস সংস্থা মেরিকোর প্রধান নির্বাহী সৌগাতা গুপ্তও ফলাফলের পক্ষে কথা বলেছেন এবং যোগ করেছেন যে তিনি 11 টায়ও ই-মেইল প্রেরণ করেন।
এর আগে, ইয়ার্ডি বলেছিলেন যে আইটি কর্মীদের ডেমোগ্রাফিক প্রোফাইল দেওয়া, সংস্থাগুলির পক্ষে তরুণ কর্মীদের প্রত্যাশার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং তারা যে কৌশলগুলি গ্রহণ করছে তা তালিকাভুক্ত করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
তিনি বলেন, ক্যাপগেমিনির ত্রৈমাসিক প্রচার চক্র, ছয় সপ্তাহের কর্মচারী সমীক্ষা এবং কর্মচারীদের জন্য ক্যারিয়ারের পথ চার্জ করে, তিনি বলেছিলেন।
(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি এনডিটিভি কর্মীরা সম্পাদনা করেন নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়))
[ad_2]
Source link