[ad_1]
অল ইন্ডিয়া গেম ডেভেলপারস ফোরাম (এআইজিডিএফ), কোরাল রিক্রুট এবং এম-লিগের একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে যে গেমিং শ্রোতাদের ৪৪% তৈরি করা সত্ত্বেও মহিলারা ভারতের গেমিং কর্মীদের মাত্র ১২-১৪% প্রতিনিধিত্ব করে। তাদের উপস্থিতি প্রযুক্তিগত ভূমিকার ক্ষেত্রে আরও সীমাবদ্ধ, কেবলমাত্র 6-9%এবং নেতৃত্বের পদগুলিতে, যেখানে মহিলা অংশগ্রহণ 10%এর নিচে।
“মহিলা গেমাররা histor তিহাসিকভাবে একটি পুরুষ-অধ্যুষিত জায়গা হিসাবে একটি ক্রমবর্ধমান শক্তি হিসাবে উদ্ভূত হচ্ছে। ভারতে, ৪৪% গেমার এখন মহিলা-এই অগ্রগতি সত্ত্বেও, শিল্পের স্রষ্টা, বিকাশকারী এবং নেতাদের হিসাবে নারীদের প্রতিনিধিত্ব সীমাবদ্ধ রয়ে গেছে,” অনুসারে, ” গেমসে মহিলা।
অল ইন্ডিয়া গেম ডেভেলপারস ফোরাম (এআইজিডিএফ), কোরাল রিক্রুট এবং এম-লিগের একটি প্রতিবেদনে প্রকাশিত হয়েছে যে মহিলারা ভারতের গেমিং কর্মীদের মধ্যে মাত্র 12-14% গঠন করে।
“গেমিং শিল্পের বৃদ্ধির অসাধারণ সম্ভাবনা রয়েছে এবং তার বিবর্তনে মহিলাদের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। নারীদের এনে আমরা কেবল মহিলাদের উপকার করি না-আমরা সামগ্রিকভাবে শিল্পকে সমৃদ্ধ করি। মাবেল অ্যাডিসের উত্তরাধিকার আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে গেমিংয়ের ভবিষ্যতকে কেবল খেলোয়াড়দেরই নয়,” এই মুহূর্তে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, ডিজাইনার এবং ডিসক্লারকে “এই মুহূর্তে চাপুন। স্বামী, সিওও, মোবাইল প্রিমিয়ার লিগ (এমপিএল), ড।
এছাড়াও পড়ুন | 6 মার্চ, 2025 থেকে শুরু হওয়া বড় পরিবর্তনগুলি যা আপনাকে আর্থিকভাবে প্রভাবিত করবে
প্রতিবেদনে শক্তিশালী স্টেম শিক্ষার প্রচার, অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগের অনুশীলনগুলি বাস্তবায়ন করে এবং পরামর্শদাতা এবং নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ দিয়ে এই লিঙ্গ বৈষম্যকে সম্বোধন করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। এটি লিঙ্গ বৈচিত্র্যের ব্যবসায়ের সুবিধাগুলিও হাইলাইট করে, উল্লেখ করে যে বিভিন্ন দলযুক্ত সংস্থাগুলি আর্থিকভাবে এবং কৌশলগতভাবে উভয়ই আরও ভাল পারফর্ম করার প্রবণতা রাখে।
[ad_2]
Source link