[ad_1]
নয়াদিল্লি:
মামাথের সহ-প্রতিষ্ঠাতা গজল আলাগের একটি শক্তিশালী সংস্থা তৈরির বিষয়ে আগ্রহী ব্যবসায়ীদের জন্য এক টুকরো পরামর্শ রয়েছে: প্রতিদিন আপনার সেরা প্রচেষ্টা করা এড়িয়ে চলুন। পরিবর্তে, “85 শতাংশ নিয়ম” অনুসরণ করুন।
তার সাফল্যের মন্ত্রটি পরিচয় করিয়ে, মিসেস আলাগ লিংকডইন -এ বলেছিলেন, “আপনি যদি একটি শক্ত ব্যবসা তৈরির বিষয়ে গুরুতর হন তবে প্রতি একদিন আপনার 100 শতাংশ দেবেন না।”
তার অভিজ্ঞতার উপর আলোকপাত করে তিনি বলেছিলেন যে ক্রমাগত পরিপূর্ণতার জন্য প্রচেষ্টা করা “আসলে ব্যাকফায়ার” হতে পারে।
“কয়েক বছর ধরে, চব্বিশ ঘন্টা কাজ করে, আমি বুঝতে পেরেছি যে ক্রমাগত নিখুঁত 100 শতাংশের জন্য চাপ দেওয়া আসলে ব্যাকফায়ার করতে পারে,” তিনি বলেছিলেন।
তিনি উদ্যোক্তাদের শক্তি সংরক্ষণ, বার্নআউট প্রতিরোধ এবং নিয়মিতভাবে তাদের কাজের ৮০-৮৫ শতাংশ কাজ করে আরও ভাল রায় দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছিলেন।
“একজনকে কেন্দ্রীভূত প্রচেষ্টা এবং কৌশলগত অগ্রাধিকার শিখতে হবে। আমি এটিকে 85 শতাংশ নিয়ম বলি,” তিনি যোগ করেছেন।
উদ্যোক্তা ব্যাখ্যা করেছিলেন যে কীভাবে আমাদের “প্রিয় অ্যাথলিটরা” কঠোর প্রশিক্ষণ দেয় তবে “তারা কখন বিশ্রাম নিতে এবং পুনরুদ্ধার করতে পারে তাও তারা জানে।” তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে ডাউনটাইম “তাদের পক্ষে সত্যই গণনা করা হলে তাদের পরম সেরা দিতে সক্ষম হওয়া তাদের পক্ষে ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ ছিল।”
“এই মানসিকতাটিও ব্যবসা পরিচালনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। একটি স্টার্টআপ তৈরি করা একটি দীর্ঘ যাত্রা, এটি দ্রুত স্প্রিন্ট নয়,” ৩ 36 বছর বয়সী এই যুবক বলেছেন।
তিনি বলেন, “দৃ ৮০-৮৫ টির জন্য লক্ষ্য রেখে[প্রতিদিনশতাংশপ্রচেষ্টাআমরাসত্যইগুরুত্বপূর্ণবিষয়গুলিতেমনোনিবেশকরতেপারিগুরুত্বপূর্ণযেছোটছোটবিষয়গুলিতেমনোযোগদিতেপারিএবংশেষপর্যন্তনাজ্বালিয়েনাদিয়েআরওবেশিকাজকরতেপারি”তিনিবলেছিলেন।[percent effortdailywecanreallyfocusontheimportantstuffpayattentiontothelittlethingsthatmatterandultimatelygetmoredonewithoutburningout”shesaid
85% নিয়মটিতে “কঠোর পরিশ্রম করা এবং এটি সম্পর্কে স্মার্ট হওয়া” জড়িত যখন “100 শতাংশ দেওয়ার প্রয়োজন আছে” তখন সেই সমালোচনামূলক সময়ের জন্য শক্তি এবং ঘনত্ব সংরক্ষণের জন্য। “
বেশ কয়েকটি সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী তার “জ্ঞানী শব্দ” এর জন্য এমএস আলাগের প্রশংসা করেছিলেন।
একজন ব্যক্তি বলেছিলেন, “এখানে জিনিসটি। কেউ প্রতিদিন তাদের 100 শতাংশ দিতে পারে না। এটি দুর্দান্ত যে লোকেরা এটি স্বীকার করতে শুরু করেছে।”
“বুদ্ধিমান কথা! টেকসই সাফল্য ধ্রুবক ওভারড্রাইভ সম্পর্কে নয়, এটি স্মার্ট প্রচেষ্টা, ভারসাম্য এবং কখন কখন ধাক্কা দেবে তা জেনে। 85 শতাংশ নিয়মটি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করে!” আরেকটি যুক্ত।
“এই জাতীয় গুরুত্বপূর্ণ অনুস্মারক! সত্য নেতৃত্ব কেবল পারফরম্যান্স সম্পর্কে নয়-এটি ভারসাম্য সম্পর্কে, মঙ্গল, এবং উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেয়,” তৃতীয় ব্যক্তি উল্লেখ করেছেন।
পূর্বে এমএস আলাগ ব্যাখ্যা করেছিলেন যে কীভাবে কর্মজীবনের ভারসাম্য “ইনফোসিস, লিংকডইন, নেটফ্লিক্স এবং রেডডিট” এর মতো বেশ কয়েকটি সংস্থায় “ভুল বোঝাবুঝি” হয়েছিল, যুক্ত করা ব্যক্তিদের কর্মজীবনের ভারসাম্য নির্ধারণ করতে মুক্ত হওয়া উচিত তবে তারা উপযুক্ত দেখায়।
তিনি বলেন, “কর্মজীবনের ভারসাম্য বিতর্কটি আসলে কী তা ভুল বোঝাবুঝি থেকে উদ্ভূত হয়।”
[ad_2]
Source link