[ad_1]
২৪ ও ৩৫ শে মার্চ ডাকা ধর্মঘট স্থগিত করার সিদ্ধান্তটি প্রধান শ্রম কমিশনারকে গ্রহণ করা হয়েছিল যিনি সমস্ত দলকে সমঝোতার বৈঠকের জন্য ডেকেছিলেন।
ব্যাংক ইউনিয়নগুলি শুক্রবার তাদের দুই দিনের দেশব্যাপী ধর্মঘট স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে তারা পাঁচ দিনের কাজের সপ্তাহ এবং সমস্ত ক্যাডারে পর্যাপ্ত নিয়োগ সহ তাদের দাবিতে অর্থ মন্ত্রক এবং আইবিএ উভয়ের কাছ থেকে ইতিবাচক আশ্বাস পাওয়ার পরে তাদের দু'দিনের দেশব্যাপী ধর্মঘট স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
স্ট্রাইক কলটি ইউনাইটেড ফোরাম অফ ব্যাংক ইউনিয়ন (ইউএফবিইউ), নয়টি ব্যাংক কর্মচারী সমিতির ছাতা সংস্থা দিয়েছিল। এই ধর্মঘট স্থগিত করার সিদ্ধান্তটি প্রধান শ্রম কমিশনারকে সামনে নিয়ে যাওয়া হয়েছিল যিনি সমস্ত দলকে সমঝোতার বৈঠকের জন্য ডেকেছিলেন।
ইউএফবিইউ হ'ল একটি সম্মিলিত যেখানে নয়টি ব্যাংক ইউনিয়ন রয়েছে যা সরকারী খাতের ব্যাংক, বেসরকারী খাতের ব্যাংক, বিদেশী ব্যাংক, কো-অপ-ব্যাংক এবং আঞ্চলিক গ্রামীণ ব্যাংকের আট লক্ষেরও বেশি কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের প্রতিনিধিত্ব করে।
ব্যাংক ইউনিয়নগুলিকে কী আশ্বাস দেওয়া হয়েছিল?
ভারতীয় ব্যাংকস অ্যাসোসিয়েশনের (আইবিএ) প্রতিনিধিরা এবং অর্থ মন্ত্রক ইউনিয়নগুলির উত্থাপিত দাবিতে ইচ্ছাকৃতভাবে আশ্বাস দেওয়ার আশ্বাস দেয়। ইউএফবিইউ পারফরম্যান্স রিভিউ এবং পারফরম্যান্স-লিঙ্কযুক্ত ইনসেনটিভস (পিএলআই) সম্পর্কিত আর্থিক পরিষেবা বিভাগের (ডিএফএস) সাম্প্রতিক নির্দেশিকাগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে প্রত্যাহারের দাবি জানিয়েছিল, যা কর্মীদের মধ্যে চাকরির সুরক্ষার হুমকি দেয় এবং বিভাগ তৈরি করে।
“আইবিএ নিয়োগ ও পিএলআই এবং অন্যান্য ইস্যুগুলির মতো বিষয়গুলি আরও আলোচনার প্রস্তাব দিয়েছে। প্রধান শ্রম কমিশনার জানিয়েছিলেন যে তিনি 5 দিনের ব্যাংকিং বাস্তবায়ন সহ বিষয়গুলি সরাসরি পর্যবেক্ষণ করবেন,” অল ইন্ডিয়া ব্যাংক কর্মচারী সমিতি (এআইবিইএ), সাধারণ সম্পাদক সিএইচ ভেঙ্কটাচালাম বলেছেন।
এআইবিইএ ইউএফবিইউর অন্যতম সদস্য। অন্যান্য সদস্যদের মধ্যে রয়েছে অল ইন্ডিয়া ব্যাংক অফিসার্স কনফেডারেশন (এআইবিওসি), জাতীয় কনফেডারেশন অফ ব্যাংক কর্মচারী (এনসিবিই), অল ইন্ডিয়া ব্যাংক অফিসার্স অ্যাসোসিয়েশন (এআইবিওএ) এবং ব্যাংক কর্মচারীদের কনফেডারেশন অফ ইন্ডিয়া (বিএফআই)।
প্রধান শ্রম কমিশনার 22 এপ্রিল শুনানির পরবর্তী তারিখ হিসাবে স্থির করেছেন এবং আইবিএকে ইউএফবিইউর দাবির বিষয়ে অগ্রগতি প্রতিবেদন জমা দিতে বলেছিলেন।
ইউনিয়নগুলির চাহিদা কী ছিল?
দাবিতে সমস্ত ক্যাডারে পর্যাপ্ত নিয়োগ, সমস্ত অস্থায়ী কর্মচারীকে নিয়মিত করা, পাঁচ দিনের কাজের সপ্তাহের বাস্তবায়ন, পারফরম্যান্স রিভিউ এবং পিএলআই-তে সাম্প্রতিক ডিএফএস/সরকারী নির্দেশিকাগুলি তাত্ক্ষণিক প্রত্যাহার, যা চাকরির সুরক্ষার হুমকি দেয়, কর্মচারী এবং কর্মকর্তাদের মধ্যে বিভাজন এবং বৈষম্য তৈরি করে, অষ্টম জয়েন্ট নোটকে লঙ্ঘন করে, এবং আন্ডারমাইন পাবলিক এসেক্টর ব্যাঙ্কের (পিএসবি) (পিএসবি) (পিএসবি) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অপ্রয়োজনীয় ব্যাংকিং জনসাধারণের দ্বারা আক্রমণ/অপব্যবহারের বিরুদ্ধে ব্যাংক অফিসার/কর্মীদের সুরক্ষা; পিএসবিগুলিতে কর্মী/অফিসার পরিচালকদের পদ পূরণ করা; আইবিএর সাথে মুলতুবি থাকা অবশিষ্ট বিষয়গুলির সমাধান; আয়কর থেকে ছাড়ের পাশাপাশি সরকারী কর্মচারীদের জন্য স্কিমের লাইনে সিলিংটি ২৫ লক্ষ রুপি বাড়ানোর জন্য গ্র্যাচুয়েটি আইন সংশোধন করা হয়েছে।
(এজেন্সিগুলির ইনপুট সহ)
[ad_2]
Source link