[ad_1]
অ্যাকাউন্টিং জবসের জন্য আবেদন করা একজন মহিলা তিন বছরের জন্য পুরো সময়ের থাকার পরে মা হওয়ার পরে কীভাবে পরিবার-সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেবেন তা অনিশ্চিত ছিলেন।
রেডডিতে বেনামে পোস্ট করে তিনি বলেছিলেন যে তিনি একটি চাকরির আবেদন ফর্মের মধ্যে একটি বিস্ময়কর প্রশ্ন জুড়ে এসেছিলেন যা জিজ্ঞাসা করেছিল: “পরিবার আপনাকে কী বোঝায় এবং আপনি বর্তমানে কীভাবে আপনার পরিবারে সময় বিনিয়োগ করেন তা আমাদের বলুন।”
প্রশ্নটি কোনও ব্যক্তিগত বা পেশাদার প্রতিক্রিয়া চাইছে কিনা তা নিশ্চিত নয়, মহিলাটি লিখেছেন, “যেমন আমি নিশ্চিত নই যে তারা ব্যক্তিগত বা পেশাদার পরিবারকে জিজ্ঞাসা করছেন কিনা, আমি বেশ নিশ্চিত পেশাদার তবে আমি বেকার। [stay-at-home mom] গত 3 বছর ধরে। “
কিভাবে এই উত্তর?
দ্বারা/এসেরেন_15 এর মধ্যেরিক্রুটিংহেল
তার পোস্টটি মনোযোগ জড়ো করেছিল, অনেক সহকর্মী ব্যবহারকারী সমর্থন, সৎ মতামত এবং এমনকি কিছু কামড়ানোর কটাক্ষ করে প্রশ্নের প্রকৃতি সম্পর্কে।
একজন ব্যবহারকারী পরামর্শ দিয়েছিলেন, “কেবল উত্তর দিন: 'পজিশনের প্রতি অপ্রাসঙ্গিক' বা 'আপনার ব্যবসায়ের কোনওটিই নয়' You
আরেকজন বলেছিলেন, “'আমার কাজটি আমার পরিবার। আমি আমার দলকে পছন্দ করি যেমন আমি আমার বাচ্চাদের ভালবাসি, যদি আমি কখনও এতটা নিষ্ঠুর হয়ে থাকি যে এতদিন আমার কাজ-পরিবারকে ত্যাগ করতে পারে না।' দুঃখিত, আপনি কি জানতে চান যে তারা যদি এর উত্তর দিতে চান? “
একজন ব্যবহারকারী এর সাথে উত্তর দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছিলেন, “আমি সুরক্ষিত শ্রেণীর বৈষম্যের দিকে পরিচালিত এমন প্রশ্নের উত্তর দেব না। তবে আমি যে কাজের জন্য আবেদন করছি তার জন্য আমার দক্ষতা এবং যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত প্রশ্নের উত্তর দিতে পেরে আমি খুশি।”
অন্যরা এ জাতীয় অনুসন্ধানের পিছনে লাল পতাকাগুলি নির্দেশ করে।
“এর অর্থ যদি আপনি যদি আপনার পরিবারকে একেবারেই মূল্য দেন তবে আপনি এখানে কাজের সময়সূচী সহ এটি হ্যাক করার সুযোগটি দাঁড়াবেন না। অস্বীকার করেছেন,” একজন ব্যক্তি মন্তব্য করেছিলেন।
আরেকটি যোগ করেছে, “আমার মনে হচ্ছে এই প্রশ্নটি কেবল এমন লোকদের সেট করছে যারা ব্যর্থতার জন্য তাদের পরিবার বা কর্মজীবনের ভারসাম্যকে মূল্য দেয়।”
একজন এইচআর প্রবীণ ভাগ করেছেন, “মার্কিন -ভিত্তিক পরামর্শ – আমি এইচআর -তে 30 বছর ধরে কাজ করেছি এবং শৃঙ্খলে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছি। আপনার এখনই এই সুযোগ থেকে দূরে চলে যাওয়া উচিত। হয় তারা কী করছে তা তারা জানে না, বা তারা ঠিক কী করছে তা তারা জানে। যেভাবেই হোক, এটি সমস্যা হতে চলেছে।”
এর আগে, রেডডিটের এক মহিলা ভাগ করে নিয়েছিলেন যে কীভাবে তার জীবনবৃত্তান্তে “হোম মায়ের কাছে থাকুন” তালিকাটি তাকে তিন বছরের বিরতির পরে দুটি চাকরি পেতে সহায়তা করেছিল। নিয়োগকর্তারা এই ব্যবধানটি আপত্তি করেননি এবং তিনি অন্যান্য পিতামাতাকে বাড়িতে তাদের সময় সম্পর্কে সৎ ও আত্মবিশ্বাসী হতে উত্সাহিত করেছিলেন।
[ad_2]
Source link