বিজ্ঞানীরা স্টিভ জবস, মার্ক জুকারবার্গ এবং বিল গেটসের সাফল্যের গোপনীয়তা উদ্ঘাটন করেন

একটি নতুন গবেষণায় বিলিয়ন ডলারের উদ্যোগের বিকাশের জন্য দায়বদ্ধ তিনটি ভিশনারি সিইও স্টিভ জবস, বিল গেটস এবং মার্ক জুকারবার্গের সাফল্যের গোপনীয়তা খুঁজে পেতে পারে। যদিও তিনটিরই দৃ strong ় নেতৃত্ব, কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল বৈশিষ্ট্য হিসাবে কার্যকর যোগাযোগ রয়েছে, ডোনাল্ড জি কস্টেলো কলেজ অফ বিজনেসের গবেষকরা প্রকাশ করেছেন যে এই ত্রয়ীর মিল রয়েছে।

তিনটি সিইও বাম-হাতি, এবং এতে প্রকাশিত সমীক্ষা অনুসারে আচরণ ও পরীক্ষামূলক অর্থ জার্নালবাম-হাতের উদ্যোক্তাদের এবং উদ্ভাবন এবং সংস্থাগুলির জন্য উচ্চতর রিটার্নের মধ্যে একটি লিঙ্ক রয়েছে।

গবেষণার সহ-লেখক অধ্যাপক লং চেন বলেছেন, “সিইওর সিদ্ধান্তগুলি পারিবারিক অভিজ্ঞতা, জেনেটিক্স, একাডেমিক ব্যাকগ্রাউন্ড, ক্যারিয়ারের পথ এবং আরও অনেক কিছুর মতো কারণগুলির দ্বারা আকারযুক্ত হতে পারে।”

অধ্যয়নের জন্য, গবেষকরা 472 টি সংস্থা জুড়ে 1000 টিরও বেশি সিইও বিশ্লেষণ করেছেন। তারা তাদের প্রভাবশালী হাত নির্ধারণের জন্য লেখা, অঙ্কন, খাওয়া এবং নিক্ষেপের মতো ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত সিইওর ফটো এবং ভিডিওগুলির মধ্য দিয়ে গিয়েছিল। সন্দেহ হলে, তারা স্পষ্টতার জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিতে কল বা ইমেল প্রেরণ করে।

“আমরা আরও উল্লেখ করেছি যে তারা কোন কব্জি তাদের ঘড়িটি পরেছিল; বাম-হাতের লোকেরা প্রায়শই এটি ডানদিকে পরে থাকে” “

এছাড়াও পড়ুন | বিজ্ঞাপন শিল্পের সমাপ্তি? জুকারবার্গের মেটা এআই গ্রহণের র‌্যাডিক্যাল প্ল্যান গ্রহণের বিষয়টি প্রকাশিত হয়েছে

অধ্যয়ন অনুসন্ধান

সিইওর বেশিরভাগ অংশ ডান হাতের (৯১.৪ শতাংশ) এবং ৯.৯ শতাংশ বাম-হাত এবং ০.7 শতাংশ মিশ্রিত ছিল। আরও বিশ্লেষণে জানা গেছে যে বাম-হাতের সিইওর নেতৃত্বাধীন সংস্থাগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর উদ্ভাবনী আউটপুট প্রদর্শন করেছে এবং আরও অনন্য পেটেন্ট রয়েছে।

“ফলাফলগুলি ইঙ্গিত দেয় যে ডান হাত থেকে বাম-হাতের সিইওতে স্থানান্তরিত সংস্থাগুলি পরবর্তীকালে মঞ্জুর করা পেটেন্ট এবং উদ্ধৃতিগুলির সংখ্যায় আরও বেশি বৃদ্ধি অনুভব করে। তবে, আমরা বাম-হাত থেকে ডান-হাতের সিইওতে স্থানান্তরিত সংস্থাগুলির জন্য উদ্ভাবনের আউটপুটে অনুরূপ পরিবর্তন খুঁজে পাই না,” এই সমীক্ষায় তুলে ধরা হয়েছে।

ফলাফলগুলিতে আরও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে বাম-হাতের সিইও দ্বারা পরিচালিত সংস্থাগুলি আরও বেশি বিদেশী কর্মচারী নিয়োগের সম্ভাবনা ছিল, যারা দেশীয় কর্মচারীদের চেয়ে বেশি উদ্ভাবনের ফলাফল তৈরি করার প্রবণতা রাখে। এটি পরামর্শ দেয় যে বাম-হাতের সিইওরা আরও মুক্তমনা হতে পারে, সৃজনশীলতা বাড়িয়ে তুলতে এবং আরও বেশি উদ্ভাবন চালাতে পারে।