[ad_1]
ভারতের বৃহত্তম আইটি পরিষেবা সংস্থা, টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস), তার কর্মী বাহিনীকে প্রায় 2 শতাংশ সঙ্কুচিত করতে চলেছে, এটি এমন একটি পদক্ষেপ যা পরের বছর ধরে বেশিরভাগ মধ্য এবং সিনিয়র স্তরে 12,000 এরও বেশি কর্মচারীকে প্রভাবিত করবে। চিফ এক্সিকিউটিভ কে ক্রিথিবাসন মানি কন্ট্রোলের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে এই পরিকল্পনাগুলি প্রকাশ করেছিলেন, টিসিএসকে দ্রুত প্রযুক্তিগত শিফ্টের মুখে “আরও চটচটে এবং ভবিষ্যত-প্রস্তুত” করার বিস্তৃত কৌশল হিসাবে সিদ্ধান্তকে ফ্রেম করে।
সংস্থাটি কেন হেডকাউন্ট হ্রাসের অবলম্বন করছে জানতে চাইলে ক্রিথিভাসন ব্যাখ্যা করেছিলেন যে শিল্পটি নিজেই রূপান্তর করছে। তিনি বলেছিলেন যে কাজের উপায়গুলি পরিবর্তিত হচ্ছে এবং প্রতিটি সংস্থার জন্য ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত এবং চটচটে হওয়ার প্রয়োজন রয়েছে।
তিনি বলেছিলেন, “আমরা এআই এবং অপারেটিং মডেল পরিবর্তনের মতো নতুন প্রযুক্তিগুলি ডাকছি।” তাঁর মতে, সংস্থাটি স্কেল এআই মোতায়েন করে চলেছে এবং যে দক্ষতার সাথে এগিয়ে যাওয়ার প্রয়োজন হবে তা নিবিড়ভাবে মূল্যায়ন করছে। তিনি আরও যোগ করেন, “আমরা কীভাবে তাদের ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি এবং স্থাপনার সুযোগ সরবরাহ করতে পারি তার দিক থেকে আমরা সহযোগীদের মধ্যে অনেক বিনিয়োগ করেছি।” তবে, তিনি স্বীকার করেছেন যে নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে “পুনর্নবীকরণ কার্যকর হয়নি”, যার ফলে ভূমিকা হ্রাস করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
2025 সালের জুন পর্যন্ত, টিসিএস বিশ্বব্যাপী 6.13 লক্ষ (6,13,000) লোককে নিযুক্ত করেছে। 2 শতাংশ হ্রাস প্রায় 12,200 কাজের সমান। সিইও জোর দিয়েছিলেন যে ছাঁটাইগুলি জুনিয়র কর্মীদের চেয়ে বরং মধ্য পরিচালনা এবং সিনিয়র স্তরের দিকে মনোনিবেশ করবে। কৃত্রিমসান এই ধারণাটি দূর করতে আগ্রহী যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সরাসরি ছাঁটাইয়ের জন্য দোষী। “এটি এআইয়ের কারণে নয় বরং ভবিষ্যতের দক্ষতার সমাধান করার জন্য,” তিনি মানি কন্ট্রোলকে বলেছেন। “এটি মোতায়েনের সম্ভাব্যতা সম্পর্কে, কারণ আমাদের কম লোকের প্রয়োজন হয় না।”
– শেষ
[ad_2]
Source link