আমাদের মধ্যে অপ্ট শিক্ষার্থীরা জাল চাকরির পরামর্শের উপর ক্র্যাকডাউন করার মধ্যে আইনী অবস্থান হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ হওয়ায় 'একটি অন্ত্রে চেক' করার আহ্বান জানিয়েছিল

শত শত ওপিটি শিক্ষার্থী তাদের ভিসার অবস্থা বজায় রাখার জন্য এই জাতীয় অনুশীলনের উপর নির্ভরশীল ছিল। যাইহোক, বেশ কয়েকটি পরামর্শ এখন এই জাতীয় ব্যবস্থা বন্ধ করে দিয়ে, এই শিক্ষার্থীদের সত্যিকারের কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে কেবল 60 দিন সময় রয়েছে। যদি তারা এটি করতে ব্যর্থ হয় তবে তারা তাদের আইনী অবস্থান হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ।

আরও পড়ুন | ট্রাম্প অ্যাডমিন কিছু গ্রিন কার্ড অ্যাপ্লিকেশন বিরতি দেয়: এটি কীভাবে ভারতীয় অভিবাসীদের প্রভাবিত করবে?

“এটি ভয়াবহ,” ভারতের হায়দরাবাদের 26 বছর বয়সী স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থী, যিনি এখন হিউস্টনে বসবাস করছেন, টাইমস অফ ইন্ডিয়াকে বলেছেন। “আমাকে জানানো হয়েছিল যে আমার একটি 'নিয়োগকর্তা' আছে এবং বেতন স্টাবগুলি পেয়েছিল, তবে এখন তারা থামিয়ে দিয়েছে। আমি কী করব তা জানি না; সংক্ষিপ্ত বিজ্ঞপ্তিতে সত্যিকারের কাজ সন্ধান করা প্রায় অসম্ভব।”

একজন 25 বছর বয়সী যিনি এখন ভার্জিনিয়ায় থাকেন তিনি দাবি করেছেন যে বানোয়াট বেতনভিত্তিক তাকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চালিত রেখেছে। “আমি আমার কাগজপত্র যথাযথ ছিল এই ধারণার অধীনে কয়েক হাজার ভাড়া এবং টিউশনের অর্থ প্রদান করছি। এখন আমি সত্যিকারের কিছু খুঁজে পেতে দুই মাসেরও কম সময় নিয়ে ঝাঁকুনি দিচ্ছি। আমি এখন বিশ্বাসযোগ্য পরামর্শের সন্ধান করছি,” তিনি বলেছিলেন।

অনুযায়ী মার্কিন নাগরিকত্ব এবং অভিবাসন পরিষেবা (ইউএসসিআইএস) নির্দেশিকা, এই ধরণের ডকুমেন্টেশন প্রতারণামূলক, এবং কোনও ব্যক্তিকে তাদের আইনী অবস্থান হারানোর ঝুঁকিতে ফেলতে পারে এবং তাদের ভবিষ্যতের অভিবাসন সম্ভাবনাগুলিকে বিপন্ন করতে পারে। জাল পে-রোলগুলি আই -20 ফর্মের সমাপ্তি এবং অভিবাসন স্থিতি হ্রাস করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, ব্যক্তিরা এমনকি এইচ -1 বি ভিসা বা এর মতো ইমিগ্রেশন প্রক্রিয়াগুলিতে ভুল উপস্থাপনার অভিযোগের মুখোমুখি হতে পারে সবুজ কার্ড অ্যাপ্লিকেশন।

'অপ্ট শিক্ষার্থীদের একটি অন্ত্র চেক করা উচিত'

ইমিগ্রেশন বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে শিক্ষার্থীদের অবিলম্বে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া উচিত। “অপ্ট শিক্ষার্থীরা একটি অন্ত্রে চেক করা উচিত এবং তারা যে কোনও ভূমিকা বা পরামর্শ বিবেচনা করছেন তার বৈধতা মূল্যায়ন করা উচিত, “ম্যানিফেস্ট আইনের প্রধান অভিবাসন সলিসিটার নিকোল আলেকজান্দ্রা গুনারা বলেছেন।

আরও পড়ুন | আমাদের মধ্যে ভারতীয়রা একটি প্রশ্নে ভুতুড়ে – ট্রাম্প কি তাদের গ্রিন কার্ডগুলি রাতারাতি ছিনিয়ে নিতে পারেন? আপনার যা জানা দরকার

“আপনার মনোনীত স্কুল অফিসার (ডিএসও) বা আন্তর্জাতিক ছাত্র অফিসের সাথে কথা বলুন, কারণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলি প্রায়শই সমস্যাযুক্ত ব্যবস্থা সম্পর্কে সচেতন থাকে। কোম্পানির অন্যান্য কর্মচারী বা এফ -1 শিক্ষার্থীদের সাথে কথা বলার জন্য লিংকডইনের মাধ্যমে পৌঁছান, দায়িত্ব এবং বিতরণযোগ্যতার রূপরেখার একটি স্পষ্ট কাজের বিবৃতি জিজ্ঞাসা করুন এবং সংস্থার সক্রিয় ক্লায়েন্টের চুক্তি রয়েছে কিনা তা যাচাই করুন,” তিনি বলেছিলেন।

গুনারা আইনী প্রভাব সম্পর্কে বলেছিলেন, “এমনকি যদি কোনও শিক্ষার্থী অজানা ছিল যে তাদের জাল পে -রোল জারি করা হচ্ছে, তাদের তাত্ক্ষণিক আইনী পরামর্শ নেওয়া উচিত, তারা ভাল বিশ্বাসে অভিনয় করেছেন, তাদের ডিএসওতে ইস্যুটি রিপোর্ট করার জন্য প্রমাণ সংগ্রহ করা উচিত, এবং যদি সম্ভব হয় তবে নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তন করা উচিত।”