[ad_1]
সোশ্যাল মিডিয়া হ্যান্ডেল রেডিট -এ, একজন কর্মচারী তার এবং বস চ্যাটগুলির একটি স্ক্রিনশট ভাগ করেছেন এবং এই পোস্টটি ভাইরাল হয়ে গেছে। প্রকৃতপক্ষে, কর্মচারী তার বসের অসুস্থতার কারণে ছুটির জন্য আবেদন করছেন, তবে বস বলেছেন যে অফিসটি আসতে হবে। পোস্টের ক্যাপশনে কর্মচারী লিখেছিলেন, “আমি যখন ছুটি চেয়েছিলাম, তখন আমার পরিচালক বলেছিলেন, কেউ কীভাবে মাথা ব্যাথা নিয়ে কাজ করতে পারে?”
চ্যাটে কী লেখা আছে?
ম্যানেজার লিখেছেন: “ওষুধে আসুন, কেউ নিরাময় হবে না, এটি মাথাব্যথা।”
কর্মচারী জবাব দিয়েছিল: “ডলো সেখানে ছিল, আমি এটি দেখতে পাব।”
ম্যানেজার জবাব দিলেন: “হ্যাঁ, অফিসে আসুন, হিরো।”
কর্মচারী আবার লিখেছেন: “মাথাব্যথা এখনও ঘটছে, আমি আসতে পারব না।”
যার সাথে ম্যানেজার জবাব দিয়েছিল: “medicine ষধটি বা নায়ককে ধরুন। মাথাব্যাতে কোনও মাথা ব্যাথা নেই। ভাই, আপনি স্কুলে কীভাবে কথা বলছেন।”
কর্মচারী জবাব দিল: “কিছুক্ষণ আগে নেওয়া হয়েছিল।”
তারপরে ম্যানেজার লিখেছেন: “এখন আপনি সংস্থায় রয়েছেন, কিছুটা বিশ্রাম নিন, তবে অফিসে আসুন।”
কর্মচারী জবাব দিল: “আমি চেষ্টা করি।”
ব্যবহারকারীরা বলেছেন- নায়ক বিরক্ত করছেন
রেডিট ব্যবহারকারীরা ক্রমাগত এই পোস্টে মন্তব্য করছেন। একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, “পরের বার থেকে অস্বাস্থ্যকর বলুন।” অন্য একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছিলেন, “আপনি যদি মাথাব্যথা না পান তবে আপনাকে কি হার্ট অ্যাটাকের জন্য অপেক্ষা করতে হবে?
আপনার অভিজ্ঞতা ভাগ
তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে একজন ব্যবহারকারী বলেছিলেন, “আমার আগের সংস্থায় আমি ছুটি না নেওয়ার অভ্যাস তৈরি করেছিলাম। আমার পরিচালক খুব খুশি হয়েছিল যে আমি গাধার মতো কাজ করছি। একদিন আমি ভাইরাল জ্বর পেয়েছি এবং আমি বলেছিলাম যে আমি অর্ধ দিন কাজ করতে পারি না এবং তিনি অবাক হয়েছি। আমি এখন সংস্থায় খুব বেশি কাজ করি না। আমি এখনও মাসে একবারে অসুস্থতার ছুটি নিই না।
অন্য একজন ব্যবহারকারী বলেছিলেন, “আমি কখনই ছুটির জন্য চাই না। আমি ছুটি নেয় এবং অবহিত করি। আমি বাকি দিনগুলিতে তার ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য পরিবর্তন করি।” অনেক ব্যবহারকারী বলেছিলেন যে অফিসে এই জাতীয় মনোভাব একটি বড় সমস্যা দেখায় যে কিছু পরিচালক এখনও কর্মীদের স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি বিনয়ী হিসাবে বিবেচনা করে।
—- শেষ —-
[ad_2]
Source link