শ্রমের ইমিগ্রেশন ওভারহল অভিবাসী দ্বিতীয় শ্রেণির বাসিন্দাদের ঝুঁকি

লেবার পার্টির সম্মেলনে তার ভাষণে নতুন স্বরাষ্ট্রসচিব শাবানা মাহমুদ অনির্দিষ্টকালের ছুটি টু রেমি (আইএলআর) এর বিধিগুলি পুনর্নির্মাণের পরিকল্পনা নিশ্চিত করেছেন। এর মধ্যে পাঁচ বছর থেকে দশ পর্যন্ত আইএলআর -এর যোগ্য হওয়ার জন্য কাউকে অবশ্যই যুক্তরাজ্যে বাস করতে হবে এমন সময় বাড়ানো অন্তর্ভুক্ত।

আইএলআর হ'ল ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাস যা সময় সীমাবদ্ধতা ছাড়াই যুক্তরাজ্যে বাস করার এবং কাজ করার অধিকারকে মঞ্জুরি দেয়। অনেকের কাছে ব্রিটিশ নাগরিক হিসাবে প্রাকৃতিককরণের আগে এটি চূড়ান্ত পদক্ষেপ।

মাহমুদ বলেছিলেন যে সরকার শীঘ্রই আইএলআর যোগ্যতার পরিবর্তনের বিষয়ে পরামর্শ নেবে: “আমি কাজের মধ্যে থাকা, জাতীয় বীমা অবদান রাখার, সুবিধাগুলিতে পয়সা গ্রহণ না করা, একটি উচ্চমানের কাছে ইংরেজি শেখা, কোনও অপরাধমূলক রেকর্ড না থাকা এবং অবশেষে, যেমন আপনার সম্প্রদায়ের কাছে যেমন একটি স্থানীয় কারণে স্বেচ্ছাসেবীর মাধ্যমে সত্যিকার অর্থে ফিরে এসেছেন, তেমন একটি নতুন পরীক্ষার প্রস্তাব করব।”

শ্রম মাইগ্রেশন সম্পর্কে ইউকে সংস্কারকে ছাড়িয়ে যেতে চাইছে। নাইজেল ফ্যারেজের পার্টি ট্রাম্পিয়ান অ্যান্টি-মাইগ্রেশন জনগণের একটি স্টাইলকে গ্রহণ করেছে-এর সাথে “নিয়ন্ত্রণ ফিরিয়ে আনার” সম্পর্কে কট্টরেল বক্তৃতা মিশ্রিত করে আক্রমণ অভিজাত এবং প্রতিষ্ঠানগুলিতে “সাধারণ মানুষ” এর স্বার্থের বিরুদ্ধে কাজ করে।

শ্রমের কাউন্টার হ'ল সংস্কারের অভিযোগ বর্ণবাদ নিজের নিজস্ব সীমাবদ্ধ নীতিগুলি গ্রহণ করার সময়, ন্যায্যতা এবং অবদানের ভাষায় পোশাক পরে। উদ্দেশ্যটি হ'ল ভোটারদের সংস্কার দ্বারা প্রলুব্ধ করে আশ্বাস দেওয়া যে শ্রম ঠিক ততটাই শক্ত হবে, তবে বিদেশীদের ছাড়িয়ে যাওয়া ছাড়াই।

কিন্তু এটি করতে গিয়ে শ্রম ঝুঁকি একটি মাইগ্রেশন রাজনীতি যা সমাজকে সম্পূর্ণ অধিকারী এবং স্থায়ীভাবে প্রবেশনারিগুলিতে বিভক্ত করে। এই শ্রেণিবদ্ধ পদ্ধতিতে, অভিবাসীদের বর্ধিত প্রবেশনটিতে রাখা হয় এবং ব্রিটিশ নাগরিকদের ক্ষেত্রে কখনও প্রয়োগ করা মান দ্বারা বিচার করা হয়।

কয়েক দশক ধরে, সংহতকরণ হিসাবে বোঝা যাচ্ছে একটি দ্বি-মুখী প্রক্রিয়া: অভিবাসীরা ব্রিটেনের জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়, অন্যদিকে প্রতিষ্ঠান এবং সম্প্রদায়গুলি বৈচিত্র্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়। মাহমুডের প্রস্তাবনা এই বোঝার পরিবর্তন করুন।

বর্তমান নিয়মের অধীনে, পাঁচ বছরের আইনী আবাসনের পরে নিষ্পত্তি আসে। আবেদনকারীদের অবশ্যই স্থিতিশীল আবাস, ইংরেজি ভাষা এবং “যুক্তরাজ্যের জীবন” পরীক্ষায় উত্তীর্ণের মতো শর্ত পূরণ করতে হবে।

নতুন প্রস্তাবগুলি পাঁচ থেকে দশ বছর পর্যন্ত যোগ্যতা সময়কে দ্বিগুণ করে বারটি উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তোলে। যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা – সম্প্রদায়ের স্বেচ্ছাসেবীর সময়কে কোনও সুবিধা এড়ানো থেকে – নৈতিক মূল্যের আরও কঠোর কর্মক্ষমতা চাপিয়ে দেবে।

এই পরিবর্তনগুলি একটি নেতিবাচক হবে অভিবাসী এবং তাদের পরিবারের উপর প্রভাব। সময়কাল দ্বিগুণ করা নিরাপত্তাহীনতা দীর্ঘায়িত করে, বাবা -মা এবং শিশুদের আত্মবিশ্বাসের সাথে তাদের ফিউচারের পরিকল্পনা করতে অক্ষম করে, একটি বাড়ি কেনা থেকে শুরু করে শিক্ষার অনুসরণ পর্যন্ত। এটি প্রজন্মের জুড়ে অনিশ্চয়তা জড়িত হওয়ার ঝুঁকি নিয়েছে।

এটি সদস্যতার একটি টায়ার্ড মডেল তৈরি করে: শীর্ষে নাগরিক, নিঃশর্ত অধিকার উপভোগ করে; নীচে দীর্ঘমেয়াদী অভিবাসীদের, ক্রমাগত প্রদর্শন করা প্রয়োজন যে তারা থাকার জন্য “যথেষ্ট ভাল”।

মাহমুডের নিজস্ব শব্দগুলি যেমন দেখায়, কিছু এমনকি “সম্পূর্ণরূপে থাকার জন্য অনির্দিষ্ট ছুটি থেকে নিষিদ্ধ” হতে পারে। এটি এমন এক শ্রেণীর বাসিন্দাদের তৈরি করবে যা কেবলমাত্র কমের চেয়ে কম স্তরের উপর থাকতে দেওয়া হবে, কখনও নিষ্পত্তি করতে বা সুরক্ষিত বোধ করতে সক্ষম হয় না। রাজনৈতিকভাবে, এই পদ্ধতির এমনকি সংস্কারের জন্য গোলাবারুদও হস্তান্তর করতে পারে, যা দাবি করতে পারে যে লোকেরা যদি স্থায়ীভাবে থাকার জন্য “যথেষ্ট ভাল” না হয় তবে তাদের এখানে মোটেও থাকা উচিত নয়।

এটি অস্থায়ী অভিবাসন ব্যবস্থা প্রতিধ্বনিত করে যেমন এশিয়ার যারা। এই জাতীয় স্কিমগুলিতে, অভিবাসীদের ইচ্ছাকৃতভাবে শর্তের অবস্থায় রাখা হয় – শ্রমিক হিসাবে দরকারী, তবে কখনও সমাজের সদস্য হিসাবে স্বীকৃত হয় নি।

মাহমুডের সংস্কারটি শীর্ষ-ডাউন, একমুখী দাবির প্রতি দ্বিমুখী প্রক্রিয়া হিসাবে সংহতকরণের ধারণা থেকে দূরে সরে যায়: স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য, বিদেশীদের অবশ্যই “আমাদের মতো” হয়ে উঠতে হবে এবং “আমাদের” চেয়ে ভাল আচরণ করতে হবে। তবুও এই “আমাদের” কে বোঝায়, বা এটি কী মূল্যবোধকে মূর্ত করার অর্থ বোঝায় সে সম্পর্কে খুব স্পষ্টতা রয়েছে। এই ধরনের অস্পষ্টতা নীতিনির্ধারকদের নিজের শিফটিং এবং স্বেচ্ছাসেবী মান নির্ধারণের অনুমতি দেয়।

যথেষ্ট ভাল কখনও

সংহতি গড়ে তোলার পরিবর্তে, এই জাতীয় নিরাপত্তাহীনতার ঝুঁকিগুলি বিপরীত উত্পাদন করে: লিম্বোতে থাকা ব্যক্তিদের মধ্যে বঞ্চিতকরণ এবং বৃহত্তর জনগণের মধ্যে সন্দেহকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে, যারা বিশ্বাস করতে উত্সাহিত হয় যে অভিবাসীদের অবশ্যই ক্রমাগত তাদের প্রমাণ করতে হবে। উদ্বেগকে শান্ত করা থেকে দূরে, এই কৌশলটি তাদের জ্বালানী দেওয়ার ঝুঁকি নিয়েছে।

গবেষণা ধারাবাহিকভাবে দেখায় যে অনিরাপদ আইনী স্থিতি হ'ল সবচেয়ে বড় বাধাগুলির মধ্যে একটি সামাজিক সংহতকরণ। এটি আবাসন, শিক্ষা এবং দীর্ঘমেয়াদী সম্প্রদায়ের সম্পর্কগুলিতে বিনিয়োগের জন্য অভিবাসীদের ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ করে, পাশাপাশি অবিশ্বাস ও বর্জনকে খাওয়ানোও।

প্রস্তাবগুলিও গুরুতর ব্যবহারিক প্রশ্ন উত্থাপন করে। কিভাবে একটি ইংরেজির “উচ্চমান” পরিমাপ করা হবে, এবং কার দ্বারা? কোন সম্প্রদায়কে “ফিরিয়ে দেওয়া” হিসাবে গণনা করা হয়? কোনও হাসপাতালে ডাবল শিফট কাজ করা কি দাতব্য দোকানে স্বেচ্ছাসেবীর মতো একই ওজন বহন করে?

যাঁরা প্রতিটি পরীক্ষা পূরণ করতে পারবেন না – অসুস্থতা, অক্ষমতা, অনিরাপদ কর্মসংস্থান, যত্নশীল দায়িত্ব বা কেবলমাত্র দীর্ঘ সময় যা স্বেচ্ছাসেবীর জন্য কোনও সময় ছাড়েন না – কারণ তারা নিজেকে বন্দোবস্তের জন্য আরও বেশি অপেক্ষা করতে বা পুরোপুরি বাদ দিতে পারে।

ট্যাক্স, প্রয়োজনীয় শ্রম, যত্নশীল এবং সম্প্রদায় জীবনের মাধ্যমে অভিবাসীরা ইতিমধ্যে অসংখ্য উপায়ে অবদান রাখে। নন-ইউকে নাগরিকরা স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্ন কর্মীদের 16% এবং এক চতুর্থাংশেরও বেশি। এনএইচএস ডাক্তার। মহামারী চলাকালীন, অভিবাসীদের ফ্রন্টলাইনে অপ্রয়োজনীয়ভাবে প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছিল “প্রয়োজনীয় কাজ”এটি দেশকে চালিয়ে রেখেছে।

অভিজ্ঞতা আরও পরামর্শ দেয় যে এই জাতীয় শর্তগুলি অসঙ্গতিপূর্ণভাবে প্রয়োগ করা হবে, বিভ্রান্তি, ব্যয়বহুল আবেদন এবং অন্যায়ের উত্পাদন করবে। ইউকে ইমিগ্রেশন সিস্টেম ইতিমধ্যে উত্পন্ন ত্রুটির উচ্চ হার।

2019-2022 এর মধ্যে জমা দেওয়া আশ্রয় অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য, 54% আশ্রয় আপিল ট্রাইব্যুনাল দ্বারা বহাল ছিল। “অবদান” এর অস্পষ্ট এবং বিষয়গত পরীক্ষা যুক্ত করা কেবল এই সমস্যাগুলিকে বহুগুণে বাড়িয়ে তুলবে।

আইএলআর -তে গোলপোস্টগুলি স্থানান্তরিত করে শ্রম একীকরণকে অন্তহীন পরীক্ষায় পরিণত করে। সময়ের সাথে সাথে ভাগ করে নেওয়া জীবন এবং অবদানের স্বীকৃতি না দিয়ে কয়েকজনের জন্যই একটি বিশেষ সুযোগ হয়ে যায়। ব্যয়টি কেবল অভিবাসীদের দ্বারা নয়, তাদের সন্তান এবং পরিবারগুলির দ্বারা বহন করা হবে – দীর্ঘায়িত নিরাপত্তাহীনতায় ছেড়ে দেওয়া, তাদের ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করতে অক্ষম।

নন্দো সিগোনা আন্তর্জাতিক অভিবাসন ও জোরপূর্বক বাস্তুচ্যুত এবং আন্তর্জাতিক অভিবাসন ও সুপার ডাইভারসিটি ইনস্টিটিউটের ইনস্টিটিউটের পরিচালক, বার্মিংহাম বিশ্ববিদ্যালয় বিভাগের অধ্যাপক।

এই নিবন্ধটি প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল কথোপকথন।