অ্যামাজন ছাঁটাই: ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীরা কি পুরো বেতন, বিচ্ছেদ ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা পাবেন? অভ্যন্তরীণ ইমেল ভিতরে

রয়টার্স সম্প্রতি জানিয়েছে যে অ্যামাজন এই বছর 30,000 কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাই করার লক্ষ্যে ইমেলটি এসেছে। এই সপ্তাহের শুরুতে, বেথ গ্যালেটি, পিপল এক্সপেরিয়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট আমাজনছাঁটাই ঘোষণা করে যে কোম্পানির কর্মক্ষমতা এখনও দৃঢ়, যদিও এটিকে আরও দক্ষতার সাথে এবং চঞ্চলভাবে চালানো দরকার, বিশেষ করে অটোমেশন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর তার অত্যধিক নির্ভরতার কারণে।

এদিকে, গ্যালেটি একটি অভ্যন্তরীণ ইমেলে নিশ্চিত করেছেন যে যেসব কর্মীদের পদ থেকে সরানো হচ্ছে তাদের পুরো 90 দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। উপরন্তু, তারা তাদের অ-কাজের সময়কালে অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের জন্য ব্যবসায়িক সংস্থান এবং সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম হবে।

এছাড়াও পড়ুন: অ্যামাজন ছাঁটাই দ্বারা আঘাত? বিচ্ছেদ বেতন, পিএফ, গ্র্যাচুইটি এবং কর সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে

অ্যামাজন ছাঁটাই: কর্মীরা কি বিচ্ছেদ ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা পাবেন?

বিজনেস ইনসাইডারের মতে, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগে বলা হয়েছে যে ছাঁটাই করা কর্মীরা পরবর্তীতে একটি বিচ্ছেদ ভাতা, ক্রান্তিকালীন সুবিধা (জাতির উপর ভিত্তি করে) এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং চাকরির নিয়োগে সহায়তা পাবেন।

গ্যালেটি তার বিবৃতিতে জোর দিয়েছিলেন যে ছাঁটাই ছিল “কঠিন কিন্তু প্রয়োজনীয়” এবং সেগুলি অ্যামাজনের অগ্রাধিকার, সাংগঠনিক কাঠামো এবং ভবিষ্যতের ঘনত্বের ক্ষেত্রগুলির একটি যত্নশীল বিশ্লেষণের ফলাফল। বিজনেস ইনসাইডার অনুসারে ইমেলটিতে আরও বলা হয়েছে, “দুর্ভাগ্যবশত, আপনার ভূমিকা বাদ দেওয়া হচ্ছে, এবং আপনার কর্মসংস্থান অ-কাজের সময় শেষ হয়ে যাবে”।

তিনি প্রভাবিত কর্মচারীদের এইচআর বা দলের নেতাদের সাথে ভবিষ্যতের মিটিংয়ে অংশ নিতে বলেছেন পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে কথা বলতে, যোগ করেছেন যে ফার্মটি রূপান্তরের সময় তাদের সমর্থন করার জন্য নিবেদিত। “আমরা এই রূপান্তর জুড়ে আপনাকে সমর্থন করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যার মধ্যে সম্পূর্ণ বেতন এবং সুবিধা সহ একটি অ-কাজের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত থাকবে (প্রযোজ্য হিসাবে), একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজের অফার, দেশ অনুসারে প্রযোজ্য ট্রানজিশনাল বেনিফিট, বিভিন্ন দক্ষতা প্রশিক্ষণে অ্যাক্সেস এবং বাহ্যিক চাকরির নিয়োগ সমর্থন,” ইমেল বলেছে৷

অ্যামাজন ছাঁটাই: বেতন, বিচ্ছেদ এবং বেনিফিট সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলি কীভাবে সন্ধান করবেন

চাকরিচ্যুত কর্মীদের অ্যামাজনের অভ্যন্তরীণ “A to Z” অ্যাপে তাদের ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানা আপডেট করতে উত্সাহিত করা হয়েছে, যেটিতে বেতন, সুবিধা, বিচ্ছেদ এবং অন্যান্য মূল বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQs) রয়েছে৷ অভ্যন্তরীণ ইমেল দাবি করে যে যারা বর্তমানে সাইটে আছেন তাদের জন্য ব্যাজ অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করা হয়েছে।

“আপনার ব্যাজ অ্যাক্সেস সীমিত করা হয়েছে, তাই আপনি যদি বর্তমানে একটি Amazon অফিসে থাকেন, তাহলে নিরাপত্তা আপনাকে বিল্ডিং থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করতে পারে। এই কথোপকথনের বাইরে, আপনি যে কোনো সময় MyHR-এ অতিরিক্ত তথ্য এবং প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী পর্যালোচনা করতে পারেন।”

অ্যামাজন প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যে 90-দিনের পরিবর্তনের সময়, কর্মচারীরা এখনও চিম এবং ইমেলের মতো অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ প্ল্যাটফর্মগুলিতে অ্যাক্সেস পাবে।