[ad_1]
দ মার্কিন ডিপার্টমেন্ট অফ ট্রেজারি এবং অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (IRS) 21 নভেম্বর, 2025 কর বছরের জন্য টিপস এবং ওভারটাইম ক্ষতিপূরণের উপর নতুন কর কর্তন দাবি করার যোগ্য কর্মীদের জন্য একটি বিশদ নির্দেশিকা প্রকাশ করেছে এক বড় সুন্দর বিল আইন (ওবিবিবিএ)।
কর্মীদের জন্য নির্দেশিকাটির অর্থ কী এবং পরবর্তী ট্যাক্স ফাইলিং সিজনের আগে তাদের কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত তার একটি ব্রেকডাউন এখানে রয়েছে।
এছাড়াও পড়ুন: নভেম্বর 2025 এ কি নতুন আইআরএস উদ্দীপনা প্রদান করা হবে? আপনার যা জানা দরকার
যোগ্য টিপসের জন্য ছাড়
যোগ্য টিপস” এর মধ্যে স্বেচ্ছাসেবী নগদ বা কার্ড টিপস (জোরপূর্বক পরিষেবা চার্জ নয়) অন্তর্ভুক্ত, এমনকি যদি সেগুলি নিয়োগকর্তার দ্বারা আলাদাভাবে রিপোর্ট করা না হয়।
ঐতিহ্যগতভাবে টিপ দেওয়া পেশায় কর্মীরা কর বছরের 2025 এর জন্য “যোগ্য টিপস” থেকে $25,000 পর্যন্ত কাটতে পারে।
$150,000 (অথবা যৌথ ফাইলারদের জন্য $300,000) এর উপরে সংশোধিত সামঞ্জস্যপূর্ণ গ্রস আয় (MAGI) সহ ব্যক্তিদের জন্য কাটতি পর্যায়ক্রমে।
কর্মীদের জন্য, IRS নির্দেশিকা স্পষ্ট করে যে কীভাবে এই কাটছাঁট গণনা করা যায় এমনকি যদি ফর্ম W-2 বা 1099 আলাদাভাবে টিপস তালিকাভুক্ত না করে। শ্রমিকরা নির্ভর করতে পারে সামাজিক নিরাপত্তা W-2-এর বক্স 7-এ রিপোর্ট করা টিপস বা নিয়োগকর্তাকে রিপোর্ট করা টিপস। স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা সমসাময়িক টিপ লগের উপর নির্ভর করতে পারেন।
যোগ্য ওভারটাইম ক্ষতিপূরণ জন্য কর্তন
IRS “যোগ্য ওভারটাইম”কে ওভারটাইমের অংশ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে যা নিয়মিত বেতনের হারকে অতিক্রম করে, সাধারণত “অর্ধ-সময়ের প্রিমিয়াম”।
2025-এর জন্য, সর্বাধিক ওভারটাইম কাট হল $12,500 (বা যৌথ ফাইলারদের জন্য $25,000)। এই ছাড়টি নন-আইটেমাইজার এবং আইটেমাইজার উভয়ের জন্যই উপলব্ধ।
যাইহোক, শুধুমাত্র ইউএস ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) এর অধীনে বাধ্যতামূলক ওভারটাইম গণনা করা হয়। আইনিভাবে প্রয়োজনীয় ওভারটাইম হারের বেশি অর্থ প্রদানের যোগ্যতা নেই।
এছাড়াও পড়ুন: নতুন IRS শিডিউল 1-A: টিপস, ওভারটাইম, গাড়ির ঋণ এবং সিনিয়রদের জন্য ছাড়
নিয়ম এবং ট্রানজিশন রিলিফ
IRS আপনার যোগ্য টিপ বা ওভারটাইম পরিমাণ গণনা করার জন্য “যুক্তিসঙ্গত পদ্ধতি”কে অনুমতি দিচ্ছে, কারণ নতুন কাটতি প্রতিফলিত করার জন্য W-2 এবং 1099 ফর্মগুলি 2025-এর জন্য আপডেট করা হয়নি।
একটি পৃথক ঘোষণায়, IRS জানিয়েছে যে নিয়োগকর্তারা পৃথকভাবে W-2 ফর্ম এবং অন্যান্য বিবৃতিতে নগদ টিপস বা ওভারটাইম রিপোর্ট করতে ব্যর্থ হলে এটি 2025 এর জন্য জরিমানা মওকুফ করছে।
নিয়োগকর্তাদের উত্সাহিত করা হয়, যদিও প্রয়োজন নেই, স্বেচ্ছায় আরো বিশদ বিবৃতি প্রদান করতে (যেমন, অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে বা W-2 এর বক্স 14) কর্মীদের কর্তনের দাবিতে সহায়তা করতে।
আইআরএস আসন্ন ট্যাক্স-ফাইলিং সিজনের জন্য তার ট্যাক্স ফর্ম এবং নির্দেশাবলী আপডেট করছে, যার মধ্যে এগুলির জন্য একটি নতুন সময়সূচী 1-A (অতিরিক্ত কর্তন) এবং অন্যান্য OBBBA-সম্পর্কিত ছাড় রয়েছে৷
আইআরএস জানিয়েছে যে এর জন্য চূড়ান্ত নির্দেশাবলী এখনও খসড়া করা হচ্ছে।
[ad_2]
Source link