সৌদি আরব ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য SAR 8,000 মজুরি সহ নতুন সউডাইজেশন নিয়ম চালু করেছে | বিশ্ব সংবাদ

সৌদি আরব বিশেষায়িত চাকরিতে স্থানীয় কর্মীবাহিনীর অংশগ্রহণ বাড়ানোর প্রচেষ্টা জোরদার করছে। মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক দুটি প্রধান সিদ্ধান্ত উন্মোচন করেছে যা উচ্চতর সউডাইজেশন লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং ন্যূনতম মজুরি মান প্রবর্তন করে, যার লক্ষ্য অত্যাবশ্যক খাতে নাগরিকদের জন্য আরও ভাল সুযোগ তৈরি করা।সৌদিকরণ, বা “নিতাকাত” হল একটি জাতীয় নীতি যা সরকারি ও বেসরকারি খাতে সৌদি নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এর লক্ষ্য হল প্রবাসী শ্রমের উপর নির্ভরতা হ্রাস করা এবং সৌদি নাগরিকদের মূল পেশাগুলিতে ভালভাবে প্রতিনিধিত্ব করা নিশ্চিত করা। নীতিটি ব্যবসার জন্য নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে, তাদের শিল্প এবং ভূমিকার উপর নির্ভর করে একটি নির্দিষ্ট শতাংশ সৌদি কর্মী নিয়োগ করতে হবে। গণনা পদ্ধতি, প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন এবং প্রয়োগ পদ্ধতির নির্দেশিকা সহ মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে।

প্রথম সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, প্রকৌশল পেশায় সৌদিকরণ বেড়ে ৩০ শতাংশ হবে। এই পরিবর্তনটি 46টি বিশেষ ভূমিকায় কর্মরত পাঁচ বা ততোধিক কর্মী সহ কোম্পানিগুলিকে লক্ষ্য করে, যার মধ্যে রয়েছে:

বেসরকারি এবং অলাভজনক উভয় ক্ষেত্রেই সৌদি প্রকৌশলীদের জন্য নতুন ন্যূনতম মজুরি 8,000 SAR প্রযোজ্য হবে। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, পেশাদারদের সৌদি কাউন্সিল অফ ইঞ্জিনিয়ার্স থেকে স্বীকৃতি পেতে হবে।সিদ্ধান্তটি 31 ডিসেম্বর, 2025 এ কার্যকর হয়েছিল, তবে কোম্পানিগুলির সম্পূর্ণ প্রয়োগের আগে প্রস্তুতির জন্য ছয় মাস সময় থাকবে। এই প্রস্তুতির সময় ব্যবসাগুলিকে নিয়োগের অনুশীলনগুলি সামঞ্জস্য করতে, যথাযথ স্বীকৃতি নিশ্চিত করতে এবং সৌদিকরণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সারিবদ্ধ করতে দেয়।মন্ত্রক হাইলাইট করেছে যে এই পদক্ষেপটি কেবল সৌদি অংশগ্রহণই বাড়াবে না বরং সেক্টরে দক্ষ, প্রত্যয়িত পেশাদারদের লালনপালনের মাধ্যমে কাজের পরিবেশ উন্নত করবে।

দ্বিতীয় সিদ্ধান্তটি প্রাইভেট সেক্টরে ক্রয় ভূমিকার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, 70 শতাংশ সউডাইজেশন লক্ষ্য নির্ধারণ করে। এটি 12টি মূল সংগ্রহের অবস্থানে তিন বা ততোধিক কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যেমন:

এই প্রবিধানটি 30 নভেম্বর, 2025 থেকে কার্যকর হয়, কোম্পানিগুলিকে নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সময় দেওয়ার জন্য ছয় মাসের গ্রেস পিরিয়ড সহ।মন্ত্রক জোর দিয়েছিল যে ক্রয়ের ক্ষেত্রে সৌদির অংশগ্রহণ বৃদ্ধি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপে জাতীয় সম্পৃক্ততাকে শক্তিশালী করবে, নাগরিকদের জন্য কাজের সুযোগ প্রসারিত করবে এবং সেক্টরের মধ্যে সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা বাড়াবে।

পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে ব্যবসা পরিচালনার জন্য, মানব সম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক তার ওয়েবসাইটে একটি পদ্ধতিগত নির্দেশিকা প্রকাশ করেছে। গাইড প্রদান করে:

কোম্পানিগুলিকে নির্দেশিকাগুলি সাবধানে অনুসরণ করার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে। নতুন লক্ষ্যমাত্রা পূরণে ব্যর্থ হলে জরিমানা হতে পারে, আরো স্থানীয়ভাবে চালিত কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার জন্য সরকারের প্রতিশ্রুতিকে শক্তিশালী করে।মন্ত্রক এই পদক্ষেপগুলিকে সৌদিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানো, কর্মক্ষেত্রের মান উন্নত করা এবং গুরুত্বপূর্ণ খাতে জাতীয় অংশগ্রহণ জোরদার করার জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসাবে বর্ণনা করেছে।