অফিসে ট্রাম্প প্রশাসনের প্রথম বছরে আমেরিকান গণতন্ত্র ভেঙে ফেলা

ডোনাল্ড ট্রাম্পের দ্বিতীয় অভিষেকের এক বছর পর, একটি প্যাটার্ন আবির্ভূত হয়। কয়েক ডজন নির্বাহী আদেশ, এজেন্সি মেমো, তহবিল সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত এবং প্রয়োগকারী পরিবর্তনের মাধ্যমে প্রশাসন ফেডারেল নাগরিক অধিকার আইন এবং দেশের জাতিগতভাবে অন্তর্ভুক্তিমূলক গণতন্ত্রের ভিত্তিকে দুর্বল করে দিয়েছে।

শুরু থেকেই, সবাইকে সমানভাবে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র নির্মিত হয়নি। সংবিধান দাসপ্রথাকে রক্ষা ও প্রচার করেছে. বেশিরভাগ রাজ্য শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের ভোটদান সীমিত করে. কংগ্রেস সীমিত ন্যাচারালাইজড নাগরিকত্ব “মুক্ত সাদা ব্যক্তিদের জন্য।”“। এই পছন্দগুলি দুর্ঘটনা ছিল না। তারা কে অন্তর্গত হতে পারে এবং কারা রাজনৈতিক ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারে, এবং তারা একটি জাতিগত রাজনৈতিক সংখ্যাগরিষ্ঠতাকে আবদ্ধ করেছিল যা প্রজন্ম ধরে চলেছিল।

1960 এর দশকে এটি পরিবর্তন হতে শুরু করে। কয়েক দশকের প্রতিবাদ ও চাপের পর কংগ্রেস সেই আইন প্রণয়ন করে চাকরিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ, শিক্ষা, ভোট, অভিবাসন এবং হাউজিং.

ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে সেই আইনগুলি প্রয়োগ করার, বৈষম্য চিহ্নিত করার জন্য ডেটা সংগ্রহ করার এবং সম্মতিতে পাবলিক ফান্ডকে কন্ডিশন করার জন্য অভিযুক্ত করা হয়েছিল। এই পছন্দ মার্কিন জনসংখ্যার পুনর্নির্মাণ এবং প্রতিষ্ঠানবর্তমান কংগ্রেসের সাথে “ইতিহাসের সবচেয়ে জাতিগত এবং জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময়,” পিউ রিসার্চ সেন্টারের মতে। আইন জাতিগত বৈষম্য দূর করেনি, কিন্তু তারা বর্জন করা সহজ এবং রক্ষা করা কঠিন করে তুলেছে।

দ্বিতীয় ট্রাম্প প্রশাসনের প্রথম বছর একটি তীক্ষ্ণ উল্টোদিকে চিহ্নিত করেছে।

ক্রমবর্ধমান পশ্চাদপসরণ

নাগরিক অধিকার সংবিধিগুলি সরাসরি বাতিল করার পরিবর্তে, প্রশাসন সেই ব্যবস্থাগুলিকে নিষ্ক্রিয় করার দিকে মনোনিবেশ করেছে যা সেই আইনগুলিকে কার্যকর করে।

শিক্ষার দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে আঁকা এবং নাগরিক অধিকার নিয়ে লেখা এবং আমার অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্তিমূলক গণতন্ত্রের উপর একটি GW আইন প্রকল্পের নির্দেশনাআমি বিশ্বাস করি এই প্যাটার্নটি বিচ্ছিন্ন প্রশাসনিক ক্রিয়াকলাপকে প্রতিফলিত করে না বরং নাগরিক অধিকার আইনের প্রয়োগকারী হিসাবে ফেডারেল সরকারের ভূমিকা থেকে একটি ক্রমবর্ধমান পশ্চাদপসরণ করে।

গত এক বছরে, রাষ্ট্রপতি এবং তার প্রশাসন একাধিক সংযুক্ত পদক্ষেপ নিয়েছে:

• অফিসে প্রথম দিনে, সব ফেডারেল শেষ ঘোষণা বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি প্রোগ্রাম, বৈচিত্র্য কর্মকর্তা, ইক্যুইটি পরিকল্পনা এবং সম্পর্কিত অনুদান এবং চুক্তিগুলি সহ।

• দফতরগুলি সহ অসমতা হ্রাস করার লক্ষ্যে ফেডারেল প্রোগ্রামগুলির জন্য তহবিল বন্ধ করুন বা তীব্রভাবে হ্রাস করুন সংখ্যালঘু স্বাস্থ্য, সংখ্যালঘু মালিকানাধীন ব্যবসা, ন্যায্য ফেডারেল চুক্তি, পরিবেশগত ন্যায়বিচার এবং ব্রডব্যান্ডে ডিজিটাল ডিভাইড বন্ধ করা.

• স্কুলগুলিকে সতর্ক করেছে যে বৈচিত্র্য প্রোগ্রামগুলি করতে পারে৷ তাদের ফেডারেল তহবিল বিপন্ন করে, কলেজে তদন্ত শুরু করেছে অধীনে সুরক্ষিত ছাত্রদের বৃত্তি প্রদান DACA – ওবামা যুগের নীতি অনথিভুক্ত অভিবাসীদের জন্য নির্বাসন সুরক্ষা প্রদান করে যারা শিশু হিসাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এসেছিল – এবং ইঙ্গিত দেয় যে কলেজগুলি ফেডারেল ছাত্র সহায়তা হারানোর ঝুঁকিতে রয়েছে যদি তাদের স্বীকৃত সংস্থা বৈচিত্র্য বিবেচনা করে।

• নিরাপত্তা ছাড়পত্র প্রত্যাহার করা হয়েছে এবং কর্মীদের জন্য ফেডারেল বিল্ডিংগুলিতে অ্যাক্সেস বৈচিত্র্য নীতি সহ আইন সংস্থাগুলিতে. এফসিসি বৈচিত্র্য প্রচারের জন্য মিডিয়া কোম্পানিগুলি তদন্ত করেছে এবং অনুরূপ প্রোগ্রাম সহ কোম্পানি দ্বারা সংযুক্তি ব্লক করার হুমকি, তাদের উদ্যোগ বাদ দিতে বেশ কয়েকটি কোম্পানিকে নেতৃত্ব দেয়.

• নিয়োগ, ভর্তি এবং অন্যান্য নির্বাচন এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলিতে সাধারণ সর্বোত্তম অনুশীলনের লেবেলযুক্ত একটি সরকার-ব্যাপী মেমো জারি করা হয়েছে – যেমন বিভিন্ন আবেদনকারীর পুল সংকলন করা, সাংস্কৃতিক দক্ষতার মূল্যায়ন করা, প্রথম প্রজন্মের বা নিম্ন আয়ের অবস্থা বিবেচনা করা এবং ভৌগলিক এবং জনসংখ্যার প্রতিনিধিত্ব খোঁজা – সম্ভাব্য আইনি সন্দেহ হিসাবে. মেমোতে সতর্ক করা হয়েছে যে ফেডারেল তহবিল স্কুল, নিয়োগকর্তা এবং রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারগুলিতে এই ধরনের অনুশীলনগুলি ব্যবহার করে কাটা যেতে পারে। ফেডারেল প্রসিকিউটররা ফেডারেল তদন্ত করেছে বলে জানা গেছে ঠিকাদার যে বৈচিত্র্য বিবেচনা করেজালিয়াতি হিসাবে এই ধরনের উদ্যোগের বৈশিষ্ট্য.

• দ্বারা বৈষম্যের বিরুদ্ধে দুর্বল প্রয়োগ এজেন্সিগুলিকে ভিন্ন প্রভাব বিশ্লেষণ ব্যবহার বন্ধ করার নির্দেশ দিচ্ছে. এই ধরনের বিশ্লেষণ ফলাফলের বৈষম্যকে চিহ্নিত করে, তারা বৈধ উদ্দেশ্য দ্বারা ন্যায্য কিনা তা মূল্যায়ন করে, এবং যখন তারা না থাকে তখন হস্তক্ষেপ করে. দ বিচার বিভাগthe EEOCthe জাতীয় ক্রেডিট ইউনিয়ন প্রশাসন এবং অন্যান্য সংস্থাগুলি মেনে নিয়েছে এবং অসম প্রভাব বিশ্লেষণ বাদ দিয়েছে৷ যেহেতু অ্যালগরিদমিক সিস্টেমগুলি সাধারণত সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য ছাড়াই কাজ করে, বৈষম্যমূলক প্রভাব বিশ্লেষণ বাদ দেওয়া ফেডারেল এজেন্সিগুলির দ্বারা উত্পাদিত বৈষম্যমূলক ফলাফলগুলি সনাক্ত এবং মোকাবেলা করার ক্ষমতা হ্রাস করে ক্রমবর্ধমান স্বয়ংক্রিয় সরকার এবং বেসরকারি খাতের সিদ্ধান্ত গ্রহণ.

• একটি নির্বাহী আদেশ প্রত্যাহার যেটি ফেডারেল ঠিকাদারদের দ্বারা বৈষম্যকে বাধা দেয়, বৈষম্যহীন নিয়োগ এবং কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি এবং ফেডারেল সম্মতি পর্যালোচনা এবং রেকর্ড-কিপিং এর অধীন ঠিকাদারদের। এটি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য সনাক্ত এবং প্রতিকারের জন্য 1965 সাল থেকে ব্যবহৃত একটি মূল প্রক্রিয়াকে দুর্বল করে দিয়েছে।

• বৈষম্য ট্র্যাক করতে ব্যবহৃত ডেটা বাদ দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে জাতিগত বৈষম্যের উপর তথ্য সংগ্রহ করতে স্কুলগুলিকে উত্সাহিত করার নির্দেশিকা রোল ব্যাক করা শৃঙ্খলা এবং বিশেষ শিক্ষা. প্রশাসনও তথ্য সরিয়ে নিয়েছে পরিবেশগত ক্ষতিতে জাতিগত বৈষম্য সনাক্ত করতে ব্যবহৃত হয়.

• ফেডারেল এজেন্সি জুড়ে নাগরিক অধিকার অফিসগুলি ভেঙে দেওয়া বা তীব্রভাবে হ্রাস করা হয়েছে, সহ হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগ, সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন এবং শিক্ষা বিভাগ. বিচার বিভাগের নাগরিক অধিকার বিভাগের প্রায় তিন-চতুর্থাংশ আইনজীবী চলে গেছেন.

• জাতিগত অবিচার সম্পর্কে প্রদর্শনী অপসারণ করার জন্য স্মিথসোনিয়ানকে চাপ দেনকনফেডারেট পুনরুদ্ধার করা হয়েছে স্মৃতিস্তম্ভ এবং সামরিক ঘাঁটির নামএবং উপাদান সহ স্কুল এবং শিক্ষক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম নিষিদ্ধ প্রশাসনকে বিভাজনকারী হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যেমন অচেতন পক্ষপাতিত্ব.

• ইংরেজিকে একমাত্র জাতি হিসেবে ঘোষণা করেছে অফিসিয়াল ভাষাএকটি প্রয়োজনীয়তা বাতিল করেছে যেটির জন্য ফেডারেল সংস্থাগুলি সরকারী প্রোগ্রাম এবং পরিষেবাগুলিতে অর্থপূর্ণ অ্যাক্সেস প্রদান করে৷ সীমিত ইংরেজি দক্ষতা সঙ্গে মানুষএবং অনুরোধ করা হয়েছে সাধারণ পরিষেবা প্রশাসন এবং বিচার বিভাগ, শিক্ষা এবং অন্যান্য সংস্থাগুলি ভাষা-সহায়তার প্রয়োজনীয়তা এবং পরিষেবাগুলিকে স্কেল করতে।

• 14 তম সংশোধনী দ্বারা নিশ্চিত জন্মগত নাগরিকত্ব সীমিত করার চেষ্টা করা হয়েছেএবং গৃহীত অভ্যাস যা জাতিগত এবং অ-ইংরেজি উচ্চারণ হিসাবে আচরণ করে অভিবাসন স্টপ জন্য বৈধ কারণ.

প্যাটার্ন মিস করা কঠিন

একসাথে নেওয়া, এই পরিবর্তনের ব্যবহারিক ফলাফল রয়েছে।

এজেন্সিগুলো যখন জাতিগত বৈষম্যের তথ্য সংগ্রহ করা বন্ধ করে দেয়, তখন বৈষম্য সনাক্ত করা কঠিন হয়ে পড়ে। যখন অসম প্রভাব বিশ্লেষণ পরিত্যাগ করা হয়, কোন বৈধ উদ্দেশ্য ছাড়া অন্যায় অভ্যাসগুলিকে চ্যালেঞ্জ করা যায় না। যখন বৈচিত্র্য প্রোগ্রামগুলি তদন্ত এবং তহবিল হুমকির মাধ্যমে ঠান্ডা করা হয়, তখন প্রতিষ্ঠানগুলি সুযোগ সংকুচিত করে সাড়া দেয়। যখন ইতিহাস ও ভাষাকে ঐক্যের জন্য হুমকি হিসেবে পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করা হয়, তখন সত্য, বাক ও চিন্তার স্বাধীনতাকে চাপা ও ক্ষুণ্ন করা হয়।

প্রশাসনের আধিকারিকদের যুক্তি, প্রতিরোধের জন্য এই পদক্ষেপগুলি প্রয়োজন শ্বেতাঙ্গদের প্রতি বৈষম্য, ঐক্য প্রচার“বর্ণান্ধ সমতা” নিশ্চিত করুন এবং সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্ত মেনে চলুন কলেজে ভর্তির ক্ষেত্রে ইতিবাচক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে. কিন্তু সেই রায় জাতিগত বৈষম্য সম্পর্কে সচেতনতা, বা এটি হ্রাস করার লক্ষ্যে নিরপেক্ষ নীতি নিষিদ্ধ করেনি। প্রশাসনের অনেক কাজ সুনির্দিষ্ট লঙ্ঘন প্রদান না করেই অবৈধতার বিস্তৃত দাবির উপর নির্ভর করে।

প্রয়োগের নির্বাচনী প্রকৃতিও বলছে।

বর্ণবাদ এবং নাগরিক অধিকার সম্পর্কিত বইগুলি সামরিক লাইব্রেরি থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল, যখন বইগুলি নাৎসি ধারণার প্রশংসা করে বা জাতিগত বুদ্ধিমত্তার পার্থক্য দাবি করে অস্পৃশ্য বাকি ছিল. প্রশাসন শরণার্থীদের ভর্তি স্থগিত করেছে – যাদের মধ্যে 90% এর বেশি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আফ্রিকা, এশিয়া এবং ল্যাটিন আমেরিকা থেকে এসেছেন – কিন্তু তারপর শ্বেতাঙ্গ দক্ষিণ আফ্রিকানদের জন্য শরণার্থী কার্যক্রম পুনরায় চালু করেছে.

এক বছরের মধ্যে, প্যাটার্নটি মিস করা কঠিন।

প্রশাসন শুধু নিরপেক্ষ নিয়ম প্রয়োগ করছে না। এটি সেই ব্যবস্থাগুলিকে ভেঙে দিচ্ছে যা একসময় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে আরও উন্মুক্ত ও সমান গণতন্ত্রের দিকে এগিয়ে যেতে সাহায্য করেছিল। এটি তাদের নীতিগুলির সাথে প্রতিস্থাপন করছে যা নির্বাচনীভাবে অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক এবং শিক্ষাগত অংশগ্রহণের অ্যাক্সেসকে সংকুচিত করে।

ফলাফল কেবল নীতির পরিবর্তন নয়, আমেরিকান গণতন্ত্রের গতিপথে একটি মৌলিক পরিবর্তন।

স্পেন্সার ওভারটন জর্জ ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের আইনের অধ্যাপক।

এই নিবন্ধটি প্রথম প্রকাশিত হয় কথোপকথন.