UGC সারি: SC স্থগিত নতুন নিয়ম; 2012 রেগুলেশন চালিয়ে যেতে – এর মানে কি | ভারতের খবর

নয়াদিল্লি: বৃহস্পতিবার সুপ্রিম কোর্ট স্থগিত রাখল বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনএর (ইউজিসি) উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান রেগুলেশন, 2026-এ ইক্যুইটি প্রচার, আপাতত পুরানো 2012 কাঠামো পুনরুদ্ধার করে৷ নতুন নিয়মে আদালত ড অস্পষ্টতায় ভোগে, বিশেষ করে কীভাবে বর্ণ-ভিত্তিক বৈষম্যকে সংজ্ঞায়িত করা হয়এবং তারা অপব্যবহার হতে পারে সতর্ক.

এই অবস্থানে থাকার ফলে, সারা দেশে বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলি এখন 2012 সালের UGC প্রবিধানের অধীনে কাজ চালিয়ে যাবে, অন্তত 2026 কাঠামোর আইনি চ্যালেঞ্জের সমাধান না হওয়া পর্যন্ত।সুতরাং দুটি প্রবিধানের মধ্যে পার্থক্য কী এবং ক্যাম্পাসগুলি কীভাবে এগিয়ে যাবে?কি 2012 প্রবিধান প্রদান2012 সালের নিয়মগুলি ছিল উচ্চ শিক্ষায় বৈষম্য দূর করার জন্য UGC-এর প্রথম আনুষ্ঠানিক প্রচেষ্টা। তারা বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, অক্ষমতা, ভাষা এবং জন্মস্থান সহ বেশ কয়েকটি ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ করেছিল।এই কাঠামোর অধীনে, প্রতিষ্ঠানগুলিকে একটি বৈষম্য বিরোধী অফিসার নিয়োগ করতে হবে এবং একটি সমান সুযোগ সেল প্রতিষ্ঠা করতে হবে। অভিযোগগুলি অভ্যন্তরীণভাবে পরিচালনা করা হয়েছিল, অফিসার একটি প্রাথমিক তদন্ত পরিচালনা করে এবং বিদ্যমান পরিষেবা বা বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়ম অনুসারে ব্যবস্থা নেওয়ার সুপারিশ করেছিল।যাইহোক, সিস্টেমটি মূলত উপদেশমূলক প্রকৃতির ছিল। কোন কঠোর টাইমলাইন ছিল না, কোন বাহ্যিক তদারকি ছিল না, এবং কাজ করতে ব্যর্থ প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য কোন জরিমানা নির্ধারিত ছিল না। বিধিগুলি মিথ্যা বা দূষিত অভিযোগগুলিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেনি, বা তারা অভিযুক্তদের জন্য সুরক্ষার বানানও করেনি।কি 2026 প্রবিধান পরিবর্তন করতে চেয়েছিলেন2026 প্রবিধানগুলি স্কেল এবং প্রয়োগের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন চিহ্নিত করেছে। তারা সুস্পষ্টভাবে তফসিলি জাতি এবং তফসিলি উপজাতির পাশাপাশি বর্ণ-ভিত্তিক বৈষম্য সুরক্ষার মধ্যে অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণীগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করেছে, যা ছাত্র জনসংখ্যার অনেক বড় অংশকে কাঠামোর আওতায় নিয়ে এসেছে।আরও গুরুত্বপূর্ণ, প্রয়োগকারী একক কর্মকর্তা থেকে একটি বিস্তৃত প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থায় স্থানান্তরিত হয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে সমান সুযোগ কেন্দ্র, বহু-সদস্যী ইক্যুইটি কমিটি, ইক্যুইটি স্কোয়াড, ইক্যুইটি অ্যাম্বাসেডর, একটি 24×7 হেল্পলাইন এবং অনলাইন অভিযোগ পোর্টাল স্থাপন করতে হবে।টাইমলাইন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে. কমিটিগুলিকে অভিযোগের 24 ঘন্টার মধ্যে বৈঠক করতে হবে, 15 কার্যদিবসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দিতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানগুলিকে সাত দিনের মধ্যে কাজ করতে হবে। অ-সম্মতি গুরুতর পরিণতি বহন করে, যার মধ্যে রয়েছে UGC তহবিল, ডিগ্রি প্রদানের ক্ষমতা এবং স্বীকৃতির ক্ষতি।জবাবদিহিতা নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে, সমালোচকরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে কাঠামোটি অভ্যন্তরীণ কমিটিগুলিকে ব্যাপক বিচক্ষণতা দিয়েছে, বৈষম্যের বিস্তৃত শব্দে সংজ্ঞা ব্যবহার করেছে এবং মিথ্যা বা দূষিত অভিযোগের বিরুদ্ধে সুরক্ষার অভাব রয়েছে।কেন হস্তক্ষেপ করল সুপ্রিম কোর্টসুপ্রিম কোর্ট উদ্বেগের মধ্যে প্রাথমিক যোগ্যতা খুঁজে পেয়েছে যে 2026 বিধিগুলি, বিশেষত রেগুলেশন 3(c) এর অধীনে বর্ণ-ভিত্তিক বৈষম্যের সংজ্ঞাটি ছিল অস্পষ্ট এবং অপব্যবহারের জন্য উন্মুক্ত৷ বেঞ্চ নির্দেশ দিয়েছে যে 2012 সালের প্রবিধানগুলি পরবর্তী নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত প্রযোজ্য থাকবে এবং কেন্দ্র এবং বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনকে নোটিশ জারি করবে।স্থগিতাদেশ স্থায়ীভাবে 2026 বিধিগুলিকে স্ট্রাইক করে না, তবে আদালত তাদের সাংবিধানিক বৈধতা পরীক্ষা করার সময় তাদের বাস্তবায়নে বিরতি দেয়।ক্যাম্পাসে এখন যা প্রযোজ্য

“আজ, সুপ্রিম কোর্ট সম্প্রতি প্রণীত ইউজিসি রেগুলেশনকে চ্যালেঞ্জ করে আমাদের রিট পিটিশনের শুনানি করেছে। সুপ্রিম কোর্ট ইউজিসি রেগুলেশন স্থগিত করেছে এবং সেগুলি স্থগিত রেখেছে। সুপ্রিম কোর্ট নির্দেশ দিয়েছে যে UGC রেগুলেশন 2012 পরবর্তী নির্দেশ না দেওয়া পর্যন্ত কার্যকর থাকবে৷ বিষয়টি 19 মার্চ শুনানির জন্য পোস্ট করা হয়েছে,” বিষ্ণু শঙ্কর জৈন এএনআইকে বলেছেন।এদিকে, পিটিশনকারী এবং অ্যাডভোকেট বিনীত জিন্দাল বলেছেন যে সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তটি 3C ধারা সম্পর্কে তার সামনে উত্থাপিত যুক্তিগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তিনি বলেছিলেন যে এই ধারাটি বর্ণ-ভিত্তিক বৈষম্যকে সম্বোধন করার সময়, এটি শুধুমাত্র কিছু জাতিকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং সাধারণ শ্রেণীকে বাদ দেয়, এই ধারণা দেয় যে সাধারণ জাতি বিশেষভাবে লক্ষ্যবস্তু করা হচ্ছে।জিন্দাল আরও বলেছিলেন যে নতুন নিয়ম ও বিধিগুলি শিক্ষার্থীদের মধ্যে বিভাজন তৈরি করতে দেখা গেছে, যা সাম্যের সাংবিধানিক নীতির বিপরীতে চলে। তিনি যোগ করেছেন যে ভারতের প্রধান বিচারপতি প্রবিধানের ত্রুটিগুলি স্বীকার করেছেন এবং উল্লেখ করেছেন যে সেগুলি পুনর্বিবেচনা এবং পর্যালোচনা করা দরকার।