একের পর এক আক্রমণ অভিবাসী শ্রমিকদের সতর্ক করে দেয়

ডিসেম্বর মাসে, তামিলনাড়ু অভিবাসী শ্রমিকদের উপর হামলার ঘটনা দেখেছিল যা অনেককে শঙ্কিত করেছিল।

15 ডিসেম্বর, উত্তরপ্রদেশের একজন কাঠমিস্ত্রি কোয়েম্বাটুরে কাজ করেছিলেন ছুরিকাঘাত একটি বেকারিতে থাকাকালীন দুই স্থানীয় লোক দ্বারা। সংবাদ প্রতিবেদন অনুসারে, স্থানীয়রা শ্রমিকের সাথে কথোপকথন শুরু করে – যখন সে হিন্দিতে জবাব দেয়, তখন একটি তর্ক শুরু হয় এবং দুই ব্যক্তি তাকে ছুরি দিয়ে আক্রমণ করে। সিসিটিভি ফুটেজ ভাইরাল হওয়ার পর ঘটনাটি যথেষ্ট নজর কাড়ে।

রাজ্যের অন্যান্য অংশে অন্যান্য হামলার পর। ২৭ ডিসেম্বর ওড়িশার এক ব্যক্তি আক্রমণ করা হয় তিরুভাল্লুর জেলার রেলওয়ে সদর দফতরের কাছে চারজন মাদকাসক্ত কিশোর। পুলিশ জানিয়েছে যে দলটি শিকারের সাথে তর্ক করে এবং তারপর তাকে কাস্তে দিয়ে আক্রমণ করে।

২৯শে ডিসেম্বর পশ্চিমবঙ্গের এক অভিবাসী শ্রমিক মারা গেছে কোয়েম্বাটুরে তাদের মধ্যে ঝগড়ার পর স্থানীয় অটো চালক তাকে ঘুষি মারলে, যার ফলে সে পড়ে যায় এবং তার মাথায় আঘাত করে। আর ৩০ ডিসেম্বর দুই প্রবাসী মো শ্রমিকদের ওড়িশা থেকে শিবগঙ্গা জেলায় দুই মাতাল লোকের দ্বারা আক্রান্ত হয়।

প্রথম ঘটনা ব্যতীত সব ক্ষেত্রেই, পুলিশ বলেছে যে ক্ষতিগ্রস্তদের তাদের পরিচয়ের কারণে আক্রমণ করা হয়নি, তবে সম্ভবত সম্পর্কহীন ঝগড়ার ফলে আক্রমণ করা হয়েছে।

তা সত্ত্বেও, আকস্মিক ঘটনাগুলি শ্রমিকদের মধ্যে কিছু ভয় জাগিয়েছিল যে রাজ্যটি সম্ভবত একটি ক্রমবর্ধমান অভিবাসী বিরোধী মনোভাব দেখছে, বিশেষত এই বিষয়টির আলোকে উদ্বেগজনক যে রাজ্যে বহু বছর ধরে প্রচুর পরিযায়ী শ্রমিক জনসংখ্যা রয়েছে।

2011 সালের আদমশুমারি অনুসারে, 34.87 লক্ষ লোক কর্মসংস্থানের জন্য রাজ্যে পাড়ি জমায়। তামিলনাড়ু সরকার বর্তমানে রাজ্যে অভিবাসী কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণের জন্য একটি সমীক্ষা চালাচ্ছে, কিন্তু অনুমান করা হয়েছে যে 2025 সাল পর্যন্ত রাজ্যে প্রায় 35 লক্ষ ছিল৷ রাজ্যের আন্তঃরাজ্য অভিবাসী শ্রমিক পোর্টালে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত শ্রমিকের সংখ্যা, তবে, মাত্র 14 লক্ষের কাছাকাছি৷

ফ্রান্সিস বস্কো, একজন কর্মী যিনি তামিলনাড়ুতে অভিবাসী শ্রমিকদের সাথে কাজ করেন, বলেছেন যে রাজ্যের অনানুষ্ঠানিক এবং অসংগঠিত ক্ষেত্রের সমস্ত শ্রমিকরা দুর্বল, তবে আন্তঃরাজ্য অভিবাসী শ্রমিকরা বিশেষত তাই ছিল। “তারা আরও দুর্বল কারণ একটি, এটি তাদের বাড়ি নয়, তারা এখানে কারও সাথে পরিচিত নয় এবং দ্বিতীয়ত, ভাষার বাধাগুলিও অসুবিধা সৃষ্টি করে,” তিনি বলেছিলেন।

এসব ঘটনার পর জানুয়ারির শুরুতে, স্ক্রল করুন তামিলনাড়ুতে কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং তারা যে ভয়ের সাথে বাস করত, বৈষম্যের সম্মুখীন হওয়া বা এমনকি স্থানীয়দের কাছ থেকে আক্রমণের শিকার হয়েছে সে সম্পর্কে জানতে কোয়েম্বাটোরে 20 টিরও বেশি অভিবাসী শ্রমিকের সাথে কথা বলেছে।

বিরূপ মন্তব্য, প্রশ্ন

বেশিরভাগ অভিবাসী শ্রমিক বলেছেন যে তারা শুধুমাত্র একটি চাকরি পেয়ে কৃতজ্ঞ, এবং শহরে তাদের অপ্রীতিকর অভিজ্ঞতা হয়নি। “বেশিরভাগ লোকই সুন্দর এবং যদিও আমরা ভাষা জানি না, আমরা বিনয়ের সাথে যোগাযোগ করি,” বলেছেন মনোজ, উত্তরপ্রদেশের একজন কর্মী যিনি প্রায় এক বছর ধরে জেলায় ছিলেন৷

25 বছর ধরে কোয়েম্বাটুরে থাকা সুহেল বলেন, “আমাদের কখনো কোনো সমস্যা হয়নি।

কেউ কেউ অবশ্য বলেছে যে তারা স্থানীয়দের কাছ থেকে শত্রুতার আন্ডার স্রোতের মুখোমুখি হয়েছিল। আমরা যাদের সাথে কথা বলেছিলাম তাদের মধ্যে ছিলেন আনোয়ার, সেই শ্রমিকের বন্ধু যে ২৯শে ডিসেম্বরের কোয়েম্বাটুরের ঘটনায় মারা গিয়েছিল। আনোয়ার, যিনি একটি ছদ্মনামে পরিচয় জানতে চেয়েছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তার বন্ধু মাত্র এক মাস আগে শহরে চলে এসেছিল – তার মৃত্যু আনোয়ারকে হতবাক করেছে।

তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে তিনি নিজে বৈষম্যের কোনও গুরুতর ঘটনার সম্মুখীন হননি, তবে তিনি কখনও কখনও শহরে প্রতিকূল পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়েছেন। “আমার নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীরা চমৎকার মানুষ,” তিনি বলেছিলেন। “তবে মাঝে মাঝে, আমি যদি দোকানে কিছু কিনতে যাই, আমি উত্তর ভারতীয়রা কীভাবে তামিলনাড়ুতে আসে এবং স্থানীয়দের কাছ থেকে চাকরি কেড়ে নেয় সে সম্পর্কে মন্তব্য শুনতে পাব।”

তিনি যোগ করেছেন, “তারা তামিল ভাষায় বলবে অনুমান করে আমি বুঝতে পারব না, কিন্তু আমি করি।”

এ ধরনের মন্তব্য তাকে অস্বস্তিতে ফেলেছে। তিনি বলেন, “আমরা সবাই এখানে এসেছি শুধুমাত্র সঠিক খাবারের জন্য যথেষ্ট উপার্জন করার জন্য।

অন্যান্য কর্মীরা এই অনুভূতিগুলিকে প্রতিধ্বনিত করেছিল এবং বলেছিল যে তারাও মাঝে মাঝে অনাকাঙ্ক্ষিত মন্তব্য এবং প্রশ্নের মুখোমুখি হয়েছিল। আসামের একজন, যিনি একটি জামাকাপড়ের দোকানে কাজ করেন, তিনি বলেছিলেন যে শহরে তার প্রধানত ভাল অভিজ্ঞতা ছিল, কিন্তু তাকে মাঝে মাঝে প্রশ্ন করা হয় যেমন, “আপনি এখানে কাজ করতে আসছেন কেন?” অথবা “আপনার শহরে কি চাকরি নেই, আর তাই আমাদের নিতে এসেছেন?”

“এই প্রশ্নগুলি বেশিরভাগই ঠাট্টা করে জিজ্ঞাসা করা হয়, কিন্তু আমার মাঝে মাঝে খারাপ লাগে,” তিনি বলেছিলেন।

উত্তরপ্রদেশের একজন বিক্রেতা, যিনি দুই মাস আগে শহরে চলে এসেছিলেন, বলেছেন যে তিনি স্থানীয়দের কাছ থেকে যে আচরণের মুখোমুখি হয়েছেন তার কারণে তিনি তার পদক্ষেপের বিষয়ে অসন্তুষ্ট ছিলেন। শহরের ব্যস্ততম শপিং এলাকায় শাল এবং দোপাট্টা বিক্রি করেন এমন বিক্রেতা বলেছেন, তিনি প্রায়শই গ্রাহক এবং অন্যান্য বিক্রেতাদের দ্বারা লক্ষ্যবস্তু অনুভব করেন।

“কারণ আমি তামিল জানি না, কখনও কখনও গ্রাহকরা সুবিধা নেবে। অল্পবয়সী ছেলেরা আমার সাথে খুব অভদ্রভাবে কথা বলবে এবং আমাকে সম্মতির চেয়ে কম বেতন দেবে,” তিনি বলেছিলেন। “অন্যান্য বিক্রেতারা আমাকে যেখানে দাঁড়িয়ে আছি সেখান থেকে সরাতে বাধ্য করবে, যদিও এটি তাদের ব্যবসাকে প্রভাবিত করে না।”

বিক্রেতা দেখতে পান যে তিনি যাদের সম্মুখীন হন তারা প্রায়শই স্থানীয়দের সাথে তার চেয়ে ভাল আচরণ করেন। “যখন বৃষ্টি হচ্ছে এবং আমি শুকনো থাকার চেষ্টা করার জন্য একটি বড় দোকানের কাছে দাঁড়িয়ে থাকি, তখন দোকানদার আমাকে সেখানে দাঁড়াতে দেয় না,” তিনি বলেছিলেন। “তবে তিনি স্থানীয় বিক্রেতাদের দাঁড়াতে দেবেন।”

সরকারি ব্যবস্থা

কর্মী ও বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেছেন যে কাগজে কলমে শ্রমিকদের সুরক্ষার জন্য কিছু বিধান রয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, Bosco উল্লেখ করেছে যে কেন্দ্রীয় সরকার 1979 সালে আন্তঃরাজ্য অভিবাসী শ্রমিক আইন পাস করেছে, যাতে সারা দেশে শ্রমিকদের সুরক্ষার বিধান রয়েছে – এটি বাধ্যতামূলক করে, উদাহরণস্বরূপ, অভিবাসী শ্রমিকরা স্থানীয় শ্রমিকদের মতো একই বেতন পান এবং নিয়োগকর্তারা তাদের উপযুক্ত আবাসন এবং চিকিৎসা সুবিধা প্রদান করে। কিন্তু তিনি উল্লেখ করেছেন যে তামিলনাড়ু সহ বেশিরভাগ জায়গায় এই আইনটি সঠিকভাবে প্রয়োগ করা হয়নি। “অ্যাক্টের কিছু ভালো নিয়ম আছে কিন্তু তা মানা হচ্ছে না,” তিনি বলেন।

তামিলনাড়ু সরকার শ্রমিকদের জন্য কিছু সুরক্ষাও রেখেছে, যা অভিবাসী শ্রমিকদেরও প্রসারিত করেছে। এর মধ্যে প্রধান হল তামিলনাড়ু ম্যানুয়াল ওয়ার্কার্স (নির্মাণ শ্রমিক) কল্যাণ প্রকল্প, 1994, যা বাধ্যতামূলক করে যে সরকার একজন মৃত শ্রমিকের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার খরচ মেটাতে এবং পরিবারকে সহায়তা প্রদান করে, যেমন শিশুদের শিক্ষা এবং বিবাহের জন্য। 2023 সালে, সরকার নির্মাণ সাইটে যে কোনও মৃত্যুর জন্য 5 লক্ষ টাকার ক্ষতিপূরণ চালু করার পাশাপাশি মৃতদেহকে শ্রমিকের বাড়িতে নিয়ে যাওয়ার জন্য সহায়তা প্রদানের জন্য প্রকল্পটি সংশোধন করেছিল। 2025 সালে, এই পরিমাণ বাড়িয়ে 8 লক্ষ টাকা করা হয়েছিল। তামিলনাড়ু নির্মাণ শ্রমিক কল্যাণ বোর্ড এবং তামিলনাড়ু জনস্বাস্থ্য বিভাগ শ্রমিকদের জন্য 50টি মোবাইল হেলথ ক্লিনিক স্থাপন করেছে।

এছাড়াও 2023 সালে, তামিলনাড়ু সরকার দোকান, বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান, হোটেল এবং রেস্তোরাঁর মতো জায়গায় নিযুক্ত অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য একটি পোর্টাল চালু করেছিল। সরকারি সুবিধা পেতে শ্রমিকরা পোর্টালে নিবন্ধন করতে পারে।

আরও, সরকার স্থাপন করেছে মাইগ্রেশন সাপোর্ট সেন্টারযা “ভালো কর্মসংস্থানের সম্ভাবনার সন্ধানে অন্যান্য জেলা এবং রাজ্য থেকে অভিবাসী কর্মীদের জন্য ওয়াক-ইন রিসোর্স সেন্টার”। এই কেন্দ্রগুলি যে পরিষেবাগুলি অফার করে তার মধ্যে রয়েছে কাউন্সেলিং, তথ্য অ্যাক্সেস এবং “অ্যাকক্লিমাইজেশন সাপোর্ট”৷

অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য সরকারের একটি হেল্পলাইনও রয়েছে। বস্কো উল্লেখ করেছে যে কোভিড -19 মহামারী চলাকালীন হেল্পলাইনটি চালু করা হয়েছিল, যখন অভিবাসী জনসংখ্যা অবশেষে “দৃশ্যমান” হয়ে ওঠে। “কিন্তু আমি মনে করি না এটি খুব কার্যকরী,” তিনি বলেছিলেন। “আমি এমন কোনো কর্মীকে চিনি না যারা হেল্পলাইনটি ব্যবহার করেছে।”

সামগ্রিকভাবে, বস্কো যুক্তি দিয়েছিল, তাদের সুবিধার জন্য বেশ কয়েকটি স্কিম এবং ব্যবস্থা থাকা সত্ত্বেও, অনেক অভিবাসী শ্রমিকের সরকারী সহায়তা অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হওয়ার জন্য আরও সহায়তা প্রয়োজন। “কোন অভিবাসী শ্রমিক ইউনিয়ন নেই,” তিনি বলেছিলেন।

সাংগঠনিক সমর্থনের এই অভাবের ফলে, কর্মীরা বলেন, অনেক কর্মী সরকারি সুবিধা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেয় না যার জন্য তারা যোগ্য।

উদাহরণস্বরূপ, অনেকে সরকারি পোর্টালে নিজেদের নিবন্ধন করতে দ্বিধা করেন। সারা আব্রাহাম, একজন আইনজীবী এবং কর্মী যিনি রাজ্যে অভিবাসী শ্রমিকদের সাথে কাজ করেছেন, উল্লেখ করেছেন যে অনেকেই তাদের জনসংখ্যার রাজ্য সরকারের চলমান সমীক্ষায় অংশ নিতে দ্বিধাগ্রস্ত ছিলেন। “তারা তাদের সমস্ত তথ্য সরকারকে দিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ নাও করতে পারে, যেভাবে আমরা এতে অস্বস্তি বোধ করি,” তিনি বলেছিলেন।

পরিবর্তে, নিয়োগকর্তারাও প্রায়শই তাদের কর্মচারীদের সরকারী পোর্টালে নিবন্ধন করা এড়ান। “তারা এটি করতে চায় না কারণ শ্রম নিয়োগের পুরো ব্যবস্থাটি অনানুষ্ঠানিকভাবে এবং বিদ্যমান আইনি প্রয়োজনীয়তার বাইরে চলে,” আব্রাহাম বলেছিলেন। “নিবন্ধনের অর্থ হল শ্রমিকরা একজন নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্ক প্রমাণ করতে সক্ষম হবেন, তারা আইন দ্বারা বাধ্যতামূলক হিসাবে 8 ঘন্টার দিন, ন্যূনতম মজুরি এবং ওভারটাইম এবং ভবিষ্য তহবিলের মতো সুবিধা দাবি করতে পারে।”

বস্কো উল্লেখ করেছে যে স্থানীয় কর্মীরা “বিক্ষোভ করবে, চিৎকার করবে এবং তাদের অর্থ প্রদান, বা ছুটি বা অন্য কোন সুযোগ-সুবিধা দেওয়ার জন্য জোর দেওয়ার জন্য অন্যান্য সমর্থন পাবে”।

বিপরীতে, আব্রাহাম যুক্তি দিয়েছিলেন, “অভিবাসী শ্রমিকদের এই ধরণের দর কষাকষির ক্ষমতা নেই”।

কর্মীরা বলেছিলেন যে অভিবাসী কর্মীদের আরও ভাল সমর্থন করার জন্য সরকার যে মূল পদক্ষেপগুলি নিতে পারে তার মধ্যে ছিল শ্রমিকদের নিবন্ধন এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য আরও শ্রম পরিদর্শক নিয়োগ এবং শ্রমিক ও পরিবারের জন্য সরকারী আবাসনের ব্যবস্থা করা।

অধিকন্তু, যেহেতু অভিবাসী শ্রমিকরা উচ্চ হারে আঘাতের সম্মুখীন হয়, এবং ঘন ঘন সরকারী হাসপাতাল ব্যবস্থায় নেভিগেট করতে হয়, আব্রাহাম পরামর্শ দেন যে সরকার হাসপাতালে নিবেদিত অনুবাদক এবং সমাজকর্মী নিয়োগের কথা বিবেচনা করবে।

বস্কো যুক্তি দিয়েছিল যে শ্রমিকদের হোম স্টেটগুলিরও তাদের কল্যাণে ভূমিকা রাখতে হবে। “উৎস রাষ্ট্র এবং গন্তব্য রাষ্ট্রেরও একটি এমওইউ স্বাক্ষর করা উচিত, কারণ উভয় রাজ্যকেই শ্রমিকদের দায়িত্ব নিতে হবে,” বস্কো বলেছেন। “গন্তব্য রাজ্যে উত্স রাজ্যের শ্রম বিভাগের কেউ থাকা উচিত, তাই অভিবাসী শ্রমিকরা মনে করে যে তারা সাহায্যের জন্য কারও উপর নির্ভর করতে পারে।”

শ্রমিকদের সতর্কতা

তারা লক্ষ্যবস্তু হওয়ার ঝুঁকির আলোকে, শ্রমিকরা বলেছে যে তারা সতর্ক থাকতে শিখেছে।

“চেন্নাইতে আমার ফিল্ড ওয়ার্কের সময়, নেপালি বংশোদ্ভূত কর্মীরা বলেছিল যে তারা বাসে অটো নিয়ে যেতে পছন্দ করে, যা আমি খুব অদ্ভুত বলে মনে করেছি, কারণ বাসে যাওয়া অনেক সস্তা ছিল,” আব্রাহাম বলেছিলেন। “তবে তারা আলাদা দেখতে স্ব-সচেতন ছিল এবং স্থানীয় জনতার আশেপাশে আতঙ্কিত বোধ করেছিল।”

কর্মীরা এই পর্যবেক্ষণ প্রতিধ্বনিত. “আমরা জানি যে যাই হোক না কেন, এটি আমাদের বাড়ি নয়,” মনোজ বলেন। “সুতরাং আমরা চেষ্টা করি স্থানীয় কোনো ব্যক্তির সাথে ঝগড়া বা তর্কে না জড়াতে।”

প্রমোদ নামে আরেক অভিবাসী শ্রমিক বলেছেন যে তার অভিজ্ঞতায়, প্রায়ই মাতাল পুরুষরা তাদের পছন্দ করত। “তবে আমরা ট্রিগার না করার চেষ্টা করি,” তিনি বলেছিলেন। “আমরা পুলিশকে জানাব বা অন্য কেউ হস্তক্ষেপ করবে।”

আসামের একজন কর্মী, যিনি কোয়েম্বাটোরে একটি ফাউন্ড্রিতে কাজ করেন, বলেছেন যে সামগ্রিকভাবে তিনি কোনও সমস্যার মুখোমুখি হননি। “আমি যে জায়গায় কাজ করি তা দুর্দান্ত, আমাদের ভাল নিয়োগকর্তা রয়েছে এবং আমরা সত্যিই খুব বেশি শহরে যাই না, তাই মিথস্ক্রিয়া হওয়ার সম্ভাবনা কম,” তিনি বলেছিলেন। “আমার কখনোই কোনো নেতিবাচক অভিজ্ঞতা ছিল না, মানুষ সবসময় ভালো ছিল।”

কিন্তু, তিনি যোগ করেছেন যে তিনি 15 ডিসেম্বরের হামলার ভিডিওটি দেখেছেন এবং এটি তাকে চিন্তিত করেছে। “এই ধরনের ঘটনা ঘটা উচিত নয়। অভিবাসী শ্রমিকদের সুরক্ষিত বোধ করা উচিত, তাদের কঠোর পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। আমি যখন ভিডিওটি দেখেছিলাম তখন আমি একটু উদ্বিগ্ন হয়েছিলাম,” তিনি বলেছিলেন। “সুতরাং আমার বন্ধুরা এবং আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমাদের পক্ষে দল বেঁধে ভ্রমণ করা এবং একা কোথাও ভ্রমণ না করাই উত্তম।”