মনিটরিং অ্যাপে গ্রামীণ চাকরি প্রকল্পের কর্মীরা ফ্ল্যাগ করে

মহাত্মা গান্ধী ন্যাশনাল রুরাল এমপ্লয়মেন্ট গ্যারান্টি স্কিমের (MGNREGS) অধীনে নথিভুক্ত বেশ কিছু কর্মী অভিযোগ করেছেন ন্যাশনাল মোবাইল মনিটরিং সিস্টেম (NMMS) এর সর্বশেষ আপডেটতাদের উপস্থিতি রেকর্ড করতে ব্যবহৃত মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন।

1 মার্চ থেকে, সরকার উপস্থিতি চিহ্নিত করার জন্য মুখের স্বীকৃতি বাধ্যতামূলক করেছে, তবে বেশ কয়েকজন কর্মী বলেছেন যে নতুন বৈশিষ্ট্যটি সঠিকভাবে কাজ করছে না, তাদের পক্ষে তাদের উপস্থিতি নিবন্ধন করা কঠিন হয়ে পড়েছে।

মজদুর কিষাণ শক্তি সংগঠন (MKSS) সোশ্যাল মিডিয়ায় ভিডিওগুলি ভাগ করেছে যাতে দেখা যাচ্ছে রাজস্থানের কিছু অংশে এমজিএনআরইজিএস কর্মীরা উপস্থিতি চিহ্নিত করতে লড়াই করছে৷ মহিলা কর্মীরা অভিযোগ করেছেন যে তারা মাস্টার রোলগুলি ডাউনলোড করতে অক্ষম, যখন অন্যান্য স্থানে, মুখের স্বীকৃতি সিস্টেম ব্যবহারকারীদের প্রমাণীকরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে বলে অভিযোগ। তারা আরও বলেছে যে জেলা এবং রাজ্য আধিকারিকদের কাছে পৌঁছানোর চেষ্টা করেও কোনও প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি।

MKSS নেতা নিখিল দে, MGNREGA-এর অন্যতম প্রধান লেখক, NMMS-এর কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন। “এটি চালু হওয়ার পর থেকে দুই বছরে, এই সিস্টেমটি দুর্নীতি দমনে কতটা কার্যকর হয়েছে তা মূল্যায়ন করার জন্য কোনও পর্যালোচনা করা হয়নি। কর্মীদের জন্য প্রযুক্তিগত বাধা তৈরি করা সরকারের নির্ধারিত উদ্দেশ্যকে অগ্রসর করতে খুব কমই সাহায্য করে। পরিবর্তে, এই সাইটগুলির তত্ত্বাবধানের জন্য অনুমিত প্রকৌশলীদেরকে অসদাচরণের জন্য দায়ী করা উচিত,” মিঃ দে বলেন।

ঊর্ধ্বতন সরকারি কর্মকর্তারা অবশ্য দাবি করেছেন যে মঙ্গলবার (3 মার্চ, 2026), নতুন ফেসিয়াল রিকগনিশন বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করে 22 লাখেরও বেশি কর্মী সফলভাবে NMMS-এ তাদের উপস্থিতি রেকর্ড করেছেন। MGNREGA কর্মীদের জন্য সরকারের ই-কেওয়াইসি ড্রাইভ অনুসরণ করে মুখের স্বীকৃতি চালু করা হয়েছিল, যার লক্ষ্য অযোগ্য সুবিধাভোগীদের নির্মূল করা।

প্রক্রিয়ার অধীনে, সঙ্গী বা সুপারভাইজাররা কর্মীদের ছবি তোলেন এবং তাদের NMMS অ্যাপ্লিকেশনে আপলোড করেন, যেখানে তারা আধার ডেটার সাথে মিলে যায়। কর্মকর্তারা বলেছেন যে NMMS প্ল্যাটফর্মটি “অপব্যবহার” করা হয়েছে তা আবিষ্কার করার পরে অতিরিক্ত যাচাইকরণ স্তরটি প্রয়োজনীয় ছিল।

“এই নতুন আপডেটটি পূর্ব প্রস্তুতির পরেই চালু করা হয়েছিল৷ গত বছরের অক্টোবরে, আমরা তিনটি জেলায় একটি পাইলট শুরু করেছি, যা পরে প্রতি রাজ্যে একটি জেলায় প্রসারিত করা হয়েছিল,” একজন সিনিয়র কর্মকর্তা বলেছেন, প্রযুক্তিগত অসুবিধার ক্ষেত্রে ছাড় পাওয়া যায়। কোন ব্যাপক বিভ্রাট হয়নি, কর্মকর্তা জোর দিয়েছিলেন, এবং সরকার পরিবর্তনের মাধ্যমে কর্মীদের হ্যান্ডহোল্ড করছে।