[ad_1]
নয়াদিল্লি: ভারতের সুপ্রিম কোর্ট শুক্রবার নারী ছাত্র ও কর্মচারীদের মাসিক ছুটি মঞ্জুর করার জন্য একটি দেশব্যাপী নীতি চাওয়া জনস্বার্থ মামলা (পিআইএল) গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছে, পর্যবেক্ষণ করে যে এই ধরনের বিধান বাধ্যতামূলকভাবে লিঙ্গ স্টিরিওটাইপগুলিকে শক্তিশালী করতে পারে এবং সম্ভাব্যভাবে মহিলাদের কর্মসংস্থানের সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করতে পারে।ভারতের প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত এবং বিচারপতি জয়মাল্য বাগচীর সমন্বয়ে গঠিত একটি বেঞ্চ অবশ্য বলেছেন, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ আবেদনকারীর প্রতিনিধিত্ব পরীক্ষা করতে পারে এবং প্রাসঙ্গিক স্টেকহোল্ডারদের সাথে পরামর্শ করার পরে মাসিক ছুটির বিষয়ে একটি নীতি প্রণয়নের সম্ভাবনা বিবেচনা করতে পারে।আদালত প্রতিনিধিত্বের বিষয়ে যথাযথ সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কর্তৃপক্ষকে নির্দেশ দিয়ে পিআইএল নিষ্পত্তি করেছে।
পোল
আপনি কি মহিলাদের জন্য বাধ্যতামূলক মাসিক ছুটির ধারণা সমর্থন করেন?
“এই আবেদনগুলি ভয় তৈরি করার জন্য করা হয়, মহিলাদের নিকৃষ্ট বলার জন্য – যে ঋতুস্রাব তাদের সাথে খারাপ কিছু ঘটছে। এটি একটি ইতিবাচক অধিকার হিসাবে অনুমান করা হয়। তবে একজন নিয়োগকর্তাকেও ভাবতে হবে যে বেতনের ছুটি মঞ্জুর করতে হবে,” বেঞ্চ পর্যবেক্ষণ করেছে।আর্জিটি দায়ের করেন শৈলেন্দ্র মণি ত্রিপাঠী।শুনানির সময়, প্রধান বিচারপতি আইনের মাধ্যমে মাসিক ছুটি বাধ্যতামূলক করার সম্ভাব্য সামাজিক পরিণতি সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছিলেন, উল্লেখ করেছেন যে এই ধরনের পদক্ষেপগুলি অনিচ্ছাকৃতভাবে মহিলাদের সম্পর্কে স্টেরিওটাইপগুলিকে শক্তিশালী করতে পারে।
স্বেচ্ছাসেবী নীতিগুলি স্বাগত: কেরালার উদাহরণে CJI
জ্যেষ্ঠ আইনজীবী এম আর শামশাদ, আবেদনকারীর পক্ষে উপস্থিত হয়ে উল্লেখ করেছেন যে কিছু রাজ্য এবং প্রতিষ্ঠান ইতিমধ্যে মাসিক ছুটির ব্যবস্থা করার জন্য পদক্ষেপ নিয়েছে।তিনি কেরালার উদাহরণ উদ্ধৃত করেছেন, যেখানে স্কুলগুলিতে শিথিলতা চালু করা হয়েছে এবং যোগ করেছেন যে বেশ কয়েকটি বেসরকারী সংস্থা স্বেচ্ছায় কর্মচারীদের মাসিক ছুটি প্রদান করেছে।এর জবাবে প্রধান বিচারপতি বলেন, স্বেচ্ছাসেবী নীতিকে স্বাগত জানালেও আইনের মাধ্যমে এ ধরনের বিধান বাধ্যতামূলক করার বিরুদ্ধে সতর্ক করা হয়েছে।“স্বেচ্ছায় দেওয়া চমৎকার। যে মুহূর্তে আপনি আইনে বাধ্যতামূলক করবেন, কেউ তাদের চাকরি দেবে না। কেউ তাদের বিচার বিভাগ বা সরকারি চাকরিতে নেবে না – তাদের কর্মজীবন শেষ হয়ে যাবে। তারা বলবে সবাইকে জানিয়ে ঘরে বসে থাকতে হবে,” তিনি বলেন।বেঞ্চ আরও উল্লেখ করেছে যে এই ধরনের পদক্ষেপগুলি কর্মক্ষেত্রের উপলব্ধি এবং মহিলাদের পেশাদার অগ্রগতির উপর সম্ভাব্য প্রভাব ফেলতে পারে।দাখিলগুলি নোট করে, আদালত পর্যবেক্ষণ করেছেন যে আবেদনকারী ইতিমধ্যেই সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে একটি প্রতিনিধিত্ব জমা দিয়েছেন এবং বলেছেন যে আদেশের জন্য বারবার আদালতে যাওয়ার দরকার নেই।
[ad_2]
Source link