[ad_1]
ড. বিশ্বনাথ পট্টনায়ক, যার পিতামহ ছিলেন একজন স্বাধীনতা সংগ্রামী, 12টি দেশে একটি অসাধারণ $5 বিলিয়ন টেকসই বিনিয়োগ সাম্রাজ্য গড়ে তুলেছেন। তার বিএনপি পারিবারিক অফিস শুধু আর্থিক লাভের জন্য নয়; এটি দর্শনের চারপাশে স্থাপিত যে জলবায়ু স্থিতিশীলতা, স্বাস্থ্যসেবা অ্যাক্সেস, এবং শিক্ষিত জনসংখ্যা রিটার্নের জন্য খুব পূর্বশর্ত। পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি, বৈদ্যুতিক যানবাহন, এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তিতে বিস্তৃত ইউরোক্লিয়ার-তালিকাভুক্ত বন্ডের সাথে, ডঃ পাটনায়েক প্রমাণ করেছেন বিবেকের সাথে মোতায়েন করা পুঁজি আয় বৃদ্ধি করে। “আমার পিতামহের উত্সর্গ আমাকে এমন কিছু তৈরি করতে চেয়েছিল যা শুধুমাত্র আর্থিকভাবে বৃদ্ধি পায় না কিন্তু সমাজকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে,” তিনি ব্যাখ্যা করেন, প্রমাণ করে যে আধুনিক অর্থ প্রকৃতপক্ষে লাভের চেয়ে উদ্দেশ্যকে অগ্রাধিকার দিতে পারে৷ফাস্টেনার বিপ্লব: গাজিয়াবাদ ব্রাদার্স ভারতের স্ক্রু আমদানি নির্ভরতা শেষ করেছে

1999 সালে, যখন ভারত উত্থিত হয়েছিল, গাজিয়াবাদের ভাই পঙ্কজ এবং ভিপিন লিডু একটি গুরুতর দুর্বলতা লক্ষ্য করেছিলেন: দেশটির ক্রমবর্ধমান নির্মাণ খাতের জন্য আমদানি করা স্ব-ড্রিলিং স্ক্রুগুলির উপর নির্ভরশীলতা। “ভারতের পরিকাঠামোর স্বপ্ন আক্ষরিক অর্থে আমদানি করা ফাস্টেনার দ্বারা একত্রিত হয়েছিল,” পঙ্কজ লিডু স্মরণ করেন, এখন ল্যান্ডমার্ক ক্রাফটসের ব্যবস্থাপনা পরিচালক৷ আমদানির পরিবর্তে, তারা R&D-এ বিনিয়োগ করেছে এবং এই অপরিহার্য উপাদানগুলির জন্য ভারতের প্রথম দেশীয় উত্পাদন সুবিধা প্রতিষ্ঠা করেছে। ল্যান্ডমার্কের “মেড ইন ইন্ডিয়া” ফাস্টেনারগুলি শীঘ্রই জাতীয় উন্নয়নের অদৃশ্য সাইন হয়ে ওঠে, যা দিল্লি মেট্রো এবং ভারতীয় রেলওয়ের মতো প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করে৷ বৈচিত্র্যময় জলবায়ুর জন্য উপযোগী সমাধান এবং পণ্যের লাইন সম্প্রসারণ করে, লিডু ভাইরা একটি শান্ত বিপ্লবকে মূর্ত করে, প্রমাণ করে যে শিল্প স্বনির্ভরতা তৈরি করা যেতে পারে, একবারে একটি স্ক্রু।অলিভিয়া গ্রামীণ ক্রেডিট পেড চালু করেছে মাসিক সুস্থতা ছুটি তাদের নারী কর্মচারীদের জন্য।

আরও মানবিক কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলার জন্য একটি প্রগতিশীল পদক্ষেপে, ওলিভিয়া গ্রুপ অফ কোম্পানিজ তার প্রতিষ্ঠানের সমস্ত মহিলা কর্মচারীদের জন্য প্রতি মাসে এক দিনের বেতনের মাসিক সুস্থতা ছুটি চালু করেছে। ওলিভিয়া গ্রামীণ ক্রেডিটস-এর চেয়ারম্যান ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক কৃষ্ণকুমার কেটি কর্তৃক ঘোষিত এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল অনেক মহিলা তাদের মাসিক চক্রের সময় শারীরিক ও মানসিক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হওয়া এবং মর্যাদা ও সহানুভূতির মূলে একটি কর্ম সংস্কৃতি তৈরি করা। “এটি নিছক ছুটির নীতি নয়; এটি মহিলাদের স্বাস্থ্যকে সম্মান করার এবং কলঙ্ক ছাড়াই একটি প্রাকৃতিক জৈবিক প্রক্রিয়াকে স্বীকার করার বিষয়ে,” বলেছেন কৃষ্ণকুমার৷ এই নীতিটি কর্মক্ষেত্রে বিশ্বাস ও সম্মানকে শক্তিশালী করে, ডাক্তারি ডকুমেন্টেশন বা হস্তক্ষেপকারী ব্যাখ্যা ছাড়াই মহিলাদের একটি দিন বিশ্রাম নেওয়ার অনুমতি দেয়। কৃষ্ণকুমার বিশ্বাস করেন যে সত্যিকারের জাতীয় উন্নয়ন তখনই ঘটে যখন মহিলারা নিরাপদ, সম্মানিত এবং অর্থনৈতিকভাবে ক্ষমতায়িত বোধ করে এবং সংস্থাগুলিকে লিঙ্গ-সংবেদনশীল কর্মক্ষেত্র তৈরিতে পরিবর্তনের নেতৃত্ব দিতে হবে। সঞ্জয় কালিকা মিশ্র: প্রতিকূলতা থেকে মেডিকেল পেশাদারদের ক্ষমতায়ন পর্যন্ত

সঞ্জয় কালিকা মিশ্রের যাত্রা স্থিতিস্থাপকতার একটি শক্তিশালী প্রমাণ। বিনয়ী শুরুতে এবং বিষণ্নতার সাথে লড়াই করার মধ্যে জন্মগ্রহণ করেন, তিনি ব্যক্তিগত সংগ্রামকে উদ্দেশ্যের মধ্যে রূপান্তরিত করেন, পরামর্শদাতা বিজয় অরোরার সাথে এপেক্স ইন্স্যুরেন্স কনসালট্যান্ট (AICL) এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা। 2000 সালে ভাড়া করা দিল্লি বেসমেন্ট থেকে শুরু করে, AICL ডাক্তারদের জন্য ভারতের প্রথম সংগঠিত সংকট ব্যবস্থাপনা কোম্পানি হয়ে ওঠে। আজ, এটি এক লাখেরও বেশি চিকিৎসা পেশাদারদের সেবা করে, গুরুত্বপূর্ণ বীমা, কৌশলগত সহায়তা এবং মেডিকো-আইনি চ্যালেঞ্জের জন্য আইনি দক্ষতা প্রদান করে। মিশ্র, একজন ফিল্ম নির্মাতা এবং গ্রামীণ যুবকদের পরামর্শদাতাও, তার দৃঢ় প্রত্যয়ের দ্বারা বেঁচে থাকেন: “রক বটম শেষ নয় – এটি ভিত্তি।” তার গল্প চ্যাম্পিয়ন সত্যতা এবং অন্যদের ক্ষমতায়ন মানুষের আত্মার জয়.ড. বিনয় এম. অগ্রবাল: অগ্রগামী প্রবেশযোগ্য শিক্ষা আইএসবিএম বিশ্ববিদ্যালয়ে

আইএসবিএম ইউনিভার্সিটির চ্যান্সেলর ড. বিনয় এম. অগ্রবাল, উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তির মাধ্যমে শিক্ষাকে রূপান্তরিত করার জন্য নিবেদিত একজন দূরদর্শী নেতা। উচ্চ-মানের, অ্যাক্সেসযোগ্য শিক্ষা প্রদানের লক্ষ্যে চালিত, তিনি ছত্তিশগড়ে স্ব-অর্থায়নকৃত ISBM বিশ্ববিদ্যালয় প্রতিষ্ঠার আগে বিশ্বব্যাপী ISBM গ্রুপকে প্রসারিত করেন। তার নেতৃত্বে, বিশ্ববিদ্যালয়টি শিল্পের প্রয়োজনের সাথে একাডেমিক জ্ঞানের সেতুবন্ধন করে, এক্সিকিউটিভ এমবিএ এবং বিএসসির মতো আধুনিক প্রোগ্রামগুলি অফার করে। কম্পিউটার সায়েন্সে। ডঃ আগরওয়াল ভার্চুয়াল লার্নিং এবং আপডেটেড পরিকাঠামোকে চ্যাম্পিয়ন করে, যাতে শিক্ষার্থীরা দ্রুত পরিবর্তনশীল বিশ্বের জন্য সজ্জিত থাকে। একজন জনহিতৈষী, তিনি বৃত্তির মাধ্যমে সুবিধাবঞ্চিত সম্প্রদায়কে ক্ষমতায়ন করেন, শিক্ষাকে স্বনির্ভরতা এবং ইতিবাচক সামাজিক পরিবর্তনের একটি হাতিয়ার করে তোলে। তার কাজ অসংখ্য জাতীয় ও আন্তর্জাতিক প্রশংসা অর্জন করেছে।MICROALGAE MARVEL: ভারতের কৃষি ভবিষ্যত পুনর্নির্মাণ

দেবব্রত সরকারের Microalgae Solutions India Pvt Ltd (MASI) শিল্পে CO2 নির্গমনকে কৃষির সোনায় পরিণত করে কৃষিতে বিপ্লব ঘটাচ্ছে৷ AlgaEnergy-এর সাথে অংশীদারিত্ব করে, MASI অণু শ্যাওলা চাষ করে যা গ্রীনহাউস গ্যাসকে প্রিমিয়াম বায়োস্টিমুল্যান্টস এবং জৈবসারে রূপান্তরিত করে, যা রাসায়নিক-নিবিড় চাষের একটি টেকসই বিকল্প প্রস্তাব করে। এই “অদৃশ্য বিপ্লব” ফসলের ফলন 15-25% বৃদ্ধি করে, রাসায়নিক ব্যবহার 30% পর্যন্ত কমায় এবং মাটির স্বাস্থ্যের উল্লেখযোগ্য উন্নতি করে। ফোর্বস ইন্ডিয়া এবং TEDx দ্বারা স্বীকৃত, MASI দেখায় কিভাবে জীববিদ্যা, রসায়ন নয়, মাটি নিরাময় করতে পারে এবং উৎপাদনশীলতা বাড়াতে পারে। সরকারের দৃষ্টিভঙ্গি কৃষকদের জলবায়ু নায়ক হওয়ার ক্ষমতা দেয়, ভারতের খাদ্য নিরাপত্তা এবং জলবায়ু প্রতিশ্রুতির জন্য একটি পুনর্জন্মের পথ নির্ধারণ করে। ললিত বোকাদিয়া: মক্সি স্টিল ইম্পেক্সকে বিশ্বব্যাপী সাফল্যের দিকে চালনা করছে

Moxy Steel Impex-এর CEO এবং প্রতিষ্ঠাতা ললিত বোকাদিয়া তার কোম্পানিকে ধাতু এবং স্টেইনলেস স্টীল বাণিজ্য ও উৎপাদনের ক্ষেত্রে একটি শীর্ষস্থানীয় বিশ্বব্যাপী প্লেয়ারে পরিণত করেছেন। নতুন ব্যবসায়িক উন্নয়ন, সংগ্রহ এবং কৌশলগত ব্যবস্থাপনায় বিশেষজ্ঞ, উদ্ভাবনের জন্য বোকাদিয়ার আবেগ মক্সি স্টিল ইম্পেক্সকে বিশ্বব্যাপী উচ্চ-মানের পণ্য এবং সমাধান সরবরাহ করতে চালিত করে। কোম্পানিটি পাইপ, টিউব, ফ্ল্যাঞ্জ এবং শীট সহ লৌহঘটিত এবং অ লৌহঘটিত ধাতব পণ্যগুলির একটি বিস্তৃত পরিসরের পেশাদারভাবে পরিচালিত প্রস্তুতকারক, মজুতকারী এবং সরবরাহকারী হিসাবে বিখ্যাত। শিল্প বাণিজ্য সমিতিতে বোকাদিয়ার সক্রিয় অংশগ্রহণ বাজারে Moxy Steel Impex-এর সম্মানিত অবস্থানকে আরও দৃঢ় করে। ডাঃ বিনোদ আনন্দ: ভারতের হেলথ কেয়ার লজিস্টিকসের কেন্দ্রস্থলে ট্রাস্ট তৈরি করা

ডঃ বিনোদ আনন্দ, আকাংখা গ্লোবাল লজিস্টিকস প্রাইভেট লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। লিমিটেড (AGL), উদাহরণ দেয় কিভাবে নীতিশাস্ত্র এবং নির্ভুলতা একটি শিল্পকে নতুন আকার দিতে পারে AGL, 1987 সালে মাত্র ₹80,000 দিয়ে প্রতিষ্ঠিত, স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহে একজন সম্মানিত জাতীয় নেতা হয়ে উঠেছে, এখন বার্ষিক টার্নওভার Rs. 300 কোটি টাকা। লাইসেন্সপ্রাপ্ত কাস্টম হাউস এজেন্ট হিসাবে জীববিজ্ঞান এবং নিয়ন্ত্রক দক্ষতার পটভূমি নিয়ে, আনন্দ অটুট সম্মতি এবং বিশ্বাসযোগ্যতার উপর AGL তৈরি করেছে। প্রায় চার দশক পরে, AGL ভারত জুড়ে মেদান্ত এবং অ্যাপোলো হাসপাতালের মতো শীর্ষ প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ চিকিৎসা সরঞ্জাম সরবরাহ পরিচালনা করে। আনন্দের দৃষ্টিভঙ্গি লজিস্টিককে দায়িত্ব হিসেবে জোর দেয়, শুধু ব্যবসা নয়, বিশ্বাস করে AGL-এর সবচেয়ে মূল্যবান মুদ্রা ডাঃ জসজিৎ এস. সুরি: স্বাস্থ্যসেবায় অগ্রগামী এআই

AtheroPoint™ এর চেয়ারম্যান এবং সিইও ডাঃ জসজিৎ এস. সুরি, AI এর মাধ্যমে মেডিকেল ডায়াগনস্টিকস এবং মনিটরিং পরিবর্তন করছেন। মার্কিন শিল্পে 25 বছরেরও বেশি সময় ধরে, তিনি ডেটা-চালিত, রোগী-কেন্দ্রিক স্বাস্থ্যসেবার জন্য “প্রতিরোধমূলক, নির্ভুলতা এবং ব্যক্তিগতকৃত (P3)” কাঠামো তৈরি করেছেন, যে কোনও সময়, যে কোনও জায়গায় উপলব্ধ। 50টি ইউএস পেটেন্ট এবং 400 টিরও বেশি প্রকাশিত কাগজ ধারণ করে, ডাঃ সুরি উন্নত AI-কে ক্লিনিক্যালি যাচাইকৃত সমাধানে অনুবাদ করেছেন, বিশ্বব্যাপী নিয়ন্ত্রক ছাড়পত্র সুরক্ষিত করেছেন। তার স্টার্টআপ, AtheroPoint™, নম্র সূচনা থেকে বহু মহাদেশে কার্ডিওলজি পরিষেবা সরবরাহকারী একটি বিশ্বব্যাপী উদ্যোগে পরিণত হয়েছে। লাইফটাইম অ্যাচিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ডের প্রাপক, ডাঃ সুরি স্বাস্থ্যসেবার ভবিষ্যত গঠনকারী একজন স্বীকৃত দূরদর্শী।দাবিত্যাগ: অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা উত্পাদিত সামগ্রী
[ad_2]
Source link