[ad_1]
রাষ্ট্র পরিচালিত স্কুল এবং সরকারী অফিস মহারাষ্ট্র 21 এপ্রিল থেকে সম্ভাব্য শাটডাউনের মুখোমুখি, 1.7 মিলিয়ন কর্মচারী এবং শিক্ষক অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘটে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
সরকারি, আধা-সরকারি, শিক্ষকতা এবং অশিক্ষক কর্মচারীদের সমন্বয় কমিটি 7 মার্চ ঘোষিত এই সিদ্ধান্ত, পেনশন বিধি থেকে দীর্ঘস্থায়ী কর্মীদের ঘাটতি পর্যন্ত মাসব্যাপী অমীমাংসিত অভিযোগগুলি অনুসরণ করে৷
“আমরা এখনও পর্যন্ত সাতটি মিটিং করেছি। আমরা বিষয়টির দিকে সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণ করার চেষ্টা করছি। কিন্তু এটি আমাদের আগে যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল তাতে কাজ করেনি,” রাজ্য সরকারি কর্মচারী কেন্দ্রীয় ইউনিয়নের সমন্বয় কমিটি, বিশ্বাস কাটকার বলেছেন।
“বিক্ষোভকারীদের মধ্যে 5.5 লক্ষ শ্রেণী তৃতীয়, চতুর্থ শ্রেণীর রাজ্য সরকারী কর্মচারী (যেমন রাজ্য সচিবালয়ের কর্মচারী, বিক্রয় কর বিভাগ, ইত্যাদি), 7 লক্ষ শিক্ষক এবং জেলা পরিষদ এবং নগর পরিষদ স্কুলের অশিক্ষক কর্মী, 3.5 লক্ষ জেলা পরিষদের তৃতীয় এবং চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী (তারা আধা-সরকারি মর্যাদা ভোগ করেন) অন্তর্ভুক্ত থাকবেন, এবং নগর পরিষদের কর্মচারীরা যোগ করেছেন।
কর্মচারী ইউনিয়নগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে রাজ্য সরকারকে তাদের আন্দোলনের সাথে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের কথা জানিয়েছে। আহ্বায়ক মিঃ কাটকার বলেছেন যে পূর্ববর্তী প্রশাসনের সাথে বৈঠকের পরে পূর্বের আশ্বাস সত্ত্বেও, বেশ কয়েকটি মূল দাবিগুলি অমীমাংসিত রয়ে গেছে।
সরকার 2024 সালের মার্চ মাসে কেন্দ্রের মডেলের সাথে সারিবদ্ধ একটি সংশোধিত পেনশন প্রকল্প অনুমোদন করলে, কর্মীরা পদ্ধতি এবং শর্তাবলীর বিশদ বিবরণী একটি অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তির অভাবের দিকে নির্দেশ করে৷ ইউনিয়নগুলি দাবি করে যে এটি অস্থায়ী পেনশন সুবিধা ছাড়াই সেই তারিখের পরে অবসর নেওয়া ব্যক্তিদের ছেড়ে দিয়েছে।
সমন্বয় কমিটির জমা দেওয়া স্মারকলিপিতে একাধিক মুলতুবি বিষয়ের তালিকা রয়েছে। এটি উল্লেখ করেছে যে শূন্য পদ পূরণের কাজ ধীর গতিতে চলছে, বিদ্যমান কর্মীদের উপর কাজের চাপ পড়ছে। কমিটি চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের নিয়মিত করার আহ্বান জানিয়েছে, যাদের কেউ কেউ দশ বছর পর্যন্ত মঞ্জুরিকৃত পদের বিপরীতে চাকরি করছেন। এটি আরও দাবি করে যে অপেক্ষমাণ তালিকায় থাকা প্রার্থীদের অনুকম্পামূলক ভিত্তিতে নিয়োগের জন্য এককালীন পরিমাপ হিসাবে বিবেচনা করা হবে, বয়স-সীমা সীমাবদ্ধতার উল্লেখ করে যা অনেক আবেদনকারীকে অযোগ্য করে তোলে।
আরও দাবিগুলির মধ্যে রয়েছে অবসরের বয়স 60 বছর বাড়ানো – 26টি অন্যান্য রাজ্যে একটি আদর্শ – এবং '10:20:30' শিক্ষণ ও অশিক্ষক কর্মীদের জন্য নিশ্চিত কর্মজীবনের অগ্রগতি প্রকল্প বাস্তবায়ন। 1 নভেম্বর, 2005 এর আগে নিযুক্ত আংশিকভাবে সাহায্যপ্রাপ্ত স্কুলের শিক্ষকরা ওল্ড পেনশন স্কিমের আওতায় কভারেজ চাইছেন।
ইউনিয়নগুলি চতুর্থ শ্রেণীর কর্মচারী এবং চালকদের নিয়োগের উপর স্থগিতাদেশের সমালোচনা করেছে, নীতিটিকে অবাস্তব বলে অভিহিত করেছে এবং এটি পুনর্বিবেচনার আহ্বান জানিয়েছে। তারা সেক্টর-নির্দিষ্ট উদ্বেগগুলি সমাধানের জন্য মুখ্যমন্ত্রীর পর্যায়ে একটি পর্যায়ক্রমিক সংলাপ ফোরাম প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব করেছে।
মিঃ কাটকার বলেছেন যে দীর্ঘদিনের অমীমাংসিত বিষয়ে সরকারের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া না পাওয়ায় রাজ্য কার্যনির্বাহী দ্বারা ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। প্রস্তাবিত পদক্ষেপ, 21শে এপ্রিল থেকে শুরু হতে চলেছে, এতে সরকারী বিভাগ, আধা-সরকারি প্রতিষ্ঠান, পৌরসভা এবং স্বাস্থ্য ও শিক্ষা খাতের কর্মচারীদের অংশগ্রহণের আশা করা হচ্ছে।
প্রকাশিত হয়েছে – 19 মার্চ, 2026 12:54 pm IST
[ad_2]
Source link