[ad_1]
দেশের 45 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং 60 লক্ষ পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় খবর এসেছে। 8 তম বেতন কমিশনের অধীনে রিপোর্ট তৈরির কাজ দ্রুত গতিতে চলছে, কমিশন এখন স্থল স্তরে কাজ শুরু করেছে, বিভিন্ন রাজ্য পরিদর্শন করেছে এবং কর্মচারী ইউনিয়ন এবং অ্যাসোসিয়েশনগুলির সাথে দেখা করেছে, যাতে তারা 8 তম বেতন কমিশনের অধীনে তাদের দাবি এবং প্রস্তাবগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আলোচনা করতে পারে।
মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, অষ্টম বেতন কমিশন শুক্রবার উত্তরাখণ্ডের কর্মচারী সংগঠনগুলির সাথে প্রথম মুখোমুখি বৈঠক সম্পন্ন করেছে। এর পরে, কমিশন 28 থেকে 30 এপ্রিলের মধ্যে দিল্লিতে একটি বড় বৈঠক করবে। এছাড়াও, মে মাসে, কমিশনের দল পুনে এবং মহারাষ্ট্রের অন্যান্য সংস্থার সাথে দেখা করবে এবং তাদের মতামত নেবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংক্রান্ত চাহিদা কি?
8 তম বেতন কমিশনের অধীনে, কর্মচারী সংস্থাগুলির জয়েন্ট ফোরামের (NC-JCM) খসড়া কমিটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে একটি বড় দাবি রেখেছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 3.833 এ বাড়ানোর দাবি করা হয়েছে। এ দাবি মানা হলে কর্মচারীদের মূল বেতন ব্যাপক হারে বৃদ্ধি পেতে পারে।
5 ইউনিট পরিবার
একটি পরিবর্তন হল 5 ইউনিটের পরিবার সম্পর্কে, কারণ এখন পর্যন্ত ভাতাটি 3 ইউনিট পরিবার বিবেচনা করে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। কিন্তু এখন ইউনিয়নের দাবিতে ৫টি ইউনিটের একটি পরিবারের কথা বলা হচ্ছে। এর পাশাপাশি মহার্ঘ ভাতার হিসাব গড়ে ১২ মাসের ভিত্তিতে করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এ ছাড়া কিছু স্কেল বেতন একীভূত করার প্রস্তাবও রয়েছে।
মূল বেতনের চাহিদা কী?
বেতন কমিশন শুধুমাত্র মূল বেতনই নয়, পরিবহন ভাতা (TA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং অন্যান্য পরিষেবার শর্তগুলিও পর্যালোচনা করছে। স্টাফ কমিশন বলছে, এই ভাতাগুলোরও উন্নতি দরকার। এর পাশাপাশি মূল বেতন বাড়ানোরও প্রস্তাব করা হয়েছে। কমিশন ন্যূনতম বেসিক বেতন 18,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 69,000 টাকা করার প্রস্তাব করেছে।
8ম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
2025 সালের জানুয়ারিতে, সরকার কমিশন গঠন করেছিল, যা 18 মাসের মধ্যে তাদের প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। বর্তমানে মতামতের জন্য উইন্ডোটি 30 এপ্রিল পর্যন্ত খোলা আছে। এরপর সরকারের কাছে প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে, তারপর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
—- শেষ —-
[ad_2]
Source link