দিল্লি সিইও উদ্যোগ: 'তারা আমাদেরকে 'হ্যাঁ' বলে তাদের পুরো জীবন কাটিয়েছে': দিল্লির সিইও কর্মীদের 'প্যারেন্টাল পারক' দেন, অভিভাবকদের ছুটিতে নিয়ে যাওয়ার জন্য প্রণোদনা, বেতনের ছুটি দেন

কর্পোরেট জগতে যেখানে কাজ প্রায়ই পারিবারিক সময়ের চেয়ে অগ্রাধিকার পায়, দিল্লি-ভিত্তিক একজন সিইও একটি হৃদয়গ্রাহী উদ্যোগ ঘোষণা করেছেন যা মানুষকে পিতামাতার সাথে সংযুক্ত থাকার গুরুত্ব স্মরণ করিয়ে দেয়। সিইও রজত গ্রোভার একটি “অভিভাবকীয় সুবিধা” ঘোষণা করেছেন, যেখানে কর্মচারীদের তাদের বাবা-মাকে তিন দিনের ছুটিতে নিয়ে যাওয়ার জন্য 10,000 টাকা প্রতিদান দেওয়া হবে৷ অভিজ্ঞতাকে সত্যিকার অর্থে অর্থবহ করতে, ট্রিপটি অতিরিক্ত বেতনের ছুটির সাথে আসে, যা কর্মচারীদের পরিবারের সাথে নিরবচ্ছিন্ন সময় কাটাতে দেয়। উদ্যোক্তা রজত গ্রোভার ইনস্টাগ্রামে লিখেছেন, “আমরা সেই সমস্ত লোকদেরকে 'একদিন' বলতে থাকি যারা আমাদের জন্য 'হ্যাঁ' বলে তাদের সারা জীবন কাটিয়েছে। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন, “আমাদের বাবা-মা আমাদের তাদের সময়, স্বপ্ন, শক্তি এবং বছরগুলি দিয়েছিলেন … কখনও কিছু ফিরে না চেয়ে। হয়তো এখনই সময় এসেছে আমরা তাদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি: 'আপনি সবসময় কী করতে চান?' এবং তারপর চুপচাপ এটি ঘটান।”ইনস্টাগ্রাম ভিডিওতে, তিনি পিতামাতার ত্যাগের প্রতি আন্তরিক শ্রদ্ধা শেয়ার করেছেন। গ্রোভার তখন ঘোষণাটি বাদ দেন যে কর্মীরা তাদের পিতামাতাকে তিন দিনের ছুটিতে নিয়ে যাওয়ার জন্য ₹10,000 প্রতিদান পাবে – এবং হ্যাঁ, পাতাগুলি সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করা হয়েছে এবং তাদের নিয়মিত PTO ব্যালেন্স স্পর্শ করবে না। দলের উদ্দেশে এক আবেগঘন ভাষণে গ্রোভার বলেছেন, ““আমি এই কোম্পানি তৈরি করার আগে, কেউ ভোর ৫টায় ঘুম থেকে উঠত। আমার খাবার বানিয়েছে। ঘর চালাতে থাকে। যাতে আমি আমার স্বপ্ন তৈরি করতে প্রতি এক মিনিট ব্যয় করতে পারি। আমরা জানি না তাদের সাথে আমাদের কতটা সময় আছে। আগামীকালের প্রতিশ্রুতি নেই। সুতরাং যদি এমন একটি জায়গা থাকে যা তারা সর্বদা যেতে চেয়েছিল, একটি মুহূর্ত যা তারা সর্বদা পেতে চেয়েছিল, এটাই সময়। তাদের নিয়ে যান। এখন যাও। অপেক্ষা করবেন না।” তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন, “তারা আমাদের আত্মবিশ্বাস প্রতিষ্ঠা করেছে। আমাদের মান. আমাদের শক্তি। তারা আমাদের তৈরি করেছে, আমরা কিছু তৈরি করার অনেক আগেই।”গ্রোভার ঘোষণাটি বাদ দেওয়ার পরেই, নেটিজেনরা তার উদ্যোগের প্রশংসা করতে শুরু করে। একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, “আজকের কর্পোরেট বিশ্বে এই মানসিকতার মানুষ খুঁজে পাওয়া বিরল। এই ধরনের উদ্যোগ দেখে সত্যিই ভালো লাগছে।” অন্য একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন, “প্রতিটি প্রতিষ্ঠানেরই এই ধরনের সংস্কৃতির প্রচার করা দরকার। দারুণ উদ্যোগ!!”