[ad_1]
খুচরা বিক্রেতার বার্ষিক শেয়ারহোল্ডারদের মিটিং থেকে ভোটের ফলাফল অনুসারে ওয়ালমার্টের শেয়ারহোল্ডাররা একটি বিনিয়োগকারীর প্রস্তাবের বিরুদ্ধে ভোট দিয়েছেন যেটি AI এর ব্যবহার কীভাবে তার কর্মীদের মঙ্গলকে প্রভাবিত করছে সে সম্পর্কে রিপোর্ট করতে বলেছে। বিনিয়োগকারী ইউনাইটেড ফর রেসপেক্টের দ্বারা দাখিল করা প্রস্তাবটি ওয়ালমার্টকে ব্যাখ্যা করতে বলেছে যে এটি কীভাবে উন্নত প্রযুক্তির প্রভাব পরিমাপ করে — যেমন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং অটোমেশন — চাকরি, বেতন, প্রশিক্ষণ এবং ইক্যুইটিতে। জন ফার্নার সিইও হিসেবে ডগ ম্যাকমিলনের স্থলাভিষিক্ত হওয়ার পর এটি ওয়ালমার্টের প্রথম বার্ষিক সভা৷তার প্রক্সি বিবৃতিতে, ওয়ালমার্ট এআইকে খুচরা বিক্রেতা আকারে সবচেয়ে বড় শক্তি হিসেবে তুলে ধরেছে এবং বলেছে যে কোম্পানি গ্রাহকদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে, ঘর্ষণ কমাতে, সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সহজ করতে, সাপ্লাই চেইন প্রক্রিয়া উন্নত করতে এবং সহযোগীদের আরও টুল দিতে নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করছে।2026 সালের বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, ওয়ালমার্ট প্রায় 1.6 মিলিয়ন কর্মচারী সহ আমেরিকার সবচেয়ে বড় বেসরকারি নিয়োগকর্তা। ওয়ালমার্ট তার গুদাম এবং স্টোর জুড়ে AI এবং অটোমেশনে বিনিয়োগ বাড়াচ্ছে, স্টক নিরীক্ষণ ও পুনরায় পূরণ করতে “স্ব-নিরাময়” ইনভেন্টরি সিস্টেমের মতো সরঞ্জাম স্থাপন করছে এবং ভবিষ্যদ্বাণীমূলক চাহিদার পূর্বাভাস”।কোম্পানিটি আক্রমনাত্মকভাবে তার পিছনের প্রান্তটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি করছে। এর 60% এরও বেশি স্টোরগুলি এখন স্বয়ংক্রিয় বিতরণ কেন্দ্র থেকে মালবাহী পায়, এবং এর ই-কমার্স পরিপূর্ণতা ভলিউমের 50% এরও বেশি স্বয়ংক্রিয়, কোম্পানিটি গত বছরের শেষের দিকে বলেছিল। এটি এআই-চালিত প্রশিক্ষণ সরঞ্জামগুলিতেও কঠোরভাবে ঝুঁকছে। সিএফও জন ডেভিড রেইনি বলেছেন যে এই বিনিয়োগগুলি শিপিং খরচ কমাতে সাহায্য করেছে, যা ধারাবাহিকভাবে বেশ কয়েকটি ত্রৈমাসিক ধরে 30% পরিসরে নেমে আসছে।
ওয়ালমার্ট শেয়ারহোল্ডারদের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার সুপারিশ করেছে
ওয়ালমার্ট প্রস্তাবে শেয়ারহোল্ডারদের ভোট না দেওয়ার সুপারিশ করেছে। বিশ্বের বৃহত্তম খুচরা বিক্রেতা বলেছেন যে অতিরিক্ত প্রতিবেদনগুলি অপ্রয়োজনীয় কারণ এটি ইতিমধ্যে কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা, কর্মশক্তি কৌশল, এআই তদারকি, সরবরাহ শৃঙ্খল ঝুঁকি এবং পাবলিক পলিসি জড়িত থাকার তথ্য প্রকাশ করে। এছাড়াও, যেহেতু ওয়ালমার্ট বিশ্বের অন্যতম বৃহৎ নিয়োগকর্তা, তাই শ্রম, প্রযুক্তি, সাপ্লাই চেইন এবং কর্পোরেট গভর্নেন্স জুড়ে এর নীতিগুলির বিশ্বব্যাপী প্রভাব রয়েছে।
প্রস্তাবনা 8 কি যা ওয়ালমার্টকে 'প্রতিবেদন করতে বলেছে AI এর কর্মক্ষেত্রের প্রভাব এবং অটোমেশন'
ইউনাইটেড ফর রেসপেক্ট পরামর্শ দিয়েছে যে এটি বা একজন নিযুক্ত প্রতিনিধি 2026 সালের বার্ষিক শেয়ারহোল্ডারদের সভায় বিবেচনার জন্য নিম্নলিখিত প্রস্তাব উপস্থাপন করবে:কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দ্রুত মোতায়েন (“AI”) এবং শিল্প জুড়ে অটোমেশন আসন্ন দশকের সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য কর্মশক্তির রূপান্তরগুলির একটি প্রতিনিধিত্ব করে৷ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম বেসরকারী নিয়োগকারী হিসাবে, এই প্রযুক্তিগুলি গ্রহণ করার জন্য ওয়ালমার্টের দৃষ্টিভঙ্গি তার সহযোগীদের, দীর্ঘমেয়াদী শেয়ারহোল্ডারদের মূল্য এবং বিস্তৃত খুচরা খাতের জন্য উপাদানগত প্রভাব বহন করে।1. Walmart প্রকাশ্যে তার AI কৌশলের স্কেল এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা উভয়ের উপর জোর দিয়েছে। কোম্পানির চিফ টেকনোলজি অফিসার সম্প্রতি আনুমানিক $815 বিলিয়ন AI বিনিয়োগের কথা তুলে ধরেছেন, উল্লেখ করেছেন যে AI সাপ্লাই চেইন এবং লজিস্টিক থেকে শুরু করে স্টোর-লেভেলের প্রক্রিয়া এবং গ্রাহক-মুখী সিস্টেমের সমস্ত ক্রিয়াকলাপ জুড়ে এমবেড করা হয়েছে।2. ওয়ালমার্ট বলেছে যে ব্যবসার কার্যত সমস্ত দিক জুড়ে স্বায়ত্তশাসিত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্ষম এজেন্টিক AI-সিস্টেমগুলিকে একীভূত করে ''খুচরা বিক্রেতার ভবিষ্যত গড়ে তোলা'' এর উদ্দেশ্য।3. নিয়োগ সমর্থন করার জন্য ওয়ালমার্ট এআই-সক্ষম সরঞ্জামগুলি নিয়ে এসেছে৷4. সময়সূচী5. একটি OpenAI সহযোগী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম সহ প্রশিক্ষণ, এবং কাজের অগ্রাধিকার6. পরিপূর্ণতা কেন্দ্র এবং সাপ্লাই চেইন অপারেশনে অটোমেশন প্রসারিত করার সময়7. সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে, 2025 সালের অক্টোবরে, ওয়ালমার্ট একটি নতুন অ্যালগরিদমিক, কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক সিস্টেম প্রয়োগ করেছে যা প্রতি ঘণ্টায় কর্মচারীদের জন্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণ করতে, তার ঐতিহ্যগত মেয়াদ-ভিত্তিক পদ্ধতির পরিবর্তে।8. এই পরিবর্তনটি কর্মশক্তির একটি উল্লেখযোগ্য অংশের জন্য ক্ষতিপূরণের একটি মৌলিক পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে এবং কর্মসংস্থানের ফলাফলে অ্যালগরিদমিক সিস্টেমের ক্রমবর্ধমান ভূমিকাকে চিত্রিত করে। ওয়ালমার্ট ন্যায্যতা, স্বচ্ছতা, গোপনীয়তা, নিরাপত্তা এবং মানুষের তত্ত্বাবধানের মতো নীতিগুলির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি দায়িত্বশীল এআই অঙ্গীকারও প্রকাশ করেছে।9. এই অঙ্গীকারগুলি উন্নত প্রযুক্তির নৈতিক এবং সামাজিক মাত্রা সম্পর্কে সচেতনতা নির্দেশ করে। যাইহোক, প্রতিশ্রুতিটি বিনিয়োগকারীদের ওয়ালমার্টের আকার এবং জটিলতার একটি কর্মশক্তি জুড়ে কীভাবে এই প্রতিশ্রুতিগুলিকে কার্যকর করা, পর্যবেক্ষণ করা এবং প্রয়োগ করা হয় সে সম্পর্কে যথেষ্ট অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে না।10. অধ্যয়নগুলি ইঙ্গিত করে যে খুচরা কাজগুলি অটোমেশনের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ কাজগুলির উচ্চ অনুপাত ধারণ করে, কাজের পুনর্নির্মাণ, ডেস্কিলিং, মজুরি বৈষম্য এবং প্রশিক্ষণ এবং অগ্রগতিতে অসম অ্যাক্সেস সম্পর্কিত ঝুঁকি বাড়ায়।11. গবেষণা12. এছাড়াও সতর্ক করে দেয় যে অ্যালগরিদমিক কর্মক্ষমতা এবং বেতন ব্যবস্থা পক্ষপাতিত্ব প্রবর্তন করতে পারে, কাজের গতি তীব্র করতে পারে, অযোগ্য নিয়োগের ফলে, এবং সাবধানে পরিচালিত না হলে স্বচ্ছতা হ্রাস করতে পারে।13 এই ঝুঁকিগুলিকে ওয়ালমার্টের স্কেলে প্রসারিত করা হয়েছে, যেখানে এমনকি প্রান্তিক প্রভাব কয়েক হাজার কর্মীকে প্রভাবিত করতে পারে। শেয়ারহোল্ডারদের জন্য, মূল প্রশ্ন হল কোম্পানি কীভাবে এআই এবং অটোমেশনের সাথে যুক্ত কর্মী-সম্পর্কিত ঝুঁকি এবং সুযোগগুলি পরিমাপ ও পরিচালনা করছে। AI স্থাপনার নির্দেশক নীতিগুলি বর্ণনা করে একটি প্রতিবেদন, কর্মশক্তির প্রভাবগুলি মূল্যায়ন করার জন্য ব্যবহৃত মেট্রিক্স-যেমন কাজের গুণমান, ক্ষতিপূরণ, প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা, এবং ইক্যুইটি-এবং এই সিস্টেমগুলির তত্ত্বাবধানকারী শাসন কাঠামো শেয়ারহোল্ডারদের মূল্যায়ন করতে সক্ষম করবে যে Walmart-এর AI কৌশলটি তার দীর্ঘমেয়াদী কাজের প্রতিশ্রুতি, জনসাধারণের প্রতিশ্রুতি ও সমর্থনের সাথে সারিবদ্ধ হয়েছে কিনা। ঝুঁকিসমাধান চেয়েছেনশেয়ারহোল্ডাররা ওয়ালমার্ট ইনকর্পোরেটেড (“ওয়ালমার্ট” বা “কোম্পানি”) কে সেই নীতিগুলির উপর একটি প্রতিবেদন তৈরি করার জন্য অনুরোধ করে যার দ্বারা কোম্পানি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং স্বয়ংক্রিয়তা সহ উন্নত প্রযুক্তির ক্রমবর্ধমান গ্রহণের কর্মীদের উপর সামাজিক প্রভাবগুলিকে মোকাবেলা করতে এবং পরিমাপ করতে চায়৷ প্রতিবেদনটি, যুক্তিসঙ্গত খরচে প্রস্তুত করা এবং গোপনীয় এবং মালিকানাধীন তথ্য বাদ দিয়ে বিনিয়োগকারীদের জন্য উপলব্ধ করা উচিত।
[ad_2]
Source link