[ad_1]
যখন অ্যানথ্রোপিক সিইও দারিও আমোদি সতর্ক করেছিলেন যে AI পাঁচ বছরের মধ্যে সমস্ত এন্ট্রি-লেভেল হোয়াইট-কলার চাকরির অর্ধেক মুছে ফেলতে পারে, তখন তিনি হেজিং করছেন না। তিনি Axios কে বলেছিলেন যে এটি 10-20% বেকারত্ব বাড়াতে পারে এবং প্রযুক্তি, অর্থ, আইন এবং পরামর্শ জুড়ে নিয়োগ করতে পারে। অ্যামাজন ওয়েব সার্ভিসের প্রধান ম্যাট গারম্যান ভবিষ্যদ্বাণী শুনেছেন। তিনি এটা কিনছেন না.মঙ্গলবার, 23 জুন প্রকাশিত ক্যাসি নিউটনের প্ল্যাটফর্মার পডকাস্টে কথা বলতে গিয়ে, গারম্যান দুটি শব্দের মধ্যে একটি কঠিন লাইন আঁকেন। “নিশ্চিহ্ন করা এবং পরিবর্তন ভিন্ন,” তিনি বলেন। তার যুক্তি হল যে হোয়াইট-কলার জবগুলি এআই দ্বারা পুনর্নির্মাণ করা হবে, এটি দ্বারা মুছে যাবে না, এবং সেই কলটি করার জন্য তিনি ব্যবসার সেরা সুবিধার পয়েন্টগুলির মধ্যে একটি চালান। AWS একটি মোটামুটি $150 বিলিয়ন-বার্ষিক অপারেশন, অ্যানথ্রপিকের প্রাথমিক প্রশিক্ষণ অংশীদার, এবং প্ল্যাটফর্ম যেখানে লক্ষ লক্ষ কোম্পানি তাদের AI পরীক্ষা চালায়। সেই আসন থেকে, কেয়ামতের ফ্রেমিং তার কাছে খারাপ গণিতের মতো দেখায়।কেন এডব্লিউএস বস মনে করেন অ্যানথ্রোপিক সিইও দারিও আমোডির “নিশ্চিহ্ন” ভবিষ্যদ্বাণী বিন্দু মিস করেGarman AI অর্থনীতিতে সেরা শোনার পোস্টগুলির মধ্যে একটি চালায়। AWS হল মোটামুটি $150 বিলিয়ন-বার্ষিক ব্যবসা, অ্যানথ্রোপিক-এর প্রাথমিক প্রশিক্ষণ অংশীদার, এবং সেই প্ল্যাটফর্ম যেখানে লক্ষ লক্ষ কোম্পানি তাদের AI পরীক্ষা চালায়। ওই আসন থেকে তিনি আতঙ্ককে অতিমাত্রায় দেখতে পান। তার যুক্তি আংশিক অর্থনৈতিক। “আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে অর্ধেক চাকরি নিশ্চিহ্ন হয়ে গেছে, তাহলে পুরো অর্থনীতি নিজেই ভেঙে পড়ে এবং সবকিছু চলে যায়, এবং তারপরে আপনার এআই থাকবে না এবং আপনাকে সেই অন্যান্য চাকরিতে ফিরে যেতে হবে। গণিত কাজ করে না,” তিনি নিউটনকে বলেছিলেন।Amodei এর আসল ভবিষ্যদ্বাণী, 2025 সালের মে মাসে Axios-এ বিতরণ করা হয়েছিল, ভোঁতা ছিল। অ্যানথ্রোপিক সিইও সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে AI বেকারত্বকে 10-20% পর্যন্ত বাড়িয়ে দিতে পারে এবং প্রযুক্তি, অর্থ, আইন এবং পরামর্শ জুড়ে প্রবেশ-স্তরের ভূমিকার অর্ধেক দূর করতে পারে, যা আসছে তা “সুগার-কোটিং” বন্ধ করার জন্য শিল্পকে আহ্বান জানিয়েছে। তারপর থেকে তিনি দ্বিগুণ হয়ে গেছেন, 2026 সালের জানুয়ারির একটি প্রবন্ধে যুক্তি দিয়েছিলেন যে স্থায়ী চাকরি হারানো একটি “অভ্যন্তরীণ সম্পত্তি” হতে পারে কীভাবে এআই মানুষের জ্ঞানকে প্রতিলিপি করে।
এক্সেল যুক্তি: পুরানো প্রযুক্তি কীভাবে এটিকে মেরে ফেলার পরিবর্তে কাজকে পুনরায় আকার দিয়েছে
গারম্যান তার মামলা করার জন্য একটি পরিচিত সাদৃশ্যের জন্য পৌঁছেছেন। মাইক্রোসফ্ট এক্সেলের মতো স্প্রেডশীট সফ্টওয়্যার এমন লোকদের কাজকে সরিয়ে দিয়েছে যারা একবার হাতে গণনা করতেন, তিনি উল্লেখ করেছেন, কিন্তু সেই কর্মীরা কম্পিউটার ব্যবহার করতে শিখেছে এবং এগিয়ে গেছে। নতুন টুল নতুন ভূমিকার জন্ম দেয়। “মূল জিনিসটি হল বিশ্বের একটি স্থির চিত্রের দিকে তাকানো এবং বলা নয় যে চাকরির অস্তিত্ব থাকবে না,” তিনি বলেছিলেন। “নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হবে।”এটা কোম্পানির সঙ্গে একটি তর্ক. এনভিডিয়ার জেনসেন হুয়াং এবং মাইক্রোসফ্টের সহ-প্রতিষ্ঠাতা বিল গেটস একই ধরনের মামলা করেছেন, যখন গুগল ডিপমাইন্ডের ডেমিস হাসাবিস “আমূল প্রাচুর্য” এর ভবিষ্যতের কথা বলেছেন। তথ্য, এ পর্যন্ত, কর্দমাক্ত. গত আগস্টে স্ট্যানফোর্ডের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে AI এন্ট্রি-লেভেলের কর্মীদের, বিশেষ করে তরুণ সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের সবচেয়ে বেশি আঘাত করছে। কিন্তু অ্যাপোলোর টরস্টেন স্লোকের মতো অর্থনীতিবিদরা বৃহত্তর অর্থনৈতিক শক্তির উপর সাম্প্রতিক স্নাতক সংগ্রামকে পিন করেছেন, ChatGPT চালু হওয়ার কয়েক মাস আগে তরুণ গ্র্যাডের জন্য বেকারত্বের ব্যবধান লক্ষ্য করেছেন।
কেন অ্যামাজন এই বছর 11,000 নতুন গ্রেড নিয়োগ করছে
Garman এর স্পষ্ট প্রমাণ একটি নিয়োগ সংখ্যা. অ্যামাজন 2026 সালে 11,000 ইন্টার্ন এবং নতুন কলেজ গ্র্যাজুয়েট আনার পরিকল্পনা করেছে। তার যুক্তি ব্যবহারিক, প্রায় ভোঁতা। এন্ট্রি-লেভেলের কর্মীদের ভাড়া করা সবচেয়ে সস্তা, তারা খারাপ অভ্যাস গ্রহণ করেনি এবং নতুন টুল শিখতে আগ্রহী। “তারা একটি শক্তি এবং উত্তেজনা নিয়ে আসে, জিনিসগুলির উপর একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে,” তিনি বলেছিলেন। “গত 15 বছর ধরে আপনার কাছে ঠিক একই মানুষ থাকলে, আপনি সেই শক্তি এবং উত্তেজনা এবং নতুন ধারণা পাবেন না।“
ধরা: আপনার দুই বছরের চাকরি আজকের মতো হবে না
আশাবাদ একটি শর্ত বহন করে। গারম্যান অ্যামাজন কর্মীদের বলেন যে তাদের ভূমিকা দুই বছরে “বিশালভাবে ভিন্ন” দেখাবে, এবং বেঁচে থাকা শেখার ইচ্ছার উপর নির্ভর করে। তিনি এখন যা স্ক্রীন করেন তা একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার সেট নয় বরং নতুনদের বাছাই করার ক্ষমতা। “আপনি কি ডুব দিতে এবং নতুন জিনিস শিখতে চান?”তার অবস্থানের উত্তেজনা মিস করা কঠিন। অ্যামাজন 2025 সালের অক্টোবর থেকে প্রায় 30,000 কর্পোরেট চাকরি কেটেছে এবং সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি বলেছেন যে AI সামনের বছরগুলিতে “আমাদের মোট কর্পোরেট কর্মশক্তি হ্রাস করবে”। AWS নিজেই এজেন্ট বিক্রি করে যারা বীমা দাবির নিয়োগ, কোড এবং প্রক্রিয়াকরণ করে। গারম্যান মানব শ্রমের কথা বলছেন এমনকি তার কোম্পানি এমন সরঞ্জাম পাঠায় যা এটিকে স্থানচ্যুত করতে পারে। তার উত্তর হল যে অ্যামাজন 25 বছর ধরে স্বয়ংক্রিয় কাজ করেছে, সর্বদা লোকেদের মধ্যে যাওয়ার জন্য উচ্চ-মূল্যের কাজগুলি খুঁজে পায়। সেই প্যাটার্নটি AI এর গতিতে ধরে আছে কিনা তা খোলা প্রশ্ন।
[ad_2]
Source link