[ad_1]
মিঃ শাহ বলেছিলেন যে 84-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহ “দেশের প্রবৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করবে”।
কয়েক মাস আগে ইনফোসিসের প্রতিষ্ঠাতা ড zyv">এন আর নারায়ণ মূর্তিসোশ্যাল মিডিয়ায় ঝড় তুলে বিশ্বমঞ্চে কার্যকরভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হলে তরুণদের সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করতে প্রস্তুত থাকতে হবে বলে পরামর্শ দেন। এখন, কোটাক মাহিন্দ্রা অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির ম্যানেজিং ডিরেক্টর নীলেশ শাহ কাজের সপ্তাহের বিতর্কে যোগ করেছেন এবং বলেছেন যে ভারতের আরও দ্রুত বিকাশের জন্য, একটি প্রজন্মের লোকেদের 12 ঘন্টা কর্মদিবসের সংস্কৃতি গ্রহণ করতে হবে যা চীন, কোরিয়া এবং কোরিয়াতে সাধারণ। জাপান।
পডকাস্ট ‘ইনভেস্ট আজ ফর কাল উইথ অনন্ত লাধা’-এ বক্তৃতা করতে গিয়ে মিঃ শাহ বলেছিলেন যে 84-ঘন্টার কর্ম সপ্তাহ “দেশের বৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করবে” এবং মানুষকে “মধ্য ও উচ্চ-আয়ের স্তরে” স্থানান্তর করতে সহায়তা করবে।
সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হওয়া একটি ক্লিপে তিনি বলেছেন, “চার্লি মুঙ্গের তার একটি বইয়ে লিখেছেন যে কোরিয়ার লোকেরা এক প্রজন্মের জন্য সপ্তাহে 84 ঘন্টা কাজ করে। এর মানে হল দিনে 12 ঘন্টা, প্রতিদিন, প্রতি মাসে, প্রতি বছর। “
আমাদের 365 দিনের জন্য প্রতিদিন 12 ঘন্টা কাজ করতে হবে – নীলেশ শাহ স্যার – CE0 Kotak AMC 👇 hjd">pic.twitter.com/tiXQSgwT5r
— অনন্ত লাধা, CFA CA CFP LL.B. (@anantladha25) kon">জুন 1, 2024
মিঃ শাহ যোগ করেছেন, “সম্প্রতি ভারতে, নারায়ণ মূর্তি সপ্তাহে 70 ঘন্টা কাজ করার কথা উল্লেখ করেছেন, যা একটি বিতর্ক তৈরি করেছে। তিনি বলেছিলেন যে ভারতীয়দের কোরিয়ান, চীনা এবং জাপানিদের মতো কাজ করা দরকার। আমরা যদি কঠোর পরিশ্রম করি, তাতে কোন সন্দেহ নেই যে ভারতের উন্নতি হবে। চলতে থাকবে, গতি ত্বরান্বিত হবে, এবং এমন একটি সময় আসবে যখন ভারতে সাব-সাহারান আফ্রিকা-স্তরের দারিদ্র্য থাকবে না আমরা সবাইকে মধ্যম আয়ের এবং উচ্চ-আয়ের স্তরে স্থানান্তরিত করব।”
অর্থনীতিবিদ jbi">সঞ্জীব সান্যাল মিঃ শাহের পরামর্শে রাজি হন এবং X (আগের টুইটার) তে বলেছেন, “আমি একমত। এক প্রজন্মকে সেই প্রচেষ্টা চালাতে হবে ….. এবং উল্লিখিত উদাহরণগুলির বিপরীতে, জন্ম দেওয়ার কথাও মনে রাখবেন। এটি সম্ভব (মাঝে মাঝে বিরতির সাথে)। আমরা সেই প্রজন্ম এবং সম্ভবত পরবর্তী প্রজন্ম।”
কোটাক বসের মন্তব্য সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যবহারকারীদের মধ্যে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।
একজন সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী বলেছেন, “একদম সঠিক… একটি প্রজন্মকে দেশকে উন্নীত করার জন্য কঠোর এবং দীর্ঘ ঘন্টা পরিশ্রম করতে হবে। আপনি মিঃ মূর্তিকে উপহাস করতে পারেন, কিন্তু আপনাকে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে কারণ কেউ কঠোর পরিশ্রম করতে ইচ্ছুক। এবং অন্য দেশে আরও ভাল মূল্য প্রস্তাব দেয়।”
“সপ্তাহে 84 ঘন্টা কাজ করার সময় বাচ্চাদের সঠিকভাবে লালন-পালন করা অযৌক্তিক বলে মনে হয়। আমরা 60 ঘন্টা সপ্তাহে নিজেই একটি খারাপ কাজ করছি বলে মনে হচ্ছে,” আরেক ব্যবহারকারী বলেছেন।
তৃতীয় একজন ব্যবহারকারী বলেছেন, “এটি একটি ভ্রান্ত ধারণা যে কাজের সময় বৃদ্ধির ফলে বেশি আউটপুট হয়। আসলে, এটি বিপরীতে পাওয়া যায় কারণ কিছুক্ষণ পরে এটি হ্রাস পেতে শুরু করে কারণ কর্মচারীদের অন্যান্য কাজের জন্য কম সময় থাকে। ভারতীয়রা ইতিমধ্যেই দীর্ঘ কাজ করে ফেলেছে। ঘন্টা যখন মজুরি++”
“না আমরা করি না। আমরা 21 শতকে পিরামিড বানাচ্ছি না। জাপান সুইডেন সুইজারল্যান্ড বা অ্যান্টার্কটিকার উদাহরণ দেবেন না। এই দেশগুলির নিজস্ব সমস্যা রয়েছে। আসুন আমরা আমাদের সামর্থ্য অনুযায়ী কাজ করি এবং উদ্ভাবন এবং বিকাশের চেষ্টা করি। প্রস্তর যুগে ফিরে যাওয়ার চেয়ে,” একজন ব্যক্তি বলেছিলেন।
একজন ব্যবহারকারী যোগ করেছেন, “আমি প্রায়ই 12 ঘন্টা কাজ করেছি … 365 দিনে … প্রতিদিন 12 ঘন্টা বিরতি ছাড়াই আমার ক্ষেত্রে একটি ভয়ঙ্কর মৃত্যু ঘটবে .. বা খুব দ্রুত পাগলামি… কি করব”
“এটি বাস্তবায়নের বিষয়ে কথা বলার আগে আপনার কর্মীদের সঠিকভাবে অর্থ প্রদান শুরু করুন,” অন্য একটি এক্স ব্যবহারকারী বলেছেন।
একজন ব্যক্তি মন্তব্য করেছেন, “এটি বিশেষাধিকারের কথা বলা!”
[ad_2]
dvl">Source link