অ্যামাজন ইন্ডিয়ার কর্মীরা টয়লেট পান না, কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত জল বিরতি: রিপোর্ট

নতুন দিল্লি:

হরিয়ানার শিল্প কেন্দ্র মানেসারের গুদামগুলিতে কর্মীদের কাছ থেকে কঠোর কাজের পরিস্থিতি এবং কঠোর উত্পাদনশীলতার দাবির অভিযোগের পরে অ্যামাজন ইন্ডিয়া নিজেকে যাচাইয়ের মধ্যে খুঁজে পায়।

সম্প্রতি, 24 বছর বয়সী এক কর্মী প্রকাশ ojl">ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেস যে আমাজনের গুদামগুলির একটির কর্মচারীদের নিয়মিতভাবে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন না করা পর্যন্ত জল বা টয়লেট পরিদর্শন সহ বিরতি না নেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিতে বলা হয়। এই লক্ষ্যগুলি প্রায়শই বড় ট্রাকগুলি থেকে প্যাকেজগুলি আনলোড করার সাথে জড়িত, চলমান তাপপ্রবাহের সময় 50 ডিগ্রি সেলসিয়াস পর্যন্ত জ্বলন্ত তাপমাত্রার কারণে শারীরিকভাবে চাহিদাপূর্ণ কাজটি আরও বেড়ে যায়।

কর্মী, সপ্তাহে পাঁচ দিন দশ ঘন্টা শিফটের জন্য 10,088 টাকা মাসিক বেতন পান, পর্যাপ্ত বিশ্রাম ছাড়াই কাজ করার চাপ বর্ণনা করেছেন। “এমনকি যদি আমরা একটানা কাজ করি, আমরা দিনে চারটির বেশি ট্রাক আনলোড করতে সংগ্রাম করি,” তিনি এক্সপ্রেসকে বলেন, আরোপিত লক্ষ্যগুলির অব্যবহারিকতা প্রতিফলিত করে৷

পরিস্থিতি বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের জন্য ভয়ানক, যারা পর্যাপ্ত সুযোগ-সুবিধার অভাবের কারণে অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয় এবং কাজের শারীরিক টোল। প্রতিবেদনগুলি ইঙ্গিত করে যে কিছু বিভাগে কোনও মনোনীত বিশ্রামাগারের সুবিধা নেই, যা কর্মীদের অস্থায়ী সমাধানগুলি ব্যবহার করতে বাধ্য করে যা তাদের প্রয়োজনের জন্য স্যানিটারি বা পর্যাপ্ত নয়।

এই অভিযোগের জবাবে, অ্যামাজন ইন্ডিয়ার একজন মুখপাত্র বলেছেন যে সংস্থাটি তার কর্মীদের নিরাপত্তা এবং মঙ্গলকে গুরুত্ব সহকারে নেয়। তারা তাপ সূচক মনিটরিং ডিভাইসের উপস্থিতি এবং তাদের সুবিধাগুলিতে শীতল করার ব্যবস্থার কথা উল্লেখ করে, দাবি করে যে কর্মীদের পর্যাপ্ত জল, হাইড্রেশন বিরতি এবং বিশ্রামের সুযোগ দেওয়া হয়।

বিষয়টি শুধু ভারতের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। অ্যামাজন আন্তর্জাতিকভাবে একই ধরনের অভিযোগের মুখোমুখি হয়েছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কর্তৃপক্ষ বেশ কয়েকটি গুদামে নিরাপত্তা লঙ্ঘন এবং এরগনোমিক বিপদের কথা উল্লেখ করেছে।

এই বছরের শুরুর দিকে, সংস্থাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন গুদাম কর্মীকে বরখাস্ত করেছে যখন সে টিকটোকে ভারী বাক্সগুলি তোলার বিষয়ে একটি ভিডিও পোস্ট করেছিল।

সিয়াটেলের তিনজন মহিলা বিপণন ব্যবস্থাপকও অ্যামাজনকে ব্যাপক যৌন বৈষম্যের জন্য অভিযুক্ত করে একটি প্রস্তাবিত শ্রেণী ব্যবস্থা দায়ের করেছেন এবং টেক জায়ান্ট তাদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নিয়েছে, যার মধ্যে একজনকে বরখাস্ত করা এবং অন্যকে পদত্যাগ করতে বাধ্য করা সহ। একটি সংশোধিত অভিযোগে কর্মীরা দাবি করেছেন যে অ্যামাজনের অবৈধ আচরণ কেবলমাত্র কয়েক সপ্তাহের মধ্যে বেড়েছে যখন তারা প্রাথমিকভাবে ফেডারেল এবং ওয়াশিংটন রাজ্যের আইন লঙ্ঘনের অভিযোগে গত বছরের নভেম্বরে মামলা দায়ের করেছিল।