বিশাল সারির মধ্যে, কর্ণাটক বেসরকারী সেক্টর সংস্থাগুলিতে সংরক্ষণের বিল স্থগিত করেছে৷

বেঙ্গালুরু:

কর্ণাটক সরকার বিরাম দিয়েছে, এবং আরও অধ্যয়ন করবে, রাজ্যের বেসরকারী সংস্থাগুলিকে কান্নাডিগাদের জন্য চাকরি সংরক্ষণ করার নির্দেশ দেয়। সোমবার সাফ করা বিলটিতে ভারতের আইটি মূলধনের সংস্থাগুলিকে 70 শতাংশ অ-ব্যবস্থাপনামূলক ভূমিকা এবং 50 শতাংশ ব্যবস্থাপনা-স্তরের চাকরির জন্য স্থানীয় নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।

“বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠান, শিল্প এবং উদ্যোগগুলিতে কান্নাডিগাদের জন্য সংরক্ষণ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে বিলটি এখনও প্রস্তুতির পর্যায়ে রয়েছে। পরবর্তী মন্ত্রিসভার বৈঠকে ব্যাপক আলোচনার পরে একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে,” মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়া এক্স-এ পোস্ট করেছেন।

মঙ্গলবার সন্ধ্যায় প্রথম কোটা ঘোষণা করেন মুখ্যমন্ত্রী।

মুখ্যমন্ত্রী বলেছিলেন যে তাঁর “কন্নড়পন্থী সরকার” সমস্ত “কন্নড়ীগাদের (পাবে) মাতৃভূমিতে একটি আরামদায়ক জীবনযাপন করার সুযোগ… এবং কন্নড় দেশে চাকরি থেকে বঞ্চিত হওয়া এড়াতে” নিশ্চিত করবে। তবে তার এক্স পোস্টে ড hzc" target="_blank" rel="noopener">বিলটি নির্দিষ্ট স্তরে 100 শতাংশ সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক করেছে.

বায়োকনের কিরণ মজুমদার-শ-এর মতো ব্যবসায়ী নেতা এবং বিজেপির নেতৃত্বে বিরোধীরা কংগ্রেস সরকারকে লক্ষ্য করে সিদ্দারামাইয়ার পোস্টের পরে ক্ষোভ ও ক্ষোভ দেখা দেয়।

যদিও আশ্চর্যজনক ত্রৈমাসিক থেকে সমর্থনের একটি পরিমাপ ছিল – কেন্দ্রীয় মন্ত্রী bpx" target="_blank" rel="noopener">রামদাস আটওয়ালে. মিঃ আথাওয়ালে, সামাজিক ন্যায়বিচার ও ক্ষমতায়নের মন্ত্রক, এনডিটিভিকে বলেছেন যে তিনি সমস্ত পদক্ষেপকে সমর্থন করেছেন যা অনগ্রসর শ্রেণীগুলিকে উপকৃত করবে – তা ওবিসি, এসসি, বা এসটি সম্প্রদায়ের হোক।

পড়ুন | lxq" target="_blank" rel="noopener">“আমার দলের দাবি…”: চাকরির কোটা সারির মধ্যে কেন্দ্রীয় মন্ত্রীর সমর্থন

“আমার দল ভারত সরকার এবং রাজ্যগুলিকে বেসরকারি খাতে ওবিসিদের সংরক্ষণের দাবি জানায়। আমরা সাধারণ বিভাগের প্রার্থীদের বিরোধিতা করছি না,” তিনি বলেছিলেন।

পড়ুন | pmb" target="_blank" rel="noopener">কর্ণাটকের 100% কোটা বিল নিয়ে সারিবদ্ধভাবে, মুখ্যমন্ত্রী পোস্ট মুছে দিয়েছেন

এদিকে, শ্রমমন্ত্রী সন্তোষ লাডের ব্যাখ্যার পরে আজ বিকেলে কর্ণাটকের মুখ্যমন্ত্রীর পদটি মুছে ফেলা হয়েছে। “ব্যবস্থাপনা স্তরে, 50 শতাংশ রিজার্ভেশন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। অ-ব্যবস্থাপনা স্তরে, 70 শতাংশকে কাজ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে…”

তিনি আরও বলেছিলেন যে সংস্থাগুলি যদি এই সীমাবদ্ধ পুল থেকে উপযুক্ত দক্ষ প্রার্থী নিয়োগ করতে অক্ষম হয় তবে তারা রাজ্যের বাইরের লোক নিয়োগের দিকে নজর দিতে পারে।

“যদি এই ধরনের দক্ষতা পাওয়া না যায় (কন্নডিগাসে) তাহলে চাকরিগুলি আউটসোর্স করা যেতে পারে। সরকার স্থানীয়দের অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য একটি আইন আনার চেষ্টা করছে… যদি এখানে দক্ষ শ্রম পাওয়া যায়…” তিনি বলেছিলেন।

তবে, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে রাজ্যে প্রতিভার কোনও অভাব নেই।

কোটা চালু হলে মিশ্র অভ্যর্থনা দেখা গেছে।

কিছু ব্যবসায়ী এটিকে “বৈষম্যমূলক” বলে অভিহিত করেছেন যখন অন্যরা, মিসেস মজুমদার-শ-এর মতো, স্থানীয়দের জন্য চাকরি নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করেছেন তবে সতর্কতা যোগ করেছেন।

একটি টেক হাব হিসেবে আমাদের দক্ষ মেধাবীদের প্রয়োজন এবং লক্ষ্য স্থানীয়দের জন্য চাকরি প্রদান করাই আমাদের এই পদক্ষেপের দ্বারা প্রযুক্তিতে আমাদের শীর্ষস্থানীয় অবস্থানকে প্রভাবিত করা উচিত নয়। এই নীতি থেকে অত্যন্ত দক্ষ নিয়োগকে অব্যাহতি দেয় এমন সতর্কতা থাকতে হবে। ogi">@সিদ্দারমাইয়াহxas">@ডিকেশিবকুমারehv">@প্রিয়াঙ্ক খার্গxcu">xcu

— কিরণ মজুমদার-শ (@kiranshaw) owa">জুলাই 17, 2024

সফ্টওয়্যার শিল্প সংস্থা নাসকম, যা ভারতের 200 বিলিয়ন ডলারের প্রযুক্তি শিল্পের প্রতিনিধিত্ব করে, বিলটি “কোম্পানীগুলিকে তাড়িয়ে দেওয়ার হুমকি” বলে এটি প্রত্যাহার চেয়েছিল। “… নিষেধাজ্ঞাগুলি কোম্পানিগুলিকে স্থানান্তর করতে বাধ্য করতে পারে কারণ স্থানীয় দক্ষ প্রতিভা দুষ্প্রাপ্য হয়ে যায়,” শীর্ষ শিল্প সংস্থা বুধবার বলেছে৷

পড়ুন | dvn" target="_blank" rel="noopener">কর্ণাটক চাকরির কোটা “কোম্পানিগুলিকে স্থানান্তরিত করতে” বাধ্য করতে পারে: Nasscom৷

এই উদ্বেগের প্রতিক্রিয়া জানাতে, মিঃ লাড সংবাদ সংস্থা এএনআইকে বলেছেন তিনি তাদের সাথে কথা বলবেন। “আমরা তাদের আশঙ্কা এবং তাদের মতামতকে সম্মান করি। আমরা তাদের সাথে কথা বলব…” তিনি বলেছিলেন।

শ্রম বিভাগ দ্বারা খসড়া করা, প্রস্তাবিত বিলে দাবি করা হয়েছে যে প্রশ্নযুক্ত চাকরিগুলি মূলত উত্তর রাজ্যের লোকদের দেওয়া হচ্ছে যারা তখন কর্ণাটকে বসতি স্থাপন করেছিল। এটি প্রস্তাব করেছে যে কর্ণাটক-ভিত্তিক সংস্থাগুলি স্থানীয়দের জন্য রাজ্য-প্রদত্ত অবকাঠামো রিজার্ভ চাকরি থেকে উপকৃত হচ্ছে।

প্রস্তাবিত নীতি, এটি বোঝা যায়, সরোজিনী মহিষী কমিটির সুপারিশগুলি প্রতিফলিত করে, যা বলেছিল যে 50 টিরও বেশি কর্মী সহ বৃহৎ, মাঝারি এবং ছোট আকারের শিল্প ইউনিটগুলিকে কন্নডিগাদের জন্য গ্রুপ A এবং গ্রুপ B চাকরির 65 এবং 80 শতাংশ সংরক্ষণ করতে হবে।

সমস্ত গ্রুপ সি এবং গ্রুপ ডি চাকরি কন্নডিগাদের জন্য রাখা হবে, রিপোর্টে বলা হয়েছিল।

NDTV এখন WhatsApp চ্যানেলে উপলব্ধ। kjf">লিঙ্কেরউপর ক্লিক করুন আপনার চ্যাটে NDTV থেকে সমস্ত সাম্প্রতিক আপডেট পেতে।