এসসি ভিসিকে তার বিরুদ্ধে তাঁর পুনরায় শুরু করার অংশের বিরুদ্ধে অভিযোগ করা যৌন হয়রানির মামলা করার নির্দেশ দেয়

অন্যায়কারীকে ক্ষমা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে তবে অন্যায়কে ভুলে যাওয়া উচিত নয়, সুপ্রিম কোর্ট বলেছে যে কোনও বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য দ্বারা যৌন হয়রানির অভিযোগের বিবরণ সহ তার রায়টি তার জীবনবৃত্তির অংশ হিসাবে গড়ে তুলেছে যাতে তার বিরুদ্ধে অভিযোগের সময়সীমার পরে তাকে চিরকালের জন্য “হান্ট” করে।

ভিসির দ্বারা যৌন হয়রানির অভিযোগে ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে এই অভিযোগ দায়ের করা পশ্চিমবঙ্গ-ভিত্তিক বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন অনুষদ সদস্যের আবেদনের জন্য শুক্রবার (১২ সেপ্টেম্বর, ২০২৫) জাস্টিস পঙ্কজ মিতাল ও প্রসান্না বি ভারেলের একটি বেঞ্চ আদেশটি পাস করেছেন।

শীর্ষ আদালত বলেছে যে কলকাতা হাইকোর্টের বিভাগীয় বেঞ্চ স্থানীয় অভিযোগ কমিটির (এলসিসি) সিদ্ধান্তটি পুনরুদ্ধারে আইনের কোনও ত্রুটি করেনি যে আপিলকারীর অভিযোগটি সময়-নিষিদ্ধ ছিল এবং বরখাস্ত হওয়ার জন্য দায়বদ্ধ ছিল।

“অন্যায়কারীকে ক্ষমা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, তবে অন্যায়কে ভুলে যাবেন না। আপিলকারীর বিরুদ্ধে যা করা হয়েছে তা ভুল [faculty member] প্রযুক্তিগত ভিত্তিতে তদন্ত করা যেতে পারে না, তবে এটি অবশ্যই ভুলে যাওয়া উচিত নয়, “বেঞ্চ বলেছিল।

“বিষয়টি সম্পর্কে এই দৃষ্টিতে আমরা নির্দেশ দিয়েছি যে উত্তরদাতা নং ১ (ভিসি) এর অংশে অভিযোগ করা যৌন হয়রানির ঘটনাগুলি ক্ষমা করা যেতে পারে তবে চিরকালের জন্য অন্যায়কারীকে হান্ট করার অনুমতি দেওয়া হতে পারে। সুতরাং, এই রায়টি নির্দেশিত হয়েছে যে এই রায়টি উত্তরদাতাদের পুনরায় শুরু করার অংশ হিসাবে তৈরি করা হবে, যার সম্মতিটি ব্যক্তিগতভাবে নিশ্চিতভাবেই নিশ্চিত করা হবে,” এটি আদালতের বিরুদ্ধে কঠোরভাবে নিশ্চিত করা হবে, “

শীর্ষ আদালত উল্লেখ করেছে যে আপিলকারী 2023 সালের ডিসেম্বরে ভিসির দ্বারা যৌন হয়রানির অভিযোগে এলসিসির কাছে একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ দায়ের করেছিলেন।

এটি উল্লেখ করেছে যে এলসিসি অভিযোগটিকে সময়মতো নিষিদ্ধ হিসাবে প্রত্যাখ্যান করেছে যতটা যৌন হয়রানির শেষ কথিত ঘটনাটি ২০২৩ সালের এপ্রিল মাসে ঘটেছিল, যেখানে অভিযোগটি ২ December ডিসেম্বর, ২০২৩ সালে দায়ের করা হয়েছিল, যা কেবল তিন মাসের সীমাবদ্ধতার নির্ধারিত সময়ের বাইরেও নয়, ছয় মাসের সীমাবদ্ধতারও ছাড়িয়েও ছিল।

তার অভিযোগ প্রত্যাখ্যান করে ক্ষুব্ধ হয়ে আপিলকারী হাইকোর্টের কাছে এসেছিলেন।

২০২৪ সালের মে মাসে হাইকোর্টের একক বিচারক এলসিসির আদেশ বাতিল করে এবং যোগ্যতার বিষয়ে অভিযোগের পুনর্বিবেচনার নির্দেশনা দিয়েছিলেন।

পরে, হাইকোর্টের বিভাগীয় বেঞ্চ কর্তৃক একটি রিট আপিল গ্রহণ করা হয়েছিল যা 2024 সালের ডিসেম্বরে এটি অনুমতি দেয়।

বিভাগীয় বেঞ্চ বলেছিল যে ২০২৩ সালের এপ্রিলের পরে আপিলকারীর বিরুদ্ধে গৃহীত প্রশাসনিক পদক্ষেপগুলি ছিল নির্বাহী কাউন্সিলের সম্মিলিত সিদ্ধান্ত, বিশিষ্ট শিক্ষাবিদ, ফকীহ এবং এমনকি শীর্ষ আদালতের বিচারকদের সমন্বয়ে গঠিত এবং কেবল ভিসির ব্যক্তিগত পদক্ষেপ ছিল না।

অভিযোগে করা এভারমেন্টগুলির কথা উল্লেখ করে, অ্যাপেক্স কোর্ট উল্লেখ করেছে যে এটি অভিযোগ করেছে যে ভিসি তার অফিসে 2019 সালের সেপ্টেম্বরে আপিলকারীকে ডেকেছিল এবং জোর দিয়েছিল যে তাকে তার সাথে রাতের খাবারের জন্য নিয়ে যাওয়া উচিত, “যা ব্যক্তিগতভাবে তার ব্যাপকভাবে উপকৃত হবে”।

এটি উল্লেখ করেছে যে অভিযোগটি আরও দাবি করেছে যে আপিলকারী তাকে বলেছিলেন যে তিনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না এবং সম্পর্কটিকে কেবল পেশাদার রাখতে চান।

এটি অভিযোগ অনুসারে বলেছে, ভিসি “তার কাছ থেকে যৌন অনুগ্রহের দাবি জানিয়েছিল এবং অফারগুলি অস্বীকার করলে তাকে হুমকি দিয়েছিল”।

“পুরো অভিযোগের একটি সরল পাঠ থেকে জানা যাবে যে উত্তরদাতা নং 1 (ভিসি) এর হাতে থাকা আপিলকারী যৌন হয়রানির বিষয়টি 2019 সালের সেপ্টেম্বরে শুরু হয়েছিল এবং সেই সংযোগের শেষ ঘটনাটি 2023 সালের এপ্রিলে হয়েছিল,” বেঞ্চ বলেছিল।

এটি বলেছে যে ২০২৩ সালের এপ্রিলের যৌন হয়রানির শেষ ঘটনা থেকে আপিলকারীর অভিযোগ ছিল “অবশ্যই সময়ের বাইরে”।

বেঞ্চ জানিয়েছে, ২০২৩ সালের আগস্টে একটি পদ থেকে আপিলকারী অপসারণের ঘটনাটিকে আগের ঘটনাগুলির সাথে সম্পর্কিত যৌন হয়রানির কাজ হিসাবে দায়ী করা যায় না।

“2023 সালের আগস্টে আপিলকারীর বিরুদ্ধে গৃহীত পদক্ষেপগুলি প্রশাসনিক প্রকৃতির এবং এটি লিঙ্গ ভিত্তিক প্রতিকূল পরিবেশ তৈরি করে না এবং তাই যৌন হয়রানির ক্রিয়াকলাপের পরিমাণের পদক্ষেপের অভাব কমে যায়,” এতে বলা হয়েছে।