[ad_1]
26 অক্টোবর থেকে 3 নভেম্বর পর্যন্ত বিরতি নির্ধারণ করা হয়েছে।
এমন একটি যুগে যেখানে অনেক কর্পোরেট কর্মচারী অতিরিক্ত কাজ এবং অবমূল্যায়িত বোধ করেন, ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম Meesho তার কর্মীদের জন্য নয় দিনের “রিসেট এবং রিচার্জ” বিরতি বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়ে শিরোনাম করছে৷ 26 অক্টোবর থেকে 3 নভেম্বর পর্যন্ত নির্ধারিত, এই উদ্যোগটি কর্মীদের কাজের কল, বার্তা এবং মিটিং থেকে অব্যাহতি দেবে, 2024 সালে কোম্পানির সফল বিক্রয় কর্মক্ষমতার পরে তাদের শান্ত হওয়ার সুযোগ দেবে।
ঘোষণাটি, একটি লিঙ্কডইন পোস্টের মাধ্যমে শেয়ার করা হয়েছে, এই বছর কোম্পানির দেওয়া টানা চতুর্থ বিরতি চিহ্নিত করেছে। পোস্টে, মেশো কাজের-জীবনের ভারসাম্যের গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে বলেছেন, “কোনও ল্যাপটপ, স্ল্যাক মেসেজ, ইমেল, মিটিং বা স্ট্যান্ড-আপ নয় দিনের জন্য কাজের সাথে সম্পর্কিত কিছুই নেই। আমরা আমাদের টানা চতুর্থ কোম্পানিতে যাচ্ছি। ‘রিসেট এবং রিচার্জ’ বিরতি 26 অক্টোবর থেকে 3 নভেম্বর পর্যন্ত।”
কোম্পানির মতে, এই বিরতিটি কেবল একটি পুরস্কার নয় বরং একটি চাহিদাপূর্ণ বছর পরে কর্মীদের রিচার্জ করার সুযোগও। “এই বছরে করা প্রচেষ্টা এবং আমাদের সফল মেগা ব্লকবাস্টার সেলের পরে, এটি সম্পূর্ণরূপে আনপ্লাগ করার এবং নিজেদের উপর ফোকাস করার সময়,” পোস্টটি অব্যাহত রয়েছে৷ “আগামী বছরের একটি নতুন এবং উদ্যমী শুরু করার জন্য আমাদের মন এবং শরীরকে রিচার্জ করার জন্য এই বিরতি।”
এই উদ্যোগটি সোশ্যাল মিডিয়ায় আলোচনার জন্ম দিয়েছে, অনেক ব্যবহারকারী কর্মচারী কল্যাণকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য মিশোর প্রশংসা করেছেন। একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন, “দারুণ উদ্যোগ। পরবর্তী বিশাল ঝাঁপ নিতে কখনও কখনও এক ধাপ পিছিয়ে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।” অন্য একজন ব্যবহারকারী মীশোকে “শুধু একটি সবুজ পতাকা নয়, একটি সম্পূর্ণ সবুজ বন” হিসাবে বর্ণনা করেছেন, এটিকে স্বপ্নের কোম্পানির লক্ষ্যগুলির একটি মডেল বলে অভিহিত করেছেন।
পোস্টে মন্তব্যগুলি প্রশংসা এবং ঈর্ষার মিশ্রণকে প্রতিফলিত করে, একজন ব্যক্তি উদার বিরতিতে অবিশ্বাস প্রকাশ করে: “আমি বিস্মিত; এই পোস্টটি দেখা স্বপ্নের মতো। এটি কি সত্যিই ঘটে? আমি কর্মীদের বোঝার এবং এর বোনাসের প্রশংসা করি নয় দিন ছুটি এটা সত্যিই অনুপ্রেরণামূলক।”
প্রতিক্রিয়া অপ্রতিরোধ্যভাবে ইতিবাচক হয়েছে, কিছু ব্যবহারকারী এমনকি চাকরি খোলার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করে, কোম্পানিতে যোগদানের আগ্রহের কথা তুলে ধরে। “চাকরীর আবেদন কোথায়? (দয়া করে আমাকে নিয়োগ করুন। আমি একজন পুকি), ” একজন মন্তব্যকারী হাস্যকরভাবে অনুরোধ করেছিলেন।
এখন পর্যন্ত, পোস্টটি 20,000 টিরও বেশি প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করেছে, অনলাইন সম্প্রদায়ের উপর Meesho-এর উদ্যোগের উল্লেখযোগ্য প্রভাব এবং আজকের কর্পোরেট ল্যান্ডস্কেপে কাজের সংস্কৃতির উন্নতির বিষয়ে চলমান কথোপকথন প্রদর্শন করে৷
অন্য একজন ব্যবহারকারী কোম্পানির এই উদ্যোগের প্রশংসা করে বলেছেন, “আজকের দ্রুতগতির বিশ্বে, কাজের কখনও শেষ না হওয়া চক্রে আটকা পড়া সহজ এবং বিরতি নেওয়ার গুরুত্ব ভুলে যাওয়া। নয় দিনের ছুটি দেওয়ার সিদ্ধান্ত। সমস্ত কর্মচারীদের জন্য বিরতি দেখায় যে Meesho তার কর্মীদের মূল্য দেয় এবং তাদের পুনর্জীবনের জন্য সময় নেওয়ার এবং একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ফিরে আসার প্রয়োজনীয়তা বোঝে এটি একটি ইতিবাচক কর্ম সংস্কৃতি তৈরি করতেও সাহায্য করবে যা কর্মীদের ধরে রাখার হার উন্নত করতে পারে, কর্মীদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে উত্সাহিত করবে। এবং বুদ্ধিমান যখন তারা বিরতি থেকে ফিরে আসে।”
“কর্মচারীদের জন্য সাত দিনের বিরতি? মিশো শুধু একটি সবুজ পতাকা নয়; এটি একটি সম্পূর্ণ সবুজ বন! এটাকেই আমি স্বপ্নের কোম্পানির লক্ষ্য বলি,” একজন ডেটা বিশ্লেষক লিখেছেন৷
আরো জন্য ক্লিক করুন vtd">ট্রেন্ডিং খবর
[ad_2]
vtd/e-commerce-company-declares-9-day-reset-and-recharge-break-for-employees-6766436#publisher=newsstand">Source link