মহিলা সেনা অফিসারের জন্য সুপ্রিম কোর্টের জয়

নয়াদিল্লি:

সুপ্রিম কোর্ট সোমবার কেন্দ্রীয় সরকারকে এমন একজন মহিলা অফিসারকে স্থায়ী কমিশন দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে, যিনি একইভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত অফিসারদের দেওয়া সুবিধা থেকে বঞ্চিত ছিলেন, পর্যবেক্ষণ করে “হংসের জন্য যা সস তা হংসের জন্য সস হওয়া উচিত।”

আগ্রায় আর্মি ডেন্টাল কর্পসে লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদে নিয়োজিত অফিসারকে ত্রাণ প্রদান করে, বিচারপতি বিআর গাভাই এবং কেভি বিশ্বনাথনের একটি বেঞ্চ সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে অন্যান্য অনুরূপ অবস্থানকারী অফিসারদের বিবেচনা করা হয়েছিল এবং স্থায়ী কমিশন দেওয়া হয়েছিল তখন তাকে ভুলভাবে বিবেচনা থেকে বাদ দেওয়া হয়েছিল।

কর্মকর্তার একটি বিশিষ্ট সেবা ছিল উল্লেখ করে, বেঞ্চ সংবিধানের 142 অনুচ্ছেদের অধীনে তার পূর্ণ ক্ষমতা প্রয়োগ করে এবং তাকে স্থায়ী কমিশন প্রদানের নির্দেশ দেয়।

বেঞ্চ আরও পর্যবেক্ষণ করেছে যে সিয়াচেন হিমবাহে বা অন্যান্য কঠিন ভূখণ্ডে সাহসিকতার সাথে সীমান্ত রক্ষাকারী বীর ভারতীয় সৈন্যদের মনে চাকরির শর্তাবলী এবং চাকরির সুযোগ-সুবিধার বিষয়ে চিন্তাভাবনা শেষ হবে।

“তাদের বলা কি ন্যায্য হবে যে তারা একইভাবে অবস্থান করলেও তাদের ত্রাণ দেওয়া হবে না, যেহেতু তারা যে রায়ের উপর নির্ভর করতে চায়, তা শুধুমাত্র কিছু আবেদনকারীর ক্ষেত্রে পাস করা হয়েছিল যারা আদালতে গিয়েছিলেন? আমরা মনে করি এটি হবে একটি খুব অন্যায্য দৃশ্যকল্প।” “আপীলকারীর মামলাটি বৈষম্যের নীতির উপর প্রতিষ্ঠিত। হংসের জন্য যা সস তা হংসের জন্য সস হওয়া উচিত,” আদালত বলেছে যে নিয়ম এবং মানগুলি ধারাবাহিকভাবে এবং পক্ষপাত ছাড়াই প্রয়োগ করা উচিত৷

আদালত বলেছে যে এই ক্ষেত্রে উত্তরদাতাদের অবস্থান গ্রহণ করার ফলে সুপ্রিম কোর্ট কর্তৃপক্ষের দ্বারা গৃহীত একটি “অযৌক্তিক অবস্থান” এর উপর তার ইমপ্রিম্যাচার (অনুমোদন) স্থাপন করবে।

এটি উল্লেখ করেছে যে মহিলা অফিসার 2007 সাল থেকে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করছিলেন এবং জানুয়ারী 2019 সালে সেনাবাহিনী প্রধান কর্তৃক প্রশংসাপত্রে ভূষিত হন।

“আমরা মনে করি যে আপীলকারীকে ভুলভাবে বিবেচনা থেকে বাদ দেওয়া হয়েছিল যখন একইভাবে অবস্থানরত অন্যান্য অফিসারদের বিবেচনা করা হয়েছিল এবং স্থায়ী কমিশন দেওয়া হয়েছিল।” আদালত আরও বলেছে যে তার নির্দেশাবলী চার সপ্তাহের মধ্যে কার্যকর করা হবে এবং বকেয়া সহ জ্যেষ্ঠতা, পদোন্নতি এবং আর্থিক সুবিধাগুলির মতো সমস্ত ফলপ্রসূ সুবিধাগুলি আপিলকারীকে প্রসারিত করা হবে।

লখনউয়ের সশস্ত্র বাহিনী ট্রাইব্যুনাল (এএফটি) আঞ্চলিক বেঞ্চের জানুয়ারী, 2022-এর আদেশকে চ্যালেঞ্জ করে মহিলা অফিসারের দায়ের করা একটি আপিলের উপর আদালত তার রায় দিয়েছে।

“আমরা নির্দেশ দিচ্ছি যে আপীলকারীর মামলাটি স্থায়ী কমিশন মঞ্জুর করার জন্য নেওয়া হবে এবং তাকে একই তারিখ থেকে স্থায়ী কমিশনের সুবিধা বাড়ানো হবে যারা 22 জানুয়ারী, 2014 তারিখের রায় অনুসারে সুবিধা পেয়েছিলেন। AFT এর প্রধান বেঞ্চ।” তিনি এএফটি প্রধান বেঞ্চের জানুয়ারি, 2014 সালের রায় দ্বারা প্রদত্ত ত্রাণের জন্য তার প্রার্থনা প্রত্যাখ্যান করার জানুয়ারি, 2022 সালের আদেশকে চ্যালেঞ্জ করে শীর্ষ আদালতে গিয়েছিলেন।

বেঞ্চ উল্লেখ করেছে যে 2008 সালের মার্চ মাসে, তাকে আর্মি ডেন্টাল কর্পসে একজন শর্ট সার্ভিস কমিশনড অফিসার হিসাবে কমিশন দেওয়া হয়েছিল এবং তখনকার নিয়ম অনুসারে, স্থায়ী কমিশনের জন্য বিভাগীয় পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য তাকে তিনটি সুযোগের অধিকারী করে।

এটি আরও উল্লেখ করেছে যে প্রবিধানটি বয়সের সীমা বাড়ানোরও ব্যবস্থা করেছে।

বেঞ্চ 20 শে মার্চ, 2013-এ বলেছিল, সংশোধনীগুলি সম্পন্ন করা হয়েছিল যার ফলস্বরূপ এই অফিসারটি তার তৃতীয় সুযোগ থেকে বঞ্চিত হয়েছিল যেহেতু 35 বছর বর্ধিত করা হয়েছিল এবং যারা ডেন্টাল বিষয়ে মাস্টার্সের পিজি যোগ্যতার প্রাপ্তির মধ্যে ছিল তাদের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। 20 মার্চ, 2013 তারিখে এবং থেকে অস্ত্রোপচার।

মহিলা অফিসার বেঞ্চকে জানিয়েছিলেন যে একইভাবে স্থাপিত কর্মকর্তারা, যাদের সংশোধনীর পরিপ্রেক্ষিতে ক্লিনিকাল পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থিত হওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়নি, তারা এএফটি প্রধান বেঞ্চের কাছে আবেদনগুলি সরান।

বেঞ্চ উল্লেখ করেছে যদিও নীতির সংশোধনীগুলি বহাল ছিল, AFT প্রধান বেঞ্চ স্থায়ী শোষণের জন্য আবেদনকারীদের পক্ষে এককালীন বয়স শিথিলকরণ সহ ত্রাণের অনুমতি দিয়েছে।

ওই নারী কর্মকর্তা জানান, গর্ভাবস্থার আগাম পর্যায়ে থাকায় তিনি ওই সময় মামলায় আবেদনকারীদের সঙ্গে যোগ দিতে পারেননি।

বেঞ্চ উল্লেখ করেছে যে AFT প্রধান বেঞ্চের আদেশের ফলে, তৃতীয় সুযোগ পাওয়ার জন্য সংশোধনের আগে যোগ্য কর্মকর্তাদের স্থায়ী কমিশন দেওয়া হয়েছিল কিন্তু 20 মার্চ, 2013 সংশোধনীর পরিপ্রেক্ষিতে তারা সুবিধা করতে পারেনি।

এটি উল্লেখ করেছে যে মহিলা অফিসারকে বিবেচনা করা হয়নি কারণ তিনি AFT প্রধান বেঞ্চের সামনে দায়ের করা মূল আবেদনের অংশ ছিলেন না।

“যদিও এএফটি প্রধান বেঞ্চ আবেদনকারীদের ত্রাণ মঞ্জুর করে, এটি বিভাগকে অনুরূপ-অবস্থিত ব্যক্তিদের বিবেচনা করতে নিষেধ করেনি।” বেঞ্চ বলেছে যে এটি আইনের একটি সুপ্রতিষ্ঠিত নীতি যে সরকারি দপ্তরের কোনো কর্মকাণ্ডে সংক্ষুব্ধ একজন নাগরিক যখন আদালতের কাছে যান এবং তাদের পক্ষে আইনের ঘোষণা পান, তখন অনুরূপ অবস্থানে থাকা অন্যান্য ব্যক্তিদের সুবিধা বর্ধিত করা উচিত। তাদের আদালতে যেতে হবে।

“কাউন্সেলের দাখিলগুলি বিবেচনা করে এবং রেকর্ডগুলি পর্যবেক্ষণ করার পরে, আমরা মনে করি যে আপীলকারী সেই সমস্ত আবেদনকারীদের সাথে সমতা পাওয়ার অধিকারী যারা AFT, প্রিন্সিপাল বেঞ্চের আগে সফল হয়েছে।” বেঞ্চ আরও বলেছে যে কর্তৃপক্ষের নিজেরাই এএফটি প্রধান বেঞ্চের রায়ের সুবিধা আপিলকারীকে বাড়ানো উচিত ছিল।

(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি NDTV কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)