[ad_1]
নতুন দিল্লি:
এয়ারলাইন দ্বারা “গণ ছুটি” সঙ্কটের মুখোমুখি হওয়ার জন্য কোনও সমাধান না থাকায়, এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসের সিইও অলোকে সিং কর্মীদের কাছে চিঠি লিখেছেন এবং বলেছেন যে আগামী কয়েক দিনের মধ্যে পরিচালিত ফ্লাইটের সংখ্যা হ্রাস পাবে।
মঙ্গলবার রাত থেকে, 300 জন সিনিয়র কেবিন ক্রু সদস্যরা শেষ মুহূর্তে অসুস্থ হওয়ার রিপোর্ট করার পরে এবং তারপরে তাদের সেলফোন বন্ধ করার পরে এয়ারলাইনটিকে 90টিরও বেশি ফ্লাইট বাতিল করতে হয়েছে। আটকে পড়েন শত শত যাত্রী।
এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস এমপ্লয়িজ ইউনিয়নও ম্যানেজমেন্টকে চিঠি লিখেছিল এবং “প্রতিশ্রুতি থেকে সম্পূর্ণ প্রস্থানকে হাইলাইট করেছিল”
তার চিঠিতে, মিঃ সিং বলেছিলেন যে 100 টিরও বেশি কেবিন ক্রু সদস্য অসুস্থ, গুরুতরভাবে ক্রিয়াকলাপকে ব্যাহত করার কথা জানিয়েছেন এবং প্রভাবটি “অসমানুপাতিক” কারণ সিনিয়র কর্মচারীদের দ্বারা পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল।
“ব্যঘাতগুলি নেটওয়ার্ক জুড়ে ক্যাসকেড হয়েছে, আগামী কয়েক দিনের মধ্যে আমাদের সময়সূচী কমাতে বাধ্য করেছে। ক্রুদের অনুপলব্ধতা মোকাবেলা করতে এবং সময়সূচী পুনরুদ্ধার করতে আমাদের এটি করতে হয়েছিল। এই আইনটি অবশ্যই 2,000-এর প্রতিনিধিত্বকারী নয়- কোম্পানির অদ্ভুত কেবিন ক্রু সহকর্মীরা যারা দায়িত্বের আহ্বানে সাড়া দিচ্ছেন এবং আমাদের অতিথিদের নিষ্ঠা ও গর্বের সাথে পরিবেশন করছেন যারা এই সংকটের সময়ে এয়ারলাইনের পাশে দাঁড়িয়েছেন তাদের আমি কৃতজ্ঞ,” সিইও লিখেছেন।
অন্যান্য বিভাগের কর্মচারীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে যারা অপারেশন ক্ষেত্রে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত হয়েছে, মিঃ সিং বলেছেন যে ম্যানেজমেন্ট গ্রুপ এবং ব্যক্তিগত উভয় পর্যায়ে উদ্বেগ মোকাবেলার জন্য উপলব্ধ।
“আমরা বৃদ্ধি এবং রূপান্তরের দিকে যাত্রা করছি, যা আমাদেরকে এই অঞ্চলের বৃহত্তম এয়ারলাইন্সে পরিণত করবে। সকলের জন্য যথেষ্ট পেশাদার বৃদ্ধির সুযোগ রয়েছে… আশা করি বিষয়গুলি শীঘ্রই সমাধান হবে,” তিনি লিখেছেন।
‘সুস্থতা অগ্রাধিকার হওয়া উচিত’
মিঃ সিংয়ের চিঠিটি এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেসের একজন সিনিয়র ক্রু সদস্যের অভ্যন্তরীণ ফোরামে একটি পোস্টের মাধ্যমে অনুসরণ করা হয়েছিল, যিনি বলেছিলেন যে কর্মীদের মঙ্গল অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।
“আমি আপনার (মিস্টার সিংয়ের) বার্তার প্রশংসা করি, এবং আমি সম্মানের সাথে আমার উদ্বেগ প্রকাশ করতে চাই। যখন আমাদের সহকর্মীরা অসুস্থ থাকে, তখন তাদের সুস্থতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তাদের স্বাস্থ্যের অবস্থা বোঝা আমাদের প্রধান উদ্বেগ হওয়া উচিত অন্য কোনো এজেন্ডার চেয়ে নয়। “ক্রু সদস্য বলেন.
“একযোগে অসুস্থ হওয়া কর্মচারীর সংখ্যা সম্পর্কে জানতে পেরে হতাশাজনক, যা প্রকৃতপক্ষে আমাদের ক্রিয়াকলাপগুলিকে ব্যাহত করেছে। তবে, এটিকে শুধুমাত্র অযোগ্যতার জন্য দায়ী করা সেই নিষ্ঠা এবং সততাকে উপেক্ষা করে যা আমাদের ক্রু এখন পর্যন্ত আমাদের অতিথিদের পরিবেশন করেছে। আপনি বিভাগীয় টাউন হল মিটিংগুলি উল্লেখ করেছেন , তবে এটি একটি একমুখী যোগাযোগের চ্যানেলের মতো মনে হয় আমি আপনাকে আমাদের সহকর্মীদের উদ্বেগগুলিকে সত্যিকারের শোনার জন্য অনুরোধ করছি,” পোস্টটি পড়ে।
সিইওর চিঠির অংশটি উল্লেখ করে যা বৃদ্ধি এবং রূপান্তর সম্পর্কে কথা বলেছিল, ক্রু সদস্য বলেছিলেন যে যদিও সেই চিন্তাটি প্রশংসনীয়, “আমাদের দলের সারিবদ্ধতা এবং সমর্থন নিশ্চিত করা” প্রথমে আসা উচিত।
কর্মচারীদের একটি অংশ নতুন মেধা-ভিত্তিক মূল্যায়ন পদ্ধতিতে অসন্তুষ্ট। এয়ার ইন্ডিয়া এক্সপ্রেস এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন (AIXEU) এছাড়াও এয়ারলাইনটির বিরুদ্ধে অব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের আচরণে সমতার অভাবের অভিযোগ করেছে।
2022 সালে এয়ার ইন্ডিয়ার দায়িত্ব নেওয়া টাটা সন্সের চেয়ারম্যান নটরাজন চন্দ্রশেখরনের কাছে একটি চিঠিতে, শ্রমিক ইউনিয়ন বলেছে যে “চাকরির নিরাপত্তা, বেতন এবং রক্ষণাবেক্ষণ এবং জ্যেষ্ঠতা এবং রক্ষণাবেক্ষণের প্রতি প্রতিশ্রুতি থেকে সম্পূর্ণ প্রস্থান” হয়েছে।
[ad_2]
cwp">Source link