[ad_1]
একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপে, গুগল পরিচালক এবং ভাইস প্রেসিডেন্ট সহ পরিচালক পদে 10 শতাংশ হ্রাস ঘোষণা করেছে। সিইও সুন্দর পিচাই এই সিদ্ধান্ত নিশ্চিত করেছেন, যা সম্ভাব্য চাকরি হারানোর সম্মুখীন অনেক কর্মচারীর জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে। বিজনেস ইনসাইডারের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, গুগলের লক্ষ্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) ক্ষেত্রে, বিশেষ করে ওপেনএআই থেকে ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতা মোকাবেলা করার লক্ষ্যে।
বৃহত্তর দক্ষতা লক্ষ্য করা
পিচাই বলেছেন যে কোম্পানিটি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দক্ষতা বাড়াতে এবং অবকাঠামো সহজ করার জন্য বেশ কয়েকটি পরিবর্তন বাস্তবায়ন করেছে। Google-এর মুখপাত্র উল্লেখ করেছেন যে কিছু প্রভাবিত ভূমিকা পৃথক অবদানকারী পদে স্থানান্তরিত হয়েছে, অন্যদের বাদ দেওয়া হয়েছে। এটি পিচাইয়ের 2022 বিবৃতিতে গুগলকে 20 শতাংশ আরও দক্ষ করার জন্য তার দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করার পরে এসেছে। এর আগে জানুয়ারিতে, কোম্পানিটি 12,000 চাকরি ছাঁটাই করেছিল।
একটি ড্রাইভিং ফ্যাক্টর হিসাবে এআই প্রতিযোগিতা
প্রতিবেদনগুলি পরামর্শ দেয় যে Google-এর সিদ্ধান্তটি OpenAI-এর প্রতিযোগিতামূলক চাপের প্রতিক্রিয়ার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা Google-এর অনুসন্ধান ব্যবসাকে প্রভাবিত করে উদ্ভাবনী পণ্য চালু করছে। প্রতিক্রিয়া হিসাবে, গুগল প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য জেনারেটিভ এআই বৈশিষ্ট্য চালু করেছে। সাম্প্রতিক একটি বৈঠকে, পিচাই কর্মীদের “আধুনিক Google” এবং এর ক্রমবিকাশশীল কৌশলগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন।
পূর্ববর্তী পুনর্গঠন প্রচেষ্টা
2024 সালের মে মাসে, Google খরচ কমানো এবং পুনর্গঠন ব্যবস্থার অংশ হিসাবে তার মূল দল থেকে 200টি চাকরি কমিয়েছে। কিছু ভূমিকা বিদেশে আউটসোর্স করা হয়েছিল, যখন ক্যালিফোর্নিয়ার ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের প্রায় 50টি পদও কাটা হয়েছিল। Google-এর সাম্প্রতিক পদক্ষেপগুলি দ্রুত বিকশিত AI ল্যান্ডস্কেপে চটপটে এবং প্রতিযোগিতামূলক থাকার উপর টেক জায়ান্টের ফোকাসকে প্রতিফলিত করে।
এছাড়াও পড়ুন: lxg">প্রীতি লোবানা গুগল ইন্ডিয়ার প্রধান নিযুক্ত: জানুন তিনি কে
[ad_2]
pns">Source link