কারা এআই লাভকে কোণঠাসা করে? স্যামসাং এর শ্রম শোডাউন থেকে বার্তা

এই নিবন্ধটি মূলত রেস্ট অফ ওয়ার্ল্ডে প্রকাশিত হয়েছিল, যা পশ্চিমের বাইরে প্রযুক্তির প্রভাব কভার করে।

স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স মে মাসে প্রায় 48,000 কর্মীদের ওয়াকআউট এড়ায়, নির্বাহীরা বোনাস প্রদানের বিষয়ে একটি অস্থায়ী চুক্তিতে সম্মত হওয়ার পরে। কিন্তু কোম্পানির সেমিকন্ডাক্টর ব্যবসা থেকে লাভের বড় অংশের জন্য শ্রমিক ইউনিয়নের দাবি দক্ষিণ কোরিয়ায় এবং অন্য কোথাও – এআই শিল্প থেকে কারা উপকৃত হয় এবং এর পুরষ্কারগুলি আরও ন্যায়সঙ্গতভাবে ভাগ করা উচিত কিনা সে সম্পর্কে প্রশ্নগুলি উস্কে দিয়েছে।

বিশ্বের সবচেয়ে বড় মেমরি চিপ নির্মাতা প্রতিষ্ঠান স্যামসাং এ তথ্য জানিয়েছে রেকর্ড লাভ একটি মধ্যে সাম্প্রতিক মাসগুলোতে বিশ্বব্যাপী অভাব মেমরি চিপ এর. শ্রমিক ইউনিয়ন কোম্পানির কাছে টেসলা, এনভিডিয়া এবং অন্যান্য বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি সরবরাহ করে এমন মেমরি চিপ বিভাগের নয়, সমস্ত শ্রমিকদের জন্য অপারেটিং লাভের 15% বোনাস বরাদ্দ করার দাবি করেছিল।

“যেহেতু এআই শিল্প রেকর্ড পরিচালন মুনাফা চালায়, ইউনিয়নের সদস্যরা এমন একটি কাঠামোর মধ্যে রয়েছে যেখানে তারা তাদের প্রাপ্য কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক পুরষ্কার পেতে পারে না,” স্যামসাংয়ের ইউনিয়নের প্রধান চোই সেউং-হো বলেছেন বিশ্বের বাকি. “আমরা এটি পরিবর্তন করতে চাই।”

তাদের দাবিটি দেশে একটি ছন্দে আঘাত করেছিল, একজন শীর্ষ নীতিনির্ধারক একটি “নাগরিকের লভ্যাংশ” বা এআই বুম থেকে অতিরিক্ত লাভের একটি অংশ তার 52 মিলিয়ন মানুষের মধ্যে বিতরণ করার প্রস্তাব করেছিলেন। এটি সামাজিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করবে এবং এআই দ্বারা আনীত অর্থনৈতিক উত্তরণের খরচ কমাতে সাহায্য করবে, কিম ইয়ং-বিওম বলেছেন ফেসবুক পোস্ট চুক্তি পৌঁছানোর আগে।

লাভ 'অচিন্তনীয় সীমান্তে'

অর্থনীতিতে এআই-এর প্রভাব অধ্যয়নরত অর্থনীতিবিদ, শ্রম বিশ্লেষক এবং নীতিনির্ধারকদের জন্য, স্যামসাং বিরোধ একটি প্রচলিত মজুরি আলোচনা নয়, তবে “আমরা দেখেছি সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য শ্রম কর্মগুলির মধ্যে একটি,” উইন্ডফল ট্রাস্ট থিঙ্ক ট্যাঙ্কের প্রধান নির্বাহী অ্যাড্রিয়ান ব্রাউন বলেছেন, যার লক্ষ্য AI এর ব্যাঘাতের প্রতিক্রিয়া তৈরি করা। বিশ্বের বাকি.

শ্রমিকরা “জানেন যে তাদের শ্রম AI মান শৃঙ্খলের অংশ, এবং তারা একটি সোজাসাপ্টা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে: যদি এই প্রযুক্তিটি রেকর্ড মুনাফা তৈরি করে, তাহলে তাদের একটি অংশের উপর কার বৈধ দাবি আছে?” ব্রাউন বলেন.

AI বুম কিছু নির্বাচিত কিছু “অচিন্তনীয় সীমানার” জন্য যে পরিমাণ অর্থ তৈরি করেছে ব্লুমবার্গ বিলিয়নেয়ার্স ইনডেক্স. গত বছর, 29 জন প্রতিষ্ঠাতা সমষ্টিগত $71 বিলিয়ন মূল্যের ভাগ্য তৈরি করেছিলেন, এটি দেখায়। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গত এক বছরে, মার্কিন স্টার্টআপগুলি একাই 19 বিলিয়নেয়ার তৈরি করেছে যার মূল্য $59 বিলিয়ন। নতুন এআই সমৃদ্ধ “একটি মন-বিস্ময়কর গতিতে প্রসারিত হচ্ছে।”

সেই গতি বাড়ছে। স্পেসএক্স এই সপ্তাহে একটি প্রাথমিক পাবলিক অফারের জন্য ফাইল করেছে যা কোম্পানিকে মূল্য দেয় 2 ট্রিলিয়ন ডলারের বেশিএবং প্রতিষ্ঠাতা এলন মাস্ককে বিশ্বের প্রথম ট্রিলিওনিয়ার বানাতে পারে। ওপেনএআই এবং অ্যানথ্রপিকও এই বছর আইপিওর জন্য ফাইল করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা তাদের অনেক সিনিয়র এক্সিকিউটিভকে বিলিয়নেয়ার করে তুলবে।

ইতিমধ্যে, মেটা, অ্যামাজন এবং ওরাকল সহ বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি এই বছর কয়েক হাজার চাকরি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছে, বেশ কয়েকজন নির্বাহী বলেছেন যে তারা এআই-তে বিনিয়োগ পুনঃনির্দেশ করছে। প্রায় 130,000 ছাঁটাই বছরের শুরু থেকে ঘোষণা করা হয়েছে, প্রায় 77,000 AI গ্রহণ বা বিনিয়োগের সাথে যুক্ত – মোটের 60%, TradingPlatforms, একটি আর্থিক পরিষেবা সংস্থার অনুমান অনুসারে।

AI সার্বজনীনভাবে অর্থায়ন করা গবেষণা, সরকার-সমর্থিত অবকাঠামো, কয়েক দশকের বৈজ্ঞানিক কাজ এবং সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে মানুষের শ্রমের উপর বিশ্রাম পায় – চিপ তৈরি করা থেকে ডেটা লেবেল থেকে বিষয়বস্তু সংযম পর্যন্ত, ব্রাউন বলেন। তবুও পুরষ্কারগুলি “অল্প সংখ্যক সংস্থা এবং তাদের বিনিয়োগকারীদের মধ্যে মনোনিবেশ করছে, যখন খরচ এবং ঝুঁকিগুলি আরও বিস্তৃতভাবে বিতরণ করা হচ্ছে,” তিনি বলেছিলেন।

কেনিয়া থেকে সান ফ্রান্সিসকো

স্যামসাং-এর প্রস্তাবের শর্তাবলীর অধীনে, কোম্পানি বোনাসের উপর একটি ক্যাপ বাতিল করেছে, এবং বোনাসগুলি অপারেটিং লাভের সাথে লিঙ্ক করবে। এটি চিপ বিভাগের জন্য বিশেষ বোনাসের জন্য অপারেটিং লাভের প্রায় 10.5% আলাদা করে রাখবে। প্রতিদ্বন্দ্বী SK Hynix একইভাবে, গত বছর, একটি পারফরম্যান্স বোনাস পুলে বার্ষিক অপারেটিং লাভের 10% বরাদ্দ করতে সম্মত হয়েছিল।

“এটি সম্ভবত অনেক বিস্তৃত রাজনীতির প্রাথমিক সংকেত,” ব্রাউন বলেছিলেন। “বিশ্বব্যাপী, শ্রমিকরা একই দাবি করতে শুরু করেছে: একটি সঠিক অংশ, অবদানের ভিত্তিতে।”

অন্যত্র, কেনিয়ার ডেটা টীকা কর্মী একটি সমিতি গঠন করেন ন্যায্য বেতন ও শর্তের দাবিতে গত বছর। বিশ্বব্যাপী কণ্ঠশিল্পীরা আছেন ইউনিয়ন গঠন এআই মডেলদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য তাদের ডেটা ব্যবহারের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য চাপ দিতে এবং হলিউড অভিনেতারা জন্য আহ্বান একটি “টিলি ট্যাক্স” – এআই অভিনেতা টিলি নরউডের জন্য নামকরণ করা হয়েছে – এআই-উত্পাদিত অভিনয়কারীদের উপর একটি শুল্ক যা প্রকৃত অভিনেতাদের জন্য সুবিধার দিকে যাবে৷

সান ফ্রান্সিসকোর কাছে একটি আদালতের বাইরে, ওপেনএআই বনাম ইলন মাস্কের বিচারের সময়, প্রচারকারীরা শ্রমিকদের জন্য আরও ভালো মজুরির জন্য লবিং করে একটি বড় ব্যানার নিয়ে জড়ো হয়েছিল যাতে বলা হয়েছিল, “শ্রমিকরা পাইয়ের একটি টুকরো দাবি করে।”

তার ফেসবুক পোস্টে, রাষ্ট্রপতির নীতি প্রধান কিম বলেছেন যে দক্ষিণ কোরিয়ার একটি বিরল সুযোগ রয়েছে এআই অবকাঠামো সরবরাহকারী থেকে প্রথম জাতিতে রূপান্তরিত করার “এআই যুগের অতিরিক্ত মুনাফা মানব জীবনের সমৃদ্ধিতে ফিরিয়ে দেওয়ার।”

স্যামসাং-এ, অসম বোনাসগুলি বিভিন্ন ইউনিটের কর্মীদের মধ্যে গভীর বিভাজনের দিকে পরিচালিত করেছিল এবং অনেক কর্মচারীকে ছেড়ে দিতে হয়েছিল, ইউনিয়ন বলেছে। চুক্তিটি শ্রমিকদের তাদের দাবি করা সমস্ত কিছু দেয় না, তবে বোনাসটি এখন প্রাতিষ্ঠানিক, এক দশকের জন্য লক করা এবং একটি স্বচ্ছ সূত্রে নির্মিত, নেতা চোই বলেছেন।

“আমরা যে ফলাফলগুলি একসাথে তৈরি করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছি তা যদি শুধুমাত্র কোম্পানি দ্বারা নেওয়া হয় তবে আমরা মনে করি এটি অযৌক্তিক” তিনি বলেছিলেন। “আমরা চাই স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ভালো করুক, আমরা চাই দক্ষিণ কোরিয়া ভালো করুক, এবং আমরা চাই নিজেদের ভালো করুক।”

রিনা চন্দ্রন সান ফ্রান্সিসকোতে অবস্থিত রেস্ট অফ ওয়ার্ল্ডের একজন উপ-সম্পাদক।

জন পপকো প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল মিডিয়া কভার করে একজন লেখক এবং সম্পাদক।

এই নিবন্ধটি মূলত প্রকাশিত হয়েছিল বিশ্বের বাকিযা পশ্চিমের বাইরে প্রযুক্তির প্রভাব কভার করে।