[ad_1]
বেবা প্রতিষ্ঠাতা এবং শার্ক ট্যাঙ্ক ইন্ডিয়া বিচারক বিরাজ বাহল 70 ঘন্টা ওয়ার্কউইকের ধারণার দৃ strongly ়তার সাথে বিরোধিতা করেছেন, এটিকে কর্মীদের জন্য “বাশ ** টি ক্রেজি” ধারণা বলে অভিহিত করেছেন। ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মুর্তি উত্পাদনশীলতা বাড়াতে দীর্ঘ কাজের সময়কে পরামর্শ দিয়ে ভারতের কাজের সংস্কৃতি নিয়ে বিতর্ক ছড়িয়ে দেওয়ার কয়েক মাস পরে তাঁর মন্তব্যগুলি এসেছিল।
চিত্রঙ্গদা সিংহের সাথে 'দ্য রকফোর্ড সার্কেল' পডকাস্টে বক্তব্য রেখে মিঃ বাহল দ্য ডাকে 70 ঘন্টা ওয়ার্কউইক কর্মীদের জন্য একটি “বাশ ** টি পাগল” প্রত্যাশা। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি কোনও প্রতিষ্ঠাতার পক্ষে যুক্তিসঙ্গত – যিনি সরাসরি আর্থিকভাবে উপকৃত হন – এই জাতীয় দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা, ন্যায্য ক্ষতিপূরণ ছাড়াই কর্মীদের কাছ থেকে একই প্রত্যাশা করা অযৌক্তিক।
মিঃ বাহল বলেছিলেন, “একজন প্রতিষ্ঠাতার পক্ষে 70 ঘন্টা কাজ করা ঠিক আছে কারণ তিনি 70 ঘন্টা কাজের সপ্তাহের মধ্যে সবচেয়ে বড় বাণিজ্যিক উপার্জনকারী,” মিঃ বাহল বলেছিলেন। “আপনার দলটি 70 ঘন্টা কাজ করার প্রত্যাশা করা পাগল।
তার নিজের সংস্থার কথা বলতে গিয়ে তিনি প্রকাশ করেছেন যে ভিবা সম্প্রতি তাদের কর্মীদের কাজের সময় হ্রাস করেছেন এবং তারা সপ্তাহে 40 ঘন্টা বেশি রাখেন না।
তিনি বলেন, “কাউকে ইক্যুইটি উল্টোদিকে ছাড়াই 70 ঘন্টা কাজ করার প্রত্যাশা করা পুরানো। আমি মনে করি এটি একটি অপ্রচলিত ধারণা। সত্তর ঘন্টা সপ্তাহ হওয়া উচিত নয়,” তিনি বলেছিলেন।
পড়ুন | শার্ক ট্যাঙ্কের নামিতা থাপার এবং অনুপম মিত্তাল 70 ঘন্টা ওয়ার্কউইক বিতর্কের সংঘর্ষের সংঘর্ষ
কর্মজীবনের বিতর্ক কখন শুরু হয়েছিল নারায়ণ মর্টি বলেছিলেন যে ভারতের কাজের উত্পাদনশীলতা বিশ্বের অন্যতম সর্বনিম্ন এবং যুবকদের সংস্কৃতি তৈরিতে অবদান রাখতে বলেছিল যাতে ভারত বিশ্ব মঞ্চে কার্যকরভাবে প্রতিযোগিতা করতে পারে।
সিএনবিসি গ্লোবাল নেতৃত্বের শীর্ষ সম্মেলনে মিঃ মুর্তি তার বিতর্কিত মন্তব্যকে রক্ষা করেছেন এবং যোগ করেছেন যে ভারতের অগ্রগতির জন্য কঠোর পরিশ্রম অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। “আমি দুঃখিত, আমি আমার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করি নি। আমি আমার সাথে এটি আমার কবরে নিয়ে যাব“তিনি বললেন।
প্রবীণ উদ্যোক্তা যোগ করেছেন যে তিনি ছয় দিনের ওয়ার্কউইকে থেকে ভারতের স্থানান্তরিত হয়ে “হতাশ” হয়েছেন পাঁচ দিনের ওয়ার্কউইক 1986 সালে। মিঃ মুর্তি আরও বলেছিলেন যে ভারতের বিকাশের জন্য ত্যাগের প্রয়োজন, শিথিলতা নয়।
লারসেন ও টুব্রো (এলএন্ডটি) চেয়ারম্যান এসএন সুব্রাহ্মণিয়ানও 90 ঘন্টা ওয়ার্কউইকে মন্তব্য করার জন্য প্রতিক্রিয়াটির মুখোমুখি হয়েছিল। রেডডিতে প্রকাশিত অভ্যন্তরীণ মিথস্ক্রিয়া থেকে প্রাপ্ত একটি ভিডিওতে তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কর্মচারীদের রবিবার কাজ করা উচিত এবং বাড়িতে ব্যয় করা সময়ের মূল্য নিয়ে প্রশ্ন করা উচিত। তিনি বলেন, “আপনি কতক্ষণ আপনার স্ত্রীর দিকে তাকাতে পারেন? স্ত্রীরা কতক্ষণ তাদের স্বামীদের দিকে তাকাতে পারে? অফিসে উঠে কাজ শুরু করে,” তিনি বলেছিলেন, বলিউড অভিনেত্রী সহ ব্যাপক সমালোচনা ছড়িয়ে দিয়েছেন দীপিকা পাডুকোন।
[ad_2]
Source link