শ্রম সংস্কার ফ্ল্যাশপয়েন্ট: সরকার বলেছে যে কোডগুলি অধিকার এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রসারিত করে; ইউনিয়নগুলি এই পদক্ষেপকে 'প্রতারণামূলক প্রতারণা' বলে অভিহিত করেছে | ভারতের খবর

শুক্রবার দশটি কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়নের একটি যৌথ প্ল্যাটফর্ম চারটি শ্রম কোডের সরকারের বিজ্ঞপ্তির সমালোচনা করেছে, এই পদক্ষেপটিকে “জাতির শ্রমজীবী ​​মানুষের বিরুদ্ধে সংঘটিত একটি প্রতারণামূলক প্রতারণা” বলে অভিহিত করেছে এবং 26 নভেম্বর দেশব্যাপী প্রতিবাদ দিবস ঘোষণা করেছে। ইউনিয়নগুলি অভিযোগ করে যে 21 নভেম্বর থেকে কার্যকরী বাস্তবায়ন একতরফা এবং “শ্রমিক-বিরোধী, নিয়োগকর্তা” এবং কল্যাণ-রাষ্ট্র কাঠামোকে দুর্বল করে। বিবৃতিটি INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, LPF এবং UTUC দ্বারা যৌথভাবে জারি করা হয়েছিল। বিজ্ঞপ্তিটি 29টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইন প্রতিস্থাপন করে মজুরি সংক্রান্ত কোড (2019), শিল্প সম্পর্ক কোড (2020), সামাজিক নিরাপত্তা কোড (2020) এবং পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং কাজের শর্তাবলী কোড (2020) কার্যকর করে।

সরকার বলে যে কোডগুলি শ্রম কাঠামোকে আধুনিক করে

পিএম নরেন্দ্র মোদি বাস্তবায়নকে স্বাগত জানিয়েছেন, এটিকে “স্বাধীনতার পর থেকে সবচেয়ে ব্যাপক এবং প্রগতিশীল শ্রম-ভিত্তিক সংস্কারগুলির মধ্যে একটি” বলে অভিহিত করেছেন এবং বলেছেন যে এই পদক্ষেপটি শ্রমিকদের অধিকারকে শক্তিশালী করে এবং সম্মতি সহজতর করে৷“এই কোডগুলি সার্বজনীন সামাজিক নিরাপত্তা, ন্যূনতম এবং সময়মতো মজুরি প্রদান, নিরাপদ কর্মক্ষেত্র এবং আমাদের জনগণের জন্য, বিশেষ করে নারী শক্তি এবং যুব শক্তির জন্য পারিশ্রমিকের সুযোগের জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে,” PM মোদি X-এ বলেছেন।“এটি একটি ভবিষ্যত-প্রস্তুত ইকোসিস্টেম গড়ে তুলবে যা শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করবে এবং ভারতের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে শক্তিশালী করবে। এই সংস্কারগুলি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে, উৎপাদনশীলতা বাড়াবে এবং ভিক্সিত ভারতে আমাদের যাত্রাকে ত্বরান্বিত করবে।” যোগ করেন প্রধানমন্ত্রী মোদি।সরকার বলেছে যে ওভারহোলের উদ্দেশ্য হল আনুষ্ঠানিকতা প্রসারিত করা, সম্মতির বোঝা কমানো এবং গিগ এবং প্ল্যাটফর্ম শ্রম, এমএসএমই, মহিলা কর্মী এবং চুক্তি কর্মচারী সহ সেক্টর জুড়ে কর্মীদের সুরক্ষা বাড়ানো।

কোডের অধীনে মূল বিধান

সরকারের ঘোষণা অনুসারে, প্রধান পরিবর্তনগুলির মধ্যে রয়েছে:

ট্রেড ইউনিয়নগুলি এই পদক্ষেপকে 'অগণতান্ত্রিক' বলে অভিহিত করে, পরামর্শ উপেক্ষা করা উদ্ধৃত করে

ট্রেড ইউনিয়নগুলি রোলআউটকে স্বেচ্ছাচারী বলে অভিহিত করেছে, অভিযোগ করেছে যে এই সিদ্ধান্তটি “নিয়োগকারীদের প্রতিনিধি এবং সরকারের সমর্থকদের সমর্থন করে”। তারা 2019 সাল থেকে একাধিক প্রতিবাদ এবং ধর্মঘট দাবি করেছে — যার মধ্যে 2020 সালের জানুয়ারী সাধারণ ধর্মঘট, 26 নভেম্বর সম্মিলিত কিষান মোর্চা সহ 26 নভেম্বরের প্রতিবাদ এবং 9 জুলাই, 2025-এর ধর্মঘটে “25 কোটিরও বেশি কর্মী” জড়িত থাকার দাবি করা হয়েছিল — উপেক্ষা করা হয়েছিল।তারা বলেছে যে 13 নভেম্বর এবং 20 নভেম্বর প্রাক-বাজেট মিটিং সহ ভারতীয় শ্রম সম্মেলন আহ্বান করা এবং কোডগুলি বাতিল করার আবেদন করা হয়েছিল, কোনও প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি।বিবৃতিতে বলা হয়েছে, “এই কেন্দ্রীয় সরকার নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিদের দাবি পূরণের জন্য শ্রম কোডগুলিকে কার্যকর করেছে… সবচেয়ে অগণতান্ত্রিক, সবচেয়ে পশ্চাদপসরণকারী-শ্রমিক-বিরোধী এবং নিয়োগকর্তা-সমর্থক পদক্ষেপ,” বিবৃতিতে বলা হয়েছে।“বেকারত্বের সঙ্কট এবং ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির মধ্যে কোডগুলি কার্যকর করা শ্রমজীবী ​​জনগণের বিরুদ্ধে যুদ্ধ ঘোষণার থেকে কম কিছু নয়,” প্ল্যাটফর্মটি বলেছে, সরকার একটি “প্রভু-ভৃত্য সম্পর্কের শোষণমূলক যুগে” ফিরে আসার জন্য “পুঁজিবাদী বন্ধুদের সাথে মিলেমিশে” কাজ করেছে বলে অভিযোগ করেছে।“শ্রমবিধি প্রত্যাহার না করা পর্যন্ত ভারতের শ্রমজীবী ​​মানুষ একটি শক্তিশালী লড়াই চালাবে।” শ্রমিক সংগঠনগুলো যোগ করেছে।

ইউনিয়নগুলি প্রাক-বাজেট পরামর্শে চার্টার জমা দেয়

এর আগে, কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়নগুলির যৌথ প্ল্যাটফর্ম 20 নভেম্বর 2026-27 প্রাক-বাজেট পরামর্শে তার 20-দফা কর্মী চার্টার উপস্থাপন করেছিল।চার্টারটি শুল্ক উদ্বেগের মধ্যে অভ্যন্তরীণ চাহিদা বাড়ানোর জন্য ব্যবস্থা চাওয়া হয়েছে, সরকারি স্কিমগুলির শক্তিশালী নিরীক্ষা এবং সংসদের সামনে স্থাপিত অডিট রিপোর্টগুলি হ্রাস করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। ইউনিয়নগুলি বিস্তৃত ইপিএফ/ইএসআই কভারেজ, উচ্চতর সংবিধিবদ্ধ থ্রেশহোল্ড, ন্যূনতম পেনশন এবং স্কিম-কর্মী সম্মানী বৃদ্ধি এবং কল্যাণ তহবিলের জন্য সেক্টরাল সেসের দাবি করেছিল।তারা জনবিশ্বাস আইনের অধীনে অপরাধমূলককরণের প্রত্যাবর্তনও চেয়েছিল এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধি, স্থবির প্রকৃত মজুরি এবং দুর্বল উত্পাদন কর্মক্ষমতা উল্লেখ করে PLI, Capex ইনসেনটিভ এবং ELI স্কিমের মাধ্যমে পাবলিক তহবিলের পরিবর্তে চাকরি তৈরির ব্যবস্থার দাবি করেছিল।