[ad_1]
চারটি নতুন শ্রম কোড, যা বছরের পর বছর ধরে প্রতীক্ষিত ছিল, বাস্তবায়িত হয়েছে, যার অধীনে অনেক বড় পরিবর্তন হয়েছে। 29টি শ্রম আইন বিলুপ্ত করা হয়েছে এবং 4টি নতুন আইন প্রবর্তন করা হয়েছে, যা সব ধরনের কর্মচারীকে কভার করে। এই আইনের অধীনে, বেতন, বাধ্যতামূলক নিয়োগপত্র, সামাজিক নিরাপত্তা, গ্রাচুইটি এবং সমান কাজের জন্য সমান বেতন ইত্যাদি পরিবর্তন করা হয়েছে। আসুন জেনে নেওয়া যাক নতুন শ্রম কোডের 10টি বড় সুবিধা…
1. সময়মতো বেতন এবং ন্যূনতম বেতন
নতুন আইনে কর্মচারীদের সময়মতো বেতন দেওয়া হবে। সারাদেশে ন্যূনতম বেতনের পরিধি বাড়বে, অর্থাৎ অন্যান্য সেক্টরের কর্মচারীদেরও এর আওতায় আনা হবে, যাতে কোনো বেতন এত কম না হয় যে কর্মচারীদের বেঁচে থাকা কঠিন হয়ে পড়ে।
2. গ্র্যাচুইটির সুবিধা
নতুন আইনে এখন গ্র্যাচুইটি পেতে ৫ বছর অপেক্ষা করতে হবে না, বরং ১ বছরের চাকরির পরেই গ্র্যাচুইটি দেওয়া হবে। এই গ্র্যাচুইটি ফিক্সড-টার্ম কর্মচারী (FTE) এবং চুক্তি কর্মীদের জন্যও পাওয়া যাবে। এই কর্মচারীদের স্থায়ী কর্মচারীদের সমান ছুটি, চিকিৎসা ও সামাজিক নিরাপত্তার মতো সব সুবিধা দেওয়া হবে।
3. সামাজিক নিরাপত্তা
নতুন আইনে আরেকটি বড় পরিবর্তন হলো সংগঠিত খাতের সকল কর্মচারীদের নিয়োগপত্র দেওয়া। এছাড়াও, গিগ কর্মী, প্ল্যাটফর্ম কর্মী এবং এগ্রিগেটরদের এই আইনের অধীনে প্রথমবারের মতো সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। তাদের আধার-সংযুক্ত ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (UAN) এর মাধ্যমে কল্যাণমূলক সুবিধাও দেওয়া হবে, যার মধ্যে PF থেকে পেনশন পর্যন্ত সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
4. বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা
40 বছরের বেশি বয়সী কর্মচারীদের বার্ষিক বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হবে। কেন্দ্রীয় সরকার শ্রমিকদের নিরাপত্তার জন্য জাতীয় মান তৈরি করবে।
5. নারীরা সব জায়গায় কাজ করতে পারবে
নারীরা সকল ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে ভূগর্ভস্থ খনি, ভারী যন্ত্রপাতি এবং ঝুঁকিপূর্ণ কাজ, সবার জন্য সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করা। সাইটের নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণ এবং বিপজ্জনক রাসায়নিকের নিরাপদ হ্যান্ডলিং নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি সাইটে প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা কমিটি।
6. চাকুরী পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে
স্থায়ী কর্মচারীদের (FTE) কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বৃদ্ধি করবে এবং সামাজিক নিরাপত্তা এবং স্থায়ী কর্মচারীদের সমান সুবিধার মতো আইনি সুরক্ষা নিশ্চিত করবে। চুক্তিতে কর্মরত কর্মচারীরা সামাজিক ও স্বাস্থ্য নিরাপত্তা পাবেন।
7. সবার জন্য সমান বেতন
লিঙ্গ বৈষম্য আইনত প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে। নারী হোক বা পুরুষ, সমান কাজের জন্য সমান বেতন পাবেন। নারীদেরও রাতের শিফটে কাজ করার অধিকার থাকবে।
8. ন্যূনতম বেতন গ্যারান্টি
সকল শ্রমিকের জন্য ন্যূনতম বেতন নিশ্চিত করা হবে। সমস্ত ধরণের কর্মচারীদের অফার লেটার দিতে হবে, যা সামাজিক নিরাপত্তা, কর্মসংস্থানের বিবরণ এবং আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের প্রচার করবে। ছুটির দিনে মজুরি দেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ফ্লোর মজুরি অনুযায়ী শ্রমিকদের বেতন দেওয়া হবে।
9. সবার জন্য সমান বেতন
সমস্ত অভিবাসী শ্রমিকদের (সরাসরি, ঠিকাদার-ভিত্তিক এবং স্ব-অভিবাসী) সমান বেতন, কল্যাণ সুবিধা এবং PDS বহনযোগ্যতা সুবিধা দেওয়া হবে। শ্রমিকরা 3 বছর পর্যন্ত বকেয়া বকেয়া নিষ্পত্তির জন্য দাবি করতে পারেন।
10. পিএফ, পেনশন এবং বীমা সুবিধা
প্রভিডেন্ট ফান্ড, পেনশন এবং বীমা সুবিধা সকল ডক কর্মীদের জন্য নির্ধারণ করা হয়েছে, সে চুক্তি কর্মী হোক বা অস্থায়ী কর্মচারী।
—- শেষ —-
[ad_2]
Source link