[ad_1]
একটি ছোট ভিডিও, দৃশ্যত কানাডায় একটি অ্যামাজন ক্রিসমাস পার্টি দেখাচ্ছে, ভাইরাল হচ্ছে এবং X-এ ব্যাপকভাবে প্রচারিত হচ্ছে৷ কিন্তু সঠিক কারণে নয়৷ উৎসবের উল্লাসের পরিবর্তে, এটি অনলাইনে বর্ণবাদী মন্তব্যের ঢেউ তুলেছে। ক্লিপ, যা আমাজন কর্মচারীদের একটি দল ছুটির মরসুম উদযাপন করে দেখায়, বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে ভারতীয় এবং দক্ষিণ এশীয় কর্মীদের লক্ষ্য করে ক্রমবর্ধমান সামাজিক মিডিয়া বর্ণবাদের সর্বশেষ ফ্ল্যাশপয়েন্ট হয়ে উঠেছে।
ভিডিওটি একজন এক্স ব্যবহারকারী ক্যাপশন সহ শেয়ার করেছেন: “নতুন – কানাডায় একটি অ্যামাজন ক্রিসমাস পার্টির ভিডিও আবির্ভূত হয়েছে। প্রত্যেকেই ভারতীয়, প্রত্যেকে, অবিবাহিত ব্যক্তি।”
কানাডার আমাজনের গুদাম থেকে আসা ভিডিওটিতে দেখা যাচ্ছে, কর্মচারীরা লম্বা টেবিলের চারপাশে বসে আছেন যা একটি ক্যাফেটেরিয়া বলে মনে হচ্ছে। সান্তা ক্লজের পোশাক পরা একজন ব্যক্তি ঘরের চারপাশে হেঁটে যাওয়ার সময় শ্রমিকদের খেতে, আড্ডা দিতে এবং হাসতে দেখা যায়।
যদিও ভিডিওটি নিজেই কানাডার মতো একটি দেশের বহুজাতিক কর্মক্ষেত্রের জন্য অস্বাভাবিক কিছু দেখায় না যেখানে ভারত থেকে প্রচুর জনসংখ্যা রয়েছে, পোস্টের ফ্রেমিংটি পরবর্তীতে যা হয়েছে তার জন্য দ্রুত সুর সেট করে। ভিডিওটির ভাষ্যটি কেন এই বিশেষ গুদামের প্রায় প্রত্যেকেই “ভারতীয়” এবং তারপরে দাবি করে যে এটি সবই শুধুমাত্র ভারতীয়রা এমনকি পশ্চিমা সংস্থাগুলিতেও অন্যান্য ভারতীয়দের নিয়োগ দেওয়ার কারণে হয়েছে তা নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে৷
সোশ্যাল মিডিয়ার প্রকৃতির পরিপ্রেক্ষিতে, ভিডিওটির উত্তরগুলি শীঘ্রই বর্ণবাদী হয়ে ওঠে, ব্যবহারকারীরা প্রশ্ন করে যে এই ধরনের কর্মশক্তির গঠন কীভাবে সম্ভব হয়েছিল। কিছু অভিযুক্ত বৈষম্যমূলক নিয়োগের অনুশীলন বা প্রযুক্তি সংস্থাগুলি H1-B ভিসার মতো অভিবাসন কর্মসূচির অপব্যবহার করছে, অন্যরা দৃশ্যটিকে সাংস্কৃতিক বা জনসংখ্যাগত “প্রতিস্থাপন” এর প্রমাণ হিসাবে তৈরি করেছে।
অনেক ব্যবহারকারী দাবি করেছেন যে ভিডিওটি প্রমাণ করেছে যে “স্থানীয়রা” আর প্রযুক্তি বা গুদামের ভূমিকায় কাজ করে না, অন্যরা এটিকে বৈষম্যের “প্রাথমিক প্রমাণ” বলে অভিহিত করেছে।
“বিদেশী কর্মী প্রোগ্রামগুলি কোম্পানি এবং আন্তর্জাতিক অপরাধ সিন্ডিকেট দ্বারা শোষণ করা হচ্ছে যেমন ভারতে আমেরিকান H1-B ভিসা প্রোগ্রাম প্রাপক পুলের মালিক,” একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন। “এটি বৈষম্যমূলক নিয়োগের অনুশীলনের প্রাথমিক প্রমাণ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত,” অন্য একজন লিখেছেন। তৃতীয় একজন যোগ করেছেন, “কেউ একজন, সম্ভবত একজন সাদা বুমার, একজন ভারতীয়কে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার হিসাবে নিয়োগ করেছে। এবং তার পরে তিনি যাকে নিয়োগ করবেন প্রত্যেকেই ভারতীয় হবেন। আমি সম্ভবত ছয় বছরে একজন অ-ভারতীয় অ্যামাজন ডেলিভারি ড্রাইভার দেখিনি।”
ভিডিও এবং পরবর্তী বর্ণবাদী মন্তব্যগুলি ভারতীয় প্রযুক্তি পেশাদারদের সাথে জড়িত আরেকটি ভাইরাল বিতর্কের কয়েক সপ্তাহ পরে আসে। নভেম্বরে, একজন X ব্যবহারকারী একটি xAI হ্যাকাথন থেকে একটি ছবি শেয়ার করেছেন যেখানে অংশগ্রহণকারীদের একটি পরিপূর্ণ হল দেখানো হয়েছে, লিখেছেন, “@xai হ্যাকাথনে হার্ডকোর নির্মাতা এবং প্রকৌশলীদের সম্পূর্ণ দর্শক!”
জবাবে, সান ফ্রান্সিসকো-ভিত্তিক কোম্পানি ক্লাইনের এআই-এর প্রধান নিক পাশ মন্তব্য করেছেন, “গন্ধটি কল্পনা করুন।” সিইওর এই মন্তব্যটি দ্রুত ভাইরাল হয়ে যায়, বর্ণবাদী প্রতিক্রিয়ার একটি তরঙ্গ শুরু করে এবং প্রযুক্তিবিদ, শিক্ষাবিদ এবং নাগরিক অধিকারের সমর্থকদের কাছ থেকে ব্যাপক নিন্দার জন্ম দেয়, যারা মন্তব্যগুলিকে অমানবিক এবং দীর্ঘস্থায়ী স্টেরিওটাইপের মূলে রয়েছে বলে বর্ণনা করেছেন।
– শেষ
[ad_2]
Source link